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97001
在同一变量数列中,组数与组距的相互关系是()。
97002
某种产品的单位成本(元)y对劳动生产率x的回归方程为y=266-0.6x,这意味着劳动生产率每提高1个单位,单位成本平均()
97003
关于“职务分析的作用”说法有误的一项是()
97004
关于“晋升”的内容说法有误的一项是()
97005
搞好标准化管理工作的重要意义的说法有误的一项是()
97006
在高新技术创新活动中,经常可见多家企业为完成某一特定技术项目的研发,共同投入、合作研究、共享成果的联合创新事例,这种合作创新模式是()
97007
临近年底,S公司某员工争取到一笔巨额订单,为此公司颁给该员工“年度业务最佳贡献奖”。该公司此举采用的绩效考核方法是()
97008
某火电企业每当煤炭库存下降到库存量的1/3时就开始订购下一批煤炭。“库存量的1/3”指的是()。
97009
YS鞋业公司遵循“聚焦一款产品、满足一个市场”理念,专门为中老年人群生产销售轻便运动鞋。该公司的目标市场选择模式属于()。
97010
某公司为今年新招聘的一名大学生规划了三年职业生涯发展路径:第一年先到车间熟悉产品生产流程,第二年到人力资源部做基础管理工作,第三年晋升为公司人力资源主管。该职业发展路径是()。
97011
某企业承接了一项重大科技攻关项目,急需有针对性地高薪招聘一位业内顶级专家。针对这一情况,最适合该企业采用的招聘方式是()
97012
某汽车企业推出一款新车,将其定位于“年轻人的第一辆车”。该企业使用的细分标准是()
97013
由两个以上的个人共同出资,通过签订协议联合经营,全体出资人对企业债务承担无限连带责任。这一企业类型是()
97014
()是企业第二层次的战略,它主要解决企业的某一项特定业务与竞争对手展开竞争的问题。
97015
根据市场需求预测、用户订单和企业生产能力,对企业在未来较长时间内(通常为一年)所要生产的产品品种、数量、库存和所需劳动力等做出的结构性决策,以平衡企业总体的生产能力、资金需求、销售任务、生产技术准备、总体物资及配套供应等,起到总体协调企业年度经营任务的作用。这指的是()
97016
处于同一社会阶层的成员,或持有相同生活方式的人,或个性相似的群体,往往具有相似的价值观、兴趣爱好,消费需求特征具有较大的相似性。企业根据不同社会阶层、不同生活方式、不同个性的消费者在需求特征上表现出的显著差异性,将市场分成不同子市场,这指的是()
97017
企业筹集使用期限在一年以内的资金指的是()
97018
传统的“金字塔”管理模式,从上到下实行严格的等级管理,人为地把管理人员与一线员工分割开来。在企业文化建设中,有的原则有助于打破管理人员和一线员工之间的人为“文化界限”,有效地建立起组织内部人与人之间相互信赖的关系,建立具有共同目标和相互支持、相互信赖的关系。这指的是哪一原则()
97019
在企业文化的形成过程中,先进分子起着十分重要的作用。虽然企业文化最终应成为企业全体职工的价值观和行为规范,但一开始往往总是少数人首先主张,并由他们身先士卒、积极示范,感召和启发企业的其他人,从而逐渐为大多数人所理解和接受。这是指的企业文化的形成哪一阶段()
97020
管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上,这一现象在管理学中被称为()
97021
企业经营战略中第一层次的战略是()
97022
()是卖者的产品的某一名词、符号、设计或它们的组合。()
97023
“1+l>;2”是用来描述人造系统的()
97024
当某企业的实力和强大的竞争对手相近.有能力在同一市场上竞争的时候,该企业应采取的策略为()
97025
企业文化作为一种意识形态,它会悄然渗透到企业经营管理的各项活动中去,这一特征反映了企业文化的()
97026
某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的——是相悖的。()
97027
以在一年内或超过一年的一个营业期内变现或者运用的资产是()
97028
一项计划任务可以分解为许多项具体活动,活动用()表示,活动的特点是要消耗资源和占用时间。
97029
MRP运算是MRP系统的一个重要功能,它主要有三个环节,一是()。
97030
多见于大量生产类型,工作地或操作者固定执行一道工序(或少数几道工序),称为()。
