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职工普法知识竞赛

501集团强力推进对标管理,全方位（）,切实提升企业管控的科学化、精细化水平。
502统筹抓好新冠疫情、经营管理等风险防控,建立健全风险研判、决策评估等机制,确保各类风险（）,牢牢守住不发生重大风险的底线。
503集团要加快推动（）改造,与前沿技术、跨界创新、颠覆模式对接链接。
504持续深化三项制度改革,全面推行中层管理人员（）,坚决取消铁交椅,破除任职终身制。
505集团对战略性、前瞻性、独创性科研项目,坚持（）,特事特办,以快致胜。
506集团积极对接省、市万人助万企活动部署,企业项目建设、（）、土地房产手续办理等一批热点难点和历史遗留问题得到协调解决。
507集团积极发展（）等清洁能源项目,利用厂房屋顶、工业空地等场地资源,逐步实现分布式光伏电站全覆盖。
508集团加强环保日常监管,建立（）、信息反馈预警机制。
509集团深挖生产潜力,全力稳产保价,确保实现产品（）、入炉煤成本降低三增一降目标。
510集团全面启动板块供应链融资,要做到（）、树一块广告。
511集团推进党史学习教育走深走实,做到规定动作高质量、自选动作有特色,（）成效明显。
512新能源新材料板块积极抢占（）行业制高点。
513集团积极与华为等行业一流企业合作,加快（）建设,全力打造数字化平煤神马。
514集团探索共享员工用工新模式,分类分层建立单位用工富余、短缺清单及调剂平台,做到（）。
515集团突出抓好高端人才队伍建设,大力培养、大胆使用一批（）的科技人才,建设科研精英团队。
516集团积极与（）共建产学研用深度融合的创新联合体,打造不求所有、但求所用的新型智库。
517集团要践行两山论,从源头打好（）组合拳。
518集团在强企征程上,每个部门、每个单位、每名职工都是（）,必须寻求最大公约数、画出最大同心圆。
519工会要把（）作为着力点,引导广大职工岗位建功。
520要增强开门决策意识,经常身入基层、心至职工,更多采取四不两直的方式,确保（）。
521集团创新实施招标+对标+审计一体化管控模式，凡招标（），凡招标（），实现审计监管由被动防向主动做转变。
522集团四个重在新时期安全工作思路是指（）。
523集团高质量发展的强实优战略是（）。
524经过不懈努力，党找到了（）这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案。
525集团提出并深入践行（）核心理念，集中办好了住房、井下降温、停车、医养、慰问帮扶、智慧后勤、过节福利等一批民生实事，职工幸福感、自豪感不断增强。
526集团大力推动产业绿色转型和能源结构调整，加快推进大型风电、光伏基地建设，坚决遏制高能耗、高排放、低水平项目盲目发展。持续打好（）保卫战，污染防治攻坚战阶段性目标胜利完成。
527集团坚持党的领导，划出十条红线、构建（）大监督体系，重组集团督查办，作风整顿持续加强，反腐倡廉深入推进，内部巡察、经济审计全覆盖提前完成。
528党的十九大以来，面对新时代、新形势、新要求，集团党委紧扣时代要求，坚持问题导向，完整准确全面贯彻新发展理念，进一步提出六个坚持基本原则，努力实现（）的发展，加快建设一流企业。
529集团坚持以质量效益为中心，提出并大力实施（）四项工程，推动要素资源向主业集中，增强企业核心业务盈利能力和市场竞争力。
530集团始终立足产业链优势，明确高端功能性新材料企业发展方向，坚持以重大项目为引领，主动融入全省三个一批重大部署，带动（）。
531今年，河南平煤神马人力资源有限公司揭牌成立，集团人力资源（）运营平台成功搭建。
532集团在管理环节优化重塑，抓实推进四制改革，经理层任期制和契约化实现全覆盖。全面推行股权激励、员工持股、科技创效分红等中长期激励措施，真正体现（）。
533集团大力推进创新机制，树牢（）导向，首设科研开发及成果转化激励奖金，累计拿出3000多万元进行重奖，充分激发全员创新活力。
534集团全力以赴产业升级，在煤炭产业上充分发挥主焦煤品质优势，持续推动煤炭清洁高效利用，通过与华东理工大学合作开发煤炭高效气化、转换化工原料、推进热电联产等新路径，促进煤焦（）化发展。
535集团将意识形态工作责任进一步压实，社会主义核心价值观落地生根，（）成为广大职工干部的共识。
536集团党委深入开展党的群众路线教育实践活动、（）专题教育、（）学习教育，不忘初心、牢记使命主题教育、党史学习教育，党员干部（）不断提升。
537集团211目标规划是指到‘十四五’末，努力实现营业收入（）亿元，利润超（）亿元，争创世界一流企业。
538站在党的二十大胜利召开的新起点上，集团要围绕两个确保十大战略，持续深化六个坚持，聚力抓好（）各项工作，不断推进六稳六进取得实质性进展。
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