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博览群书
哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究,提出的公式为()
哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究,提出的公式为()
A.工作绩效=f.(能力×激励)
B.工作绩效=f.(能力÷激励)
C.工作绩效=f.(能力+激励)
D.工作绩效=f.(动力×激励)
E.工作绩效=f.(动力×激励)
正确答案:A
标签:
绩效
工作
能力
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授权的步骤不包括()
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美国社会心理学家亚伯拉罕.马斯洛提出的需要层次理论中,人类最高层次的需要是()