用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者
A、签订待遇合同
B、进行健康检查
C、发放生活补贴
D、给予岗位津贴
E、调离新的单位
正确答案：B