什么是管理？

什么是管理？
正确答案：管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
答案解析：
1.管理者与组织情境：管理总是发生在特定的组织环境内，管理者是管理活动的主体。这些组织可以是企业、政府机构、非营利组织等不同类型，管理者在其中承担相应的职责与权限。例如，企业管理者需要根据市场环境和企业战略，对企业运营进行管理。
2.管理职能：
计划：管理者对组织未来活动进行预先筹划，确定目标以及达成目标的途径。比如企业制定年度销售计划，明确销售目标、市场策略和行动时间表等，为后续工作提供方向指引。
组织：对组织内的各种资源进行合理配置，设计和建立组织结构，明确各部门和成员的职责、任务及相互关系。例如，新成立一家公司，需划分不同部门，如市场部、财务部、研发部等，并确定各部门岗位设置和人员安排。
领导：管理者利用影响力引导和激励组织成员，使他们积极主动地为实现组织目标而努力。像优秀的领导者通过清晰的愿景阐述、有效的沟通和恰当的激励措施，激发员工的工作热情和创造力。
协调：协调组织内部各部门、各成员之间的工作关系，以及组织与外部环境的关系，避免出现矛盾和冲突，确保各项工作有序开展。比如在项目执行过程中，协调不同部门之间的资源分配和工作衔接，以保证项目顺利推进。
控制：对组织活动的进展情况进行监控，将实际工作绩效与计划目标进行对比，发现偏差及时采取纠正措施，确保组织目标的实现。例如，企业通过定期财务审计、绩效评估等方式，监控业务运行，若发现成本超支，及时调整预算和业务流程。
3.实现既定目标：管理活动的最终目的是实现组织的既定目标，这一目标可以是经济利益、社会效益、科研成果等不同类型，通过管理者运用各种管理职能，协调他人活动，整合组织内外部资源，从而达成目标。