哪种支付计划对良好的绩效进行奖励的可能性最小？

哪种支付计划对良好的绩效进行奖励的可能性最小？
a.一次性薪金增加
b.全部工资
c.以技能为基础的评价
d.利润分享
正确答案：B
答案解析：全部工资规定了年薪及其增加方式，对良好的绩效进行奖励的可能性最小；而其余三种支付计划都涉及到对绩效进行奖励。