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会计信息化

501在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件有（）
502工资系统正常使用之前必须做好以下那些设置（）
503以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（）
504为缩小人员档案的查询范围，系统提供以下哪些功能（）
505关于薪资系统月末结转，以下说法正确的是（）
506工资系统在进行月末结账时，要进行清零处理，也就是要对（）项目进行清零处理，并重新输入下月新数据。
507在进行工资项目设置时，如果在增减项一栏选择的是其他，则该工资项目的数据（）。
508增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面哪种方法？（）
509在为某一类别的人员设置工资计算公式时，必须先（）。
510薪资管理系统生成的凭证传递到总账管理系统，在薪资管理系统可以进行（）操作。
511如果本月为所有销售人员增加奖励工资元，最快捷的方法是运用系统提供的（）功能。
512增加工资项目，必须关闭（）。
513工资管理系统反结账功能在（）情况下不能执行。
514下列哪些不属于薪资管理系统的初始设置内容？（）
515以下哪项工作不属于工资管理系统初始化设置的内容？（）。
516通常在实际中，（）系统和人事管理系统被合称为人力资源管理系统。
517在修改了工资数据或修改了工资项目的计算公式，必须通过（）功能重新计算全部人员的工资。
518在工资管理系统中，人员的增减变动应该在（）中处理。
519关于用友工资管理系统哪种说法不正确的的（）。
520增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面那种方法？（）
521系统自动以（）作为新建工资类别的启用日期
522如果设置某工资项目为数字型，长度为8，小数位为2，则该工资项目中最多可以输入（）整数
523计件工资标准工序来源于（）
524在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（）
525工资系统主要与财务系统和成本核算系统存在数据传递关系。（）
526工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表。（）
527工资核算系统可以进行工资费用和三费等费用的分配设置，并自动根据设置产生转账凭证，传输到账务系统和成本系统。（）
528工资系统中的工资项目信息可以由使用工资系统的各个单位自己自行设置。（）
529在工资管理系统中，人员附加信息可以随时修改、删除。（）
530工资变动就是要对工资项目的具体数额发生变动时进行设置处理。（）
531在工资子系统的数据中，职工性别是识别每一个职工的关键数据。（）
532在工资子系统中，企业必须将基本不变数据和变动数据分别设置基本不变数据文件和变动数据进行管理。（）
533工资管理系统中不能对个人所得税扣缴申报表中栏目进行修改。（）
534工资系统中工资分摊所生成的凭证将出现在账务系统中，但是应该在工资中进行审核。（）
535汇总工资类别不需要进行月末处理。
536工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表。
537工资管理系统默认以应发合计作为个人所得税的扣税基数。
538在工资管理系统中，人员附加信息可以随时修改、删除。
539只要在工资建账时选择了是否核算计件工资，就可以在计件工资统计表中输入所有员工的计件数量和单价。
540在工资系统中，如果设置了多个工资类别，则应打开每个工资类别，分别进行月末处理。
541用友工资管理系统中，进行期末处理后，当月数据允许变动。
542系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除。
543工资项目不能重复选择，没有选择的工资项目不允许出现在计算公式中。
544若自定义的折旧方法月折旧率或月折旧额出现负数，系统自动中止计提。
545岗位工资的计算公式是：岗位工资=iff(人员类别=管理人员OR人员类别=销售人员，1000，800)的含义是（）。
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