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高职语文

201衡量一篇调查报告的好坏，首先不是写作的技巧，而是反映事实的分量。
202调查报告的写作过程就是发现问题、分析问题和解决问题的过程。
203有的通知具有法定的约束力。
204通知可以上行、平行和下行。
205在所有公文中，通知是使用最广泛的。
206求职简历的教育背景要从小学阶段开始，也可附加培训、进修内容。
207求职简历的工作经历包括工作单位、岗位或职务、具体任务或职责、重要业绩、起止时间等内容，可以视情况详写或略写，大学生可写社会实践和实习经历。
208创业规划书是创业者叩响投资者大门的敲门砖。
209创业规划书的封面不讲究审美性和艺术性。
210创业规划书的摘要特别要说明自身企业的不同之处以及企业获取成功的市场因素。
211一切合同，都受法律保护。
212买卖合同的标的是货物，借款合同的标的是货币，保管合同的标的是保管服务，技术转让合同的标的是智力成果。
213违约责任是对不按照合同规定履行义务的制裁措施。
214某工程合同条款期待乙方筹备就绪后立即开始，力争3月中旬开工，争取11月底交活，不当之处是履行期限不明确。
215人际关系和处事能力主要反映在口才上，它是社交场合立足致胜的最有力的法宝。
216威廉·詹姆斯指出:人性深处最大的欲望，莫过于受到外界的认可和赞扬。
217一个人的批评是否能被对方接受，很大程度上取决于所采用的方法和态度。
218为了维护被批评者的形象，在批评的时候，尽可能避免第三者在场。
219如果说赞美是锦上添花，那么劝慰就是雪中送炭。
220对方提出要求难以回绝时，可以采用转移话题、答非所问等方式，暂时把双方说话的焦点转移开而达到拒绝的目的。
221在交往中即使遇到违反原则的事，也不能明确拒绝。
222成功演讲都能给人留下难忘的言语、深邃的思考以及人生美好的启迪。
223演讲稿应该是用书面语而不是用口语写成。
224有些对于准确性较高的演讲必须逐字逐句地念出来，而且演讲的稿子必须事先认真仔细地准备好。
225由于前因效应，面试中的自我介绍将在很大程度上决定面试者在各位考官心里的印象。
226如果销售员的眼睛只看顾客口袋里的钱，顾客迟早会离开。
227化解顾客异议，销售人员要做的不是认同而是赞同。
228推销艺术中的低褒感微原则中的低就是态度谦恭，褒是褒扬赞美，感是对对方的感慰和感谢，微就是微笑。
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