任职资格的评价是人岗匹配最关键的一步，对于成果的评价方法，一般采用（）等方法。

任职资格的评价是人岗匹配最关键的一步，对于成果的评价方法，一般采用（）等方法。
A.鉴定
B.产品
C.第三方证词
D.绩效成绩
E.工作报告
正确答案：BCDE