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会计信息系统应用

501在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件有（）
502工资系统正常使用之前必须做好以下那些设置（）
503以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（）
504为缩小人员档案的查询范围，系统提供以下哪些功能（）
505关于薪资系统月末结转，以下说法正确的是（）
506工资系统在进行月末结账时，要进行清零处理，也就是要对（）项目进行清零处理，并重新输入下月新数据。
507在进行工资项目设置时，如果在增减项一栏选择的是其他，则该工资项目的数据（）。
508增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面哪种方法？（）
509在为某一类别的人员设置工资计算公式时，必须先（）。
510薪资管理系统生成的凭证传递到总账管理系统，在薪资管理系统可以进行（）操作。
511如果本月为所有销售人员增加奖励工资元，最快捷的方法是运用系统提供的（）功能。
512增加工资项目，必须关闭（）。
513工资管理系统反结账功能在（）情况下不能执行。
514下列哪些不属于薪资管理系统的初始设置内容？（）
515以下哪项工作不属于工资管理系统初始化设置的内容？（）。
516通常在实际中，（）系统和人事管理系统被合称为人力资源管理系统。
517在修改了工资数据或修改了工资项目的计算公式，必须通过（）功能重新计算全部人员的工资。
518在工资管理系统中，人员的增减变动应该在（）中处理。
519关于用友工资管理系统哪种说法不正确的的（）。
520增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面那种方法？（）
521系统自动以（）作为新建工资类别的启用日期
522如果设置某工资项目为数字型，长度为8，小数位为2，则该工资项目中最多可以输入（）整数
523计件工资标准工序来源于（）
524在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（）
525工资系统主要与财务系统和成本核算系统存在数据传递关系。（）
526工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表。（）
527工资核算系统可以进行工资费用和三费等费用的分配设置，并自动根据设置产生转账凭证，传输到账务系统和成本系统。（）
528工资系统中的工资项目信息可以由使用工资系统的各个单位自己自行设置。（）
529在工资管理系统中，人员附加信息可以随时修改、删除。（）
530工资变动就是要对工资项目的具体数额发生变动时进行设置处理。（）
531在工资子系统的数据中，职工性别是识别每一个职工的关键数据。（）
532在工资子系统中，企业必须将基本不变数据和变动数据分别设置基本不变数据文件和变动数据进行管理。（）
533工资管理系统中不能对个人所得税扣缴申报表中栏目进行修改。（）
534工资系统中工资分摊所生成的凭证将出现在账务系统中，但是应该在工资中进行审核。（）
535汇总工资类别不需要进行月末处理。
536工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表。
537工资管理系统默认以应发合计作为个人所得税的扣税基数。
538在工资管理系统中，人员附加信息可以随时修改、删除。
539只要在工资建账时选择了是否核算计件工资，就可以在计件工资统计表中输入所有员工的计件数量和单价。
540在工资系统中，如果设置了多个工资类别，则应打开每个工资类别，分别进行月末处理。
541用友工资管理系统中，进行期末处理后，当月数据允许变动。
542系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除。
543工资项目不能重复选择，没有选择的工资项目不允许出现在计算公式中。
544若自定义的折旧方法月折旧率或月折旧额出现负数，系统自动中止计提。
545岗位工资的计算公式是：岗位工资=iff(人员类别=管理人员OR人员类别=销售人员，1000，800)的含义是（）。
546启动系统管理，进行有关设置，一般采取的步骤是（）。
547用友ERP-U8软件中，第一次注册系统管理，应由（）进行。
548系统管理模块的主要功能是对系统的各个子系统进行统一的操作管理和数据维护，具体包括（）。
549系统管理员的主要工作是（）
