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人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和()构成。
人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和()构成。
A.手段
B.预算
C.人数
D.原则
正确答案:C
标签:
预算
步骤
手段
上一条:
改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是()的目标
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人力资源总体规划必须与企业的()相适应,才能取得好的效果。