高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格

高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格
A、中庸式管理
B、贫乏式管理
C、俱乐部式管理
D、民主式管理
E、专制式领导
正确答案：C