550账套主管的主要任务是（）
551一个角色可以指派给多个用户，一个用户只能对应一个角色（）
552三类用户中，只有系统管理员和账套主管才能登录系统管理进行操作，而普通的用户则不能进入。（）
553系统中操作员的编号必须唯一，且不能修改。（）
554收款凭证控制参数可设置为（）。
555限制科目之间的逗号要在英文状态下输入，否则系统会提示科目编码有误。（）
556如果以收款凭证类别保存凭证，则系统要求收款凭证的借方科目至少有一个是1001或100201，否则会提示该凭证不满足借方必有条件。（）
557总账管理系统的主要功能包括（）。
558在总账管理系统中进行的初始设置内容包括（）。
559选中制单序时控制参数，表示制单日期会受到严格控制，系统会自行按是否序时进行判断，如不满足，则无法保存该凭证。（）
560选中制单序时控制参数，表示制单日期只能从前往后序时填写。（）
561总账管理系统初始设置是由企业根据自身的行业特性和管理需求，将专用的总账管理系统设置为适合企业自身特点的通用系统的过程。（）
562在总账系统中，若要删除凭证，必须分（）两步进行操作。
563作废凭证的作废标记不可以取消。（）
564已审核或出纳签字的凭证，可以直接删除。（）
565对已记账凭证进行整理，应先取消记账，取消审核签字后，才能做凭证整理。（）
566对于总账系统审核凭证功能，下列说法中错误的是（）。
567在总账系统中，取消出纳凭证的签字既可由出纳员自己进行，也可由会计主管进行。（）
568在总账系统中，已作废的凭证不能审核，也不参与记账，在账簿查询时，查不到作废凭证的数据。（）
569凭证一经审核，就不能修改、删除，除非取消审核签字后才可以。（）
570记账凭证的审核、主管签字和记账可以是同一人。（）
571系统内置的的默认工资项目包括（）
572工资项目是指员工的各项薪金劳务所得，体现在工资表中就是各个栏目。（）
573计件工资工资项目，必须通过选项中的是否核算计件工资来进行设置。（）
574象事假天数这样和计算工资没有直接关联的工资项目，增减项类型应为其他。（）
575在工资项目的增减项设置中，增项和减项均自动汇总到应发合计中。（）
576薪资管理系统中的人员档案可以提供比基础设置中的人员档案更为丰富的信息。（）
577应发合计扣款合计实发合计这三个工资项目的公式，也需要在公式设置中单独设置。（）
578在进行公式设置时，为了保证录入项目的准确性，最好采取手工录入工资项目而不是选择录入。（）
579如果应发合计公式错误，我们可以通过直接在公式设置中修改公式来得到正确的结果。（）
580一个公式设置中，只能用一个IFF条件取值函数，不允许套嵌使用多个IFF函数。（）
581薪资管理系统的日常处理包括（）
582工资分钱清单共有哪几项功能（）
583执行工资分钱清单功能功能必须在个人数据输入调整完之后，如果个人数据在计算后又做了修改，须重新执行本功能，以保证数据正确。（）
584银行代发主要是便于企业以现金的方式支付职工工资。（）
585固定资产管理系统的功能主要包括（）
586固定资产管理系统中资产的增加和减少、原值和累计折旧的调整、折旧的计提等，都要将有关数据以记账凭证的形式传输到总账管理系统中。（）
587固定资产管理系统和总账管理系统之间存在着数据传输关系，这种传输是由固定资产管理系统通过记账凭证向总账管理系统传递有关数据。（）
588为了保证固定资产管理系统中的资产价值与总账管理系统中固定资产科目的数值相等，用户可随时使用对账功能对两个系统进行审查。（）
589原始卡片的原值、使用部门、工作总量、使用状况、累计折旧、净残值（率）、折旧方法、使用年限、资产类别在没有做变动单或评估单情况下，录入当月可修改。如果做过变动单，只有删除变动单才能修改。（）
590原始卡片用来记录在录入系统的月份开始使用的固定资产。（）
591当月增加的固定资产卡片如果发现有错需要删除，可以在卡片管理功能中找到并进行删除。已经做过一次记账处理的卡片，不能通过资产减少的形式进行删除。（）
592当固定资产开始使用日期的会计期间=录入会计期间时，才能通过"资产增加"录入。（）
593如果输入的账套信息有误，可以进行修改，但必须以（）身份注册。
594建立账套时，需要录入单位以下（）信息
595账套的主要参数有（）。
596下列不能修改的参数有（）。
597只有系统管理员才有权限为企业建立账套。（）
598账套号是唯一的，错了不能修改，只能重建。（）
599在U8软件中，账套输出必须由（A）进行。
600在U8软件中，账套库的引入必须由（）进行。
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