社会服务机构领导与其他机构领导相比，影响员工工作的领导方式，更多的是（）。

社会服务机构领导与其他机构领导相比，影响员工工作的领导方式，更多的是（）。
A、权力和权威
B、奖赏和报酬
C、批评和惩罚
D、指导和诱导
正确答案：D
在社会服务机构中，一般而言，领导都比较重视通过沟通、互相尊重等方式与下属相处，大多数采用指导和诱导的方式影响员工的工作。