劳动者再次入职此前工作过的企业，但岗位不同，企业还可再与其约定试用期吗？（）

劳动者再次入职此前工作过的企业，但岗位不同，企业还可再与其约定试用期吗？（）
A.不能
B.可以
正确答案：A
答案解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款明确规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。该规定旨在防止用人单位通过多次约定试用期来侵害劳动者权益。无论劳动者再次入职时的岗位是否不同，企业都不能再与其约定试用期。所以答案为A。