下列哪一项关于绩效和行为评价的陈述不正确？

下列哪一项关于绩效和行为评价的陈述不正确？
A.使用剩余收益来评价部门绩效能够引起目标不一致的问题，因为不同部门具有不同的生产作业资产基础。
B.高层管理者缺乏共识将导致预算只是走过场而已。
C.一个组织长期使用市场份额的增长、生产率的增长、生产时间、不同的财务比率等评价指标，这是一种更全面和平衡的绩效评估方法。
D.信息技术的发展使得组织能够摆脱管理控制系统设计的反馈。
正确答案：D
答案解析：a不正确，因为使用剩余收入能够引起目标一致性的问题。剩余收入等于收入减去根据资产计算的利息费用。资产数目大的部门通常比资产基数小的部门具有更多的剩余收入，如果二者的盈利百分比相同。答案b不正确因为低层管理者如果知道他们的上司非常支持整个过程会认真对待预算。答案c不正确因为一个使用平衡的方法来衡量绩效的公司会运用一系列评价手段。答案d正确，控制是确保计划实现预期目标的过程。控制的核心在于提供关于结果的反馈。因此，信息技术的发展不能使组织摆脱管理控制系统设计的反馈。