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以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质？

以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质？
正确答案：告之以祸难，而观其勇

标签：求职OMG大学生就业指导与技能开发应聘者方法

上一条：综合测评主要考察被测评者的特点不包括（）

下一条：下列不属于职业测评的考量因素是（）