97031
劳动定额及其作用,工序结构分析和工时消耗分类.标准时间的构成和计算;劳动定额的管理是()一节的内容。
97032
建立作业组,需要考虑三个问题:一.配备一个称职的组长;二是组内每个成员应有明确的职责分工和岗位责任制()。
97033
新技术成果的效益分析,不仅要能为本企业带来效益,而且能为本行业.本地区.乃至整个国民经济的发展带来效益。这一技术评价的原则是指()
97034
对技术开发的课题选择与成果评价时,不仅要考虑对到当前本企业发展的作用,还要考虑到今后对本企业较长时间的影响。这一技术评价的原则是指()
97035
一支合格的科技队伍应满足两个基本要求,即要有一定的数量,又要有()
97036
对于企业中第一次应用或出现的新技术所开展的一系列活动包括创造学习.适应.消化.掌握.修改等过程。()
97037
组建企业战略领导班子,首先要选好第一把手。这在组建企业战略领导班子需要遵循的原则中属于()
97038
经营战略是对企业未来一定时期生存和发展的统筹谋划,它着眼于企业的长远发展,追求的是企业长期利益。这一特征体现了经营战略的()
97039
调整产品结构,改变单一品种的格局,向产品多样化发展。企业这一战略方向的发展适应了()
97040
某汽车企业通过科学分ェ和密切协作,实现了“1十1>;2”的高效生产,这反映了该汽车企业系统特征中的()
97041
当某企业的实力和強大的竞争对手相近,有能力在同一市场上竞争的时候,该企业应采取的策略为()
97042
可以在一年内或超过一年的一个营业期内变现或者运用的资产是()
97043
技术价值的评价主要是从技术角度做出评价,包括两项内容:一是技术的先进性;二是技术的()
97044
成本和费用控制的组织要求具体包括两项,一是从纵的方面明确从上到下的成本和费用控制内容;二是从横的方面明确()的成本和费用控制内容。
97045
市场营销观对企业有两方面的作用,一是导向作用,二是()
97046
固守某一经营领域或市场的战略称为()
97047
下列哪一项属于企业的深层文化()
97048
企业文化作为一种意识形态,它会悄然无声的渗透到职工的各项活动中去。这一特征反映了企业文化的()。
97049
组建企业战略领导班子,应围绕首要领导者的能力状况和战略管理要求,选择具有首要领导不具备的能力的人员进入领导班子,这一原则属于()。
97050
在对企业的投资方案进行经济评价时,净现值这一指标的数值()
97051
某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的?()
97052
以员工完成某一项指标为给奖条件,而以完成其他相关指标为得奖的前提的奖励形式是指()。
97053
质量管理的产生和发展经历了三个阶段,其中在第一阶段中,其主要特点是()。
97054
将员工头脑的隐含知识转化为可供共享的公司知识库中的知识,这一知识管理职能被称为()。
97055
卖者的产品的某一名词、符号、设计或它们的组合,称为()。
97056
制造过程的质量活动的基本任务一是严格的质量检验,二是()
97057
经营战略制定程序的第一个步骤是()
97058
企业文化一旦定型就不会轻易改变,将在长期内发挥作用,这一特征反映了企业文化的()
97059
华强精密仪器厂有一支力量雄厚的科技队伍。在这支科技队伍中,科研人员占35%,工程技术人员占50%,科技管理与经济管理人员占15%,上述数据所反映的是企业科技队伍的()。
97060
管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上,这一现象在管理学中被称为()。
97061
当某企业实力可以同强大竞争对手较量,敢于在同一目标市场上竞争时,该企业可以选择()
97062
尽管人们对企业管理的具体职能说法不一,但认识比较一致的三个职能是()
97063
在企业管理中,劳动定额的直接作用一是组织生产,二是()
97064
哈默和钱皮在《企业再造工程》一书中,将当今市场的特征概括为3C,即()
97065
流程管理包括两项核心工作。其中一项是流程改进,另一项是()
97066
面对日趋激烈的市场竞争,要捕捉市场机会并作出快速反应,企业就要避免多头领导、乱发号令,杜绝越权指挥或请示,坚持统一指挥的原则。为了贯彻这一原则,企业应坚持做到()
97067
