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工会

101根据《工会会计制度》规定，资产入账后，工会不得调整其账面价值。
102根据《工会会计制度》规定，已交付使用但尚未办理竣工决算手续的固定资产，工会应当按照估计价值入账，待办理竣工决算后再按照实际成本调整原来的暂估价值。
103根据《工会会计制度》规定，应收上级经费是本级工会应收未收的上级工会应拨付（或转拨）的工会拨缴经费。
104根据《工会会计制度》规定，年末，工会应当分析各项应收款项的可收回性，对于确实不能收回的应收款项应及时予以核销。
105根据《工会会计制度》规定，工会应当对指定用途的资金按规定的用途专款专用，并单独反映。
106根据《工会会计制度》规定，工会购入的不构成相关硬件不可缺少组成部分的应用软件，应当确认为无形资产。
107根据《工会会计制度》规定，投资按照性质可以分为短期投资和长期投资。
108根据《工会会计制度》规定，工会的资产是为广大职工服务的，是非经营性的。
109根据《工会会计制度》规定，设置经费集中户的工会，应当先在经费集中户中归集工会经费，再按规定将属于本级工会的经费转入本级工会基本存款户，属于上级或下级工会的经费上缴上级工会或转拨下级工会。
110根据《工会会计制度》规定，工会有受托代管资金业务的，应当在“银行存款”科目下设置“代管经费”明细科目，核算工会受托代管的银行存款。
111根据《工会会计制度》规定，某市工会因报销从银行提取现金10000元，会计分录应为借:库存现金10000贷:银行存款——基本存款户10000。
112根据《工会会计制度》规定，同级财政拨付给工会的资金，均通过零余额账户划转。
113根据《工会会计制度》规定，“零余额账户用款额度”科目核算县级以上工会根据财政部门批复的用款计划收到的、尚未动用的零余额账户用款额度。
114根据《工会会计制度》规定，“应收上级转拨经费”明细科目核算上级工会采用税务代收、财政划拨的形式收缴的工会经费中应划转给本级工会的部分。
115根据《工会会计制度》规定，“应收下级经费”科目核算工会年末应收未收的下级工会应上缴工会经费。本科目期末借方余额，反映工会年末应收未收的下级工会上缴经费。
116根据《工会会计制度》规定，年末，根据上级工会经费收缴报告表中的相关金额，借记“应收下级经费”科目，按规定属于本级工会的部分，贷记“拨缴经费收入”科目，按规定应上缴上级工会的部分，贷记“应付上级经费”科目。
117根据《工会会计制度》规定，“其他应收款”科目核算工会除应收上下级经费以外的其他应收款项。本科目应按其他应收款的类别以及债务单位（或个人）设置明细账，进行明细核算。
118根据《工会会计制度》规定，以下属于工会资产的选项有（）。
119根据《工会会计制度》规定，下列项目中，一般作为固定资产的有（）。
120根据《工会会计制度》规定，下列项目中不计提折旧的固定资产有（）。
121根据《工会会计制度》规定，关于固定资产折旧表述正确的选项是（）。
122根据《工会会计制度》规定，工会购入、有偿调入的固定资产，其成本包括（）等。
123原有《工会会计制度》在以下哪些方面不能满足会计核算的需要（）。
124根据《工会会计制度》规定，以下项目属于流动资产的有（）。
125工会代表不需要参与安全事项的协商。
126工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面（的发展变化），依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
127国家（和各级政府）保护工会的合法权益不受侵犯。
128维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。
129工会通过平等协商的（和）集体合同制度（等），推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
130工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
131用人单位有会员二十人（二十五）以上的，应当建立基层工会委员会。
132企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会委员会（基层工会的联合会）。
133女职工人数较多的，应当（可以）建立工会女职工委员会，在上级（同级）工会领导下开展工作。
134经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以（临时）召开会员大会或者会员代表大会。
135工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订劳动合同（集体合同）。
136用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（书面）通知工会。
137工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。
138工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位可以（应当）予以协助。
139职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
140工会（可以）参加企业的劳动争议调解工作。
141地方劳动争议仲裁组织应当有（同级）工会代表参加。
142县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。
143县级以上地方各级人民政府应当（可以）召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。
144各级人民政府（劳动行政部门）应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
145企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、（休息休假）女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。
146企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位、社会组织依法行使经营管理权。
147工会经费的来源之一是建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之三（二）向工会拨缴的经费。
148企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以（向由劳动行政部门举报由劳动行政部门责令其改正;）并向人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
149各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。
150各级人民政府和用人单位应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。
151工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
152县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等待遇（同等对待）。
153工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
154阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的，由工会（劳动行政部门）提请县级以上人民政府处理;以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
155侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
156工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主参与（民主决策）、民主管理和民主监督。
157人民政府给同级工会的补贴是工会经费收入的补充来源。
158工会发现发现危及职工生命安全的情况时，工会有权组织职工撤离危险现场。
159破产企业工会所有的财产属于破产财产，参加破产财产分配。
160基层工会或者上级工会依照工会法规定向人民法院申请支付令的，由申请人所在地的基层人民法院管辖。
161县级以上总工会及其所属企业、事业单位和国有企业工会由工会经费形成的资产，属于工会的资产，进行国有资产登记，由工会组织进行资产清査登记和管理。
162会员不足二十人（二十五人）的基层工会，可以在工会会员中推选二至三名工会劳动法律监督员组成工会劳动法律监督小组，承担本单位的工会劳动法律监督工作。
163工会劳动法律监督委员会由主任和三名（二名）以上工会劳动法律监督员组成。
164工会劳动法律监督员应当经过县级以上地方总工会（培训）考核，并取得《工会劳动法律监督员证书》。
165用人单位应当保障工会劳动法律监督员履行职责所需要的条件和时间，不得以占用生产或者工作时间为由扣减其工资福利。
166工会劳动法律监督员名单应当报同级（上一级）工会劳动法律监督委员会备案。
167工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责，损害职工或者用人单位合法权益的，由上级（同级）工会责令改正。
168工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责，损害职工或者用人单位合法权益的，情节严重的，由（）取消其劳动法律监督员资格，收回《工会劳动法律监督员证书》。
169各级工会设立工会（），在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。
170根据《安徽省工会劳动法律监督条例》的规定，工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律法规的投诉或者举报，应当进行登记，及时办理。投诉或者举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并于接到投诉或者举报之日起（）完成调查。
171因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、
172工会主席.副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。
173违反《工会法》第四十七条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
174基层工会专职工作人员的人数由（）。
175工会通过平等协商和集体合同制度等，（）维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
176各级工会委员会向（）负责并报告工作，接受其监督。
177违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
178工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月（）的百分之二向工会拨缴的经费。
179为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的（），发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
180工会在维护全国人民总体利益的同时，（）职工的合法权益。
181工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、（）等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
182工会通过平等协商和集体合同制度等，（），维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
183企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
184企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有（）参加。
185用人单位有会员（）的，应当建立基层工会委员会；不足（）的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
186用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。
187工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位（）予以协助。
188用人单位工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
189企业、事业单位、社会组织无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。
190工会各级委员会，实行集体领导和（）负责相结合的制度。
191工会基层组织的会员大会或会员代表大会，一般每（）召开一次。
192工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以（）为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。
193工会全国代表大会和地方工会代表大会每（）召开一次。
194用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位（）工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
195用人单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
196违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
197工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律（）。国家保护工会的合法权益不受侵犯。
198用人单位确需裁减人员，应当提前多长时间向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见？（）
199工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。
200全国总工会于（）下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。
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