当劳动力市场相对稳定时，规模较大企业最适宜采用的工作评价方法是（）。

当劳动力市场相对稳定时，规模较大企业最适宜采用的工作评价方法是（）。
A.因素比较法
B.标杆超越法
C.分类法
D.排序法
正确答案：A
因素比较法的优点是较为完善，不但可靠性高，同时也使不同的职位之间更具可比性，且可由职位内容直接求得具体薪酬金额。其缺点是评价体系设计复杂、难度较大、成本较高。同时，由于这种方法不易理解，因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑。主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业。