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钢筋工三级理论知识竞赛
钢筋工三级理论知识竞赛
301
在短期培训中,对民工队伍的操作手应重点强调其在钢筋加工中各工序操作中垫板的更换,以避免因更换不及时而带来的质量事故或出现崩勾伤人事故。
302
现实生活中,一些人不断地从一家公司跳槽到另一家公司,虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但是同时在一定意义上也说明这些从业人员缺乏理想信念。
303
经冷加工处理,钢材的抗拉强度提高。
304
LJ501型钢筋切断机的切断钢筋范围若为Ф45~Ф50,则固定刀片尺寸应为110×70×17。
305
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过三十六小时的工时制度。
306
根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定,如果钢筋工发现事故隐患时,正确的处理方式是立即告诉与自己要好的同伴,一同远离隐患地点。
307
在绘制钢筋布置图时,为了便于加工,应画出每种钢筋的式样简图以表示各种钢筋的形状和尺寸。
308
在识读悬臂分段浇筑箱梁施工图时,在各分段断面上,其纵向钢筋需伸入下一段混凝土内。
309
编制施工班组和所需机具计划前必须了解自已所承接工程的钢筋、预应力筋的施工技术要求及设备的总造价。
310
Ⅰ级钢筋与钢板搭焊的接头型式应为E4303。
311
为保护钢筋工的人身安全,在桥梁施工必须做好支撑防护,且需具备一定的弹性。
312
直径为15mm的Ⅲ级钢筋采用单面帮条焊时,帮条长度应小于150mm。
313
牛腿柱的操作程序是放样台的制作、铺设底板支侧模、钢筋绑扎、浇筑混凝土、铺设侧模、吊运整理模板。
314
冷拉设备应根据冷拉钢筋的直径进行合理选择,不允许超载张拉。
315
弯曲高强度或低合金钢筋时,应按机械铭牌规定换算最大允许直径并应调换相应的成型轴。
316
班组的考核指标主要是水、电、气的用量考核。
317
弯曲高强度或低合金钢钢筋时,应按机械铭牌规定换算最大允许直径并应调换相应的芯轴。
318
LJ501型钢筋切断机可切断直径为6~60mm,抗拉强度为бb≤510N/mm2的Ⅲ级