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某公司对效果问题采取比较综合的评估方式,生产部门的新任经理如何才能最好的评估该部门的效果?
某公司对效果问题采取比较综合的评估方式,生产部门的新任经理如何才能最好的评估该部门的效果?
A.计量该部门的日常生产力
B.调查雇员的士气,因为士气经常是生产力的一个重要内因
C.将过去的生产情况与年度目标进行比较
D.考虑短期、中期和长期结果
正确答案:D
答案解析:a、b、c均不正确。见题解d。答案d正确,考虑短期、中期和长期结果才能最好的评估该部门的效果。
标签:
部门
效果
士气
上一条:
工厂可能会倒闭,部门可能会被撤消或员工可能会被解雇,这些危急的信号会减少漠然态度,激发新思想、促进重新评估,这种激发冲突的手段属于下列哪种冲突管理手段?
下一条:
在pert中,松弛指: