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面试时,招聘者提压迫式问题的目的在于:()
面试时,招聘者提压迫式问题的目的在于:()
A.测试应聘者的表达能力
B.判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力
C.达到控制场面的目的
D.了解应试者求职的真实动因
正确答案:A
标签:
目的
应聘者
能力
上一条:
正所谓“希望别人怎么对自己,自己就应该怎么对别人”,下属对领导者的忠诚实际上来源于:()
下一条:
传统的观点认为,领导力即:()