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处理冲突的传统方法包括（）

处理冲突的传统方法包括（）
A、公正原则
B、拖延
C、明确职责
D、组织目标
E、培训人员
正确答案：B

标签：职责冲突原则

上一条：对原始信息进行去粗取精、去伪存真的过程称为（）。

下一条：直线—参谋型组织结构的缺点是上述哪项？（）