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运用关键绩效指标法时,建立关键绩效指标体系应遵循的原则是()。
运用关键绩效指标法时,建立关键绩效指标体系应遵循的原则是()。
A.目标导向
B.注重工作质量
C.可操作性
D.指标的稳定性
E.多采用定性指标
正确答案:ABCD
本题考查关键绩效指标的建立原则。
标签:
指标
绩效
关键
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销售会议材料主要有()。
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企业人员在咨询工作中要坚持公正的立场,就必须()