学习型组织的代表性人物彼得?圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提出,人们要把镜子转向自己,审视和反思自己的思维模式;能够有效表达自己的想法;以开放的心灵容纳别人的想法。这一项修炼指的是()
97068
某企业召集职工代表以及全体中层干部共同制定和讨论企业未来发展战略,并邀请了几位战略研究专家到场进行指导。这一做法体现出战略决策的()
97069
2010年,中国浙江吉利汽车控股集团有限公司与福特汽车公司签署股权收购协议,获得沃尔沃轿车公司100%的股权以及相关资产,吉利公司实施的战略是()
97070
彼得.圣吉在《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》中指出,学习型组织中的管理者和员工必须要进行五个方面的修炼,其中级重要的一项修炼是()
97071
某汽车企业通过科学分工和密切协作,实现了“1+1>;2”的高效生产,这反映了该汽车企业系统特征中的()
97072
从系统论观点看,“1+1>;2”体现人造系统的哪个特征()
97073
流程管理包括两项核心工作,其中一项是流程改进,另一项是()
97074
作为人力资源管理中的一项基础工作,其内容包括职务说明和任职资格说明。这项基础工作指的是()
97075
在一个企业组织中,“整体大于部分之和”即“1+1>;2”,反映了企业管理方法论中的()
97076
S公司曾推出一款儿童用随身听,其外壳色彩绚丽,采用坚硬的塑料做成,不易摔裂。该公司采用的市场细分标志是()
97077
从系统论观点看,“1+1>;2”体现人造系统的哪个特征?
97078
某汽车企业通过科学分工和密切协作,实现了“1+1≥2”的高效生产,这反映了该汽车企业系统特征中的()
97079
某企业在营销过程中,以提高顾客满意度为追求,以员工共识的价值观为基础,以确立品牌文化寻求顾客所接受的价值信念为立业之本。企业的这一谋划与方略属于()
97080
某高科技企业承接了一项重大科技攻关项目,急需有针对性地高薪招聘一位高水平专家。下列招聘方式中,最适合该企业的是()
97081
随着规模扩大,某企业为加强人力资源管理,成立了独立的人力资源部门。该部门首先要开展的一项基础工作是()
97082
随着我国各级政府对房地产市场系列调控政策的推出和落实,一些房地产公司开发的楼盘出现了滞销现象。这些公司开始雇佣人员在行人聚集的地方发放广告,积极推荐房产项目。这一做法表现了传统市场经营观的()
97083
一般围绕第一把手的能力状况和战略管理的要求,选择与一把手能力状况形成互补、相互匹配的成员进入领导班子,实现领导班子集体能力的优化组合,这体现了企业战略领导班子组建的()
97084
海尔集团“真诚到永远”的服务理念和经营理念已深入到消费者心中。这一现象体现出企业文化的()
97085
对于企业中第一次应用或出现的新技术所开展的一系列活动包括创造学习、适应、消化、掌握、修改等过程。()
97086
经营战略是以企业整体为对象,是根据企业总体的发展需要而制定的。这一特征体现了经营战略的()
97087
若劳动力供给弹性Es=1,则表示工资率上升1%,劳动力供给量将()
97088
用于判断一国或地区、家庭和个人在某一时期的人力资本存量的依据是()
97089
一国劳动者受教育水平的提高对该国劳动力参与率的直接影响是()
97090
()是知识经济时代的第一经济发展要素。
97091
()标志着劳动经济学作为一门学科,进行独立发展阶段。
97092
如果某种劳动力需求的工资弹性大于1,说明该劳动力需求弹性是()
97093
如果一劳动者只从事家务等非市场劳动,且未到市场上寻找工作,则他被归入()
97094
无差异曲线的斜率,即与无差异曲线上任何一点相切的宜线的斜率,也是无差异曲线在该点的边际替代率。它的经济含义是,在主体保持相同效用(效用序列数不变)的条件下,()一些余暇时间,需要()多少劳动收入的比。
97095
多数企业最重要的一项福利是()
97096
世界上第一次触及“人力资本”思想的第一人是()
97097
斯密认为在同一地区内应该有完全或趋于相等的()
97098
以图形表示的可以用生产同一数量产出的劳动力和资本的所有组合为()
97099
在劳动力流动中出现第一、第二产业向()
97100
辞去一份工作并积极寻找相似工作的劳动者被认为处于()
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