如何判断劳动合同的合法性？

如何判断劳动合同的合法性？
正确答案：
①合同形式：必须采用书面形式。
②合同内容：应明确包含工作内容、合同期限、工资、工作时间及社保等基本条款，内容须符合法律法规，不能违反强制性规定。
③主体资格：用人单位应具备法人资格，劳动者应符合劳动能力和年龄要求（一般需满16周岁）。
④自愿原则：合同需在双方自愿的基础上订立，禁止胁迫和欺诈。
⑤合法目的：合同目的必须合法，不得涉及违法活动。
⑥遵循特殊要求：特定行业可能有特殊合同要求，需遵守相关政策。
⑦签署程序：需由双方当事人确认并签字，确保自愿并无异议。
⑧变更与解除：合同的变更或解除应符合法律规定与合同约定，需双方同意。