智慧树知到《职场C位指南——大学生职业素养养成（云南林业职业技术学院）》2025章节测试答案

智慧树知到《职场C位指南——大学生职业素养养成（云南林业职业技术学院）》2025章节测试答案
第一章 章节测试
1、选择题：联合国教科文卫组织提出的“四会”教育目标中，正确的是（）
A、学会生活
B、学会求学
C、学会做人
D、学会交往
正确答案：学会生活|学会求学|学会做人|学会交往
2、选择题：进行有效休闲时间管理的第一步是（）
A、重新分配休闲时间
B、削除浪费、汇合时间
C、清理和诊断我的时间
D、设定目标，确定方向
正确答案：清理和诊断我的时间
3、选择题：如何理解职业生涯规划（）
A、设定目标
B、是一个过程
C、采取步骤
D、就是找工作
正确答案：设定目标|是一个过程|采取步骤
4、选择题：下列哪项属于中期职业生涯规划（）
A、1-2年
B、40年左右
C、5-10年
D、2-5年
正确答案：2-5年
5、选择题：知己知彼，百战不殆出自（）
A、孟子.粱惠王
B、庄子.南华经
C、孙子.谋玫篇
D、孔子.论语
正确答案：孙子.谋玫篇
6、选择题：性格决定你（）
A、能够做什么
B、追求有意义的人生
C、愿意做什么
D、适合做什么
正确答案：适合做什么
7、选择题：当人们聚精会神的从事某种活动，进入忘我的境界这种状态叫（）
A、兴趣
B、乐趣
C、有趣
D、志趣
正确答案：兴趣
8、选择题：需要层次论的创立者是（）
A、汤浅光朝
B、赫兹伯格
C、马斯洛
D、彼得.德鲁克
正确答案：马斯洛
9、选择题：职业生涯规划的出发点（）
A、定点
B、定心
C、定向
D、定位
正确答案：定点|定心|定向|定位
10、选择题：职业生涯的特性（）
A、终生性
B、发展性
C、独特性
D、综合性
正确答案：终生性|发展性|独特性|综合性
第二章 章节测试
1、选择题：构成安全事故的原因主要包括
A、人的不安全行为
B、操作不熟练
C、安全意识淡薄
D、物的不安全状态
正确答案：人的不安全行为|物的不安全状态】[$]
2、选择题：握手的礼仪包括（）
A、起身站立
B、长时间不放手
C、注视对方
D、用力
正确答案：起身站立|注视对方
3、选择题：职业核心能力又叫（）
A、超强技能
B、软能力
C、基础技能
D、通用技能
正确答案：软能力|基础技能|通用技能
4、选择题：身体语言主要表现在（）
A、手势
B、坐姿
C、目光
D、面部表情
正确答案：手势|坐姿|目光|面部表情
5、选择题：设身处地从对方的角度来想选择题被称为
A、同感
B、情绪
C、共情
D、情商
正确答案：共情
6、选择题：倾听不属于沟通方式
A、正确
B、错误
正确答案：B
7、选择题：在把握对方需求、围绕主题说明中，重要的一点是（）
A、反向思考
B、换位思考
C、同向思考
D、借位思考
正确答案：换位思考
8、选择题：微表情是属于非语言沟通的一种
A、正确
B、错误
正确答案：A
9、选择题：演讲时要注意不能够（）
A、生动感人
B、过于平淡
C、主题清晰
D、逻辑清楚
正确答案：过于平淡
10、选择题：工作无贵贱，行业无尊卑。这句话最早出自（）
A、时传祥
B、雷锋
C、孔繁森
D、孙家栋
正确答案：时传祥
第三章 章节测试
1、选择题：美国心理学家艾伯特·梅拉比安认为，人在交流中，说话的内容给人的印象和信息量只占总体的7%，语气语调，说话方式和神情所传递的情感比重占38%，剩下的55%被面部表情，肢体动作、穿着打扮和环境因素瓜分。
A、正确
B、错误
正确答案：A
2、选择题：初入职场与人交流时，开口前我们应做到先过脑，再走心，再开口，思考和谁说，为什么说，怎么说。
A、正确
B、错误
正确答案：A
3、选择题：关于如何介绍自己，下面的叙述正确的是（）
A、不要把别人太当回事，也不要把自己太当回事，不卑不亢，中正。
B、不拘泥于传统，把真实的自己用平实的语言展现出来，可以从讲自己的故事入手。
C、注意穿着得体舒适，不舒适的衣服会让自己没有安全感，容易分心。
D、注意语气语调、说话方式和神情。当你投入地去说自己的故事时，外在和内在都会很同步。
正确答案：不要把别人太当回事，也不要把自己太当回事，不卑不亢，中正。|不拘泥于传统，把真实的自己用平实的语言展现出来，可以从讲自己的故事入手。|注意穿着得体舒适，不舒适的衣服会让自己没有安全感，容易分心。|注意语气语调、说话方式和神情。当你投入地去说自己的故事时，外在和内在都会很同步。
4、选择题：倾听的四要素包括（）
A、听情绪背后的需求
B、听听对方话语中的情绪
C、看见对方，提供帮助
D、听对方话语的表面意思
正确答案：听情绪背后的需求|听听对方话语中的情绪|看见对方，提供帮助|听对方话语的表面意思
5、选择题：关于主持人的访谈方法，下面叙述正确的有（）
A、确定对方的定位，自己的定位，带着好奇和尊重先去搜集对方的信息。
B、思考自己应该怎么说，语气语调等元素。
C、访谈具备的姿态——尊重、平等、好奇、真诚。
D、写采访提纲，明确为什么要这么问，想要达到什么效果？
正确答案：确定对方的定位，自己的定位，带着好奇和尊重先去搜集对方的信息。|思考自己应该怎么说，语气语调等元素。|访谈具备的姿态——尊重、平等、好奇、真诚。|写采访提纲，明确为什么要这么问，想要达到什么效果？
6、选择题：在交流中，以下哪项给人的印象和信息量比重最大？
A、说话方式和神情所传递的情感
B、面部表情、肢体动作、穿着打扮和环境因素
C、语气语调
D、说话的内容
正确答案：面部表情、肢体动作、穿着打扮和环境因素
7、选择题：在开口前的准备是先过脑——再走心——再开口。
A、正确
B、错误
正确答案：A
8、选择题：可以利用讲故事的诀窍：目标——阻碍——努力——结果的方式来介绍自己。
A、正确
B、错误
正确答案：A
9、选择题：主持人的访谈方法首先要做的是什么？
A、确定对方的定位，自己的定位，带着好奇和尊重先去搜集对方的信息。
B、和对方提前沟通，确定什么选择题能问，什么选择题不能问。
C、思考自己应该怎么说，语气语调等元素。访谈的姿态——尊重、平等、好奇、真诚。
D、写采访提纲，明确为什么要这么问，想要达到什么效果。
正确答案：确定对方的定位，自己的定位，带着好奇和尊重先去搜集对方的信息。
10、选择题：在公开场合演讲需要注意些什么？
A、自信
B、寻找那些友善的人与他们交流
C、确定演讲稿的情绪
D、听众规律
正确答案：自信 |寻找那些友善的人与他们交流|
确定演讲稿的情绪 |听众规律
第四章 章节测试
1、选择题：“预”就是准备、努力、实践和付出
A、正确
B、错误
正确答案：B
2、选择题：感谢是外在表现，感恩则更多是一个人的（）
A、内在情怀
B、外在行动
C、外在礼仪
D、内在表现
正确答案：内在表现
3、选择题：中国几千年的（）主要特点是含蓄、内敛
A、海洋文明
B、游牧文明
C、农耕文明
D、绅士文明
正确答案：农耕文明
4、选择题：以下哪个不属于感恩节（）
A、教师节
B、重阳节
C、清明节
D、春节
正确答案：春节
5、选择题：人生之旅从（）开始
A、周密安排
B、选定方向
C、不懈奋斗
D、掌握技巧
正确答案：选定方向
6、选择题：当前大力提倡的“双创”是（）
A、万众创新
B、创客时代
C、科技创新
D、大众创业
正确答案：万众创新|大众创业
7、选择题：团队协作是重要的职业素养
A、正确
B、错误
正确答案：A
8、选择题：培养良好的劳动习惯是实现高素质职业人的基础
A、正确
B、错误
正确答案：A
9、选择题：户外拓展训练可以实现（）目标
A、促进个人成长
B、提升坚强意志
C、培养社会责任感
D、塑造团队精神
正确答案：促进个人成长|提升坚强意志|培养社会责任感|塑造团队精神
10、选择题：修订学业计划的三步曲是（）
A、参加社会活动
B、制定学业计划
C、制定具体措施
D、心动不如行动
正确答案：制定学业计划|制定具体措施|心动不如行动
第五章 章节测试
1、选择题：SWOT分析法的创始人是（）
A、彼得.德鲁克
B、霍兰德
C、安德鲁斯
D、迈克尔.波特
正确答案：安德鲁斯
2、选择题：职业生涯评估要注意的原则包括评估要有预见性和（）
A、准确度
B、精确度
C、可能性
D、方向性
正确答案：准确度
3、选择题：诚信是指内诚于人，外信于心
A、正确
B、错误
正确答案：B
4、选择题：一个人的工作质量取决于他的（）
A、认真态度
B、学识
C、能力
D、智商
正确答案：认真态度
5、选择题：解决劳动争议的四个阶段包括：协商、调解、（）、诉讼
A、审判
B、起诉
C、仲裁
D、合解
正确答案：仲裁
6、选择题：求职简历包含（）和个人简历两个重要内容
A、求职信
B、实习材料
C、成绩单
D、获奖证书
正确答案：求职信
7、选择题：下面这句话是谁的名言：科学的道路上没有平坦的大路可走，只有那些在崎岖小路上攀登不畏劳苦的人，才有希望到达光辉的顶点。
A、恩格斯
B、卡尔.马克思
C、马克斯.韦伯
D、列宁
正确答案：卡尔.马克思
8、选择题：（）是对求职应聘者最大的考验
A、展现技能
B、工作第一天
C、面试
D、求职简历
正确答案：面试
9、选择题：改变工作态度，养成认真的工作习惯，关键是（）
A、严谨务实
B、化繁为简
C、注重细节
D、用心工作
正确答案：严谨务实|化繁为简|注重细节|用心工作
10、选择题：就业协议书适用于（）方
A、学校
B、用人单位
C、中介机构
D、劳动者
正确答案：学校|用人单位|劳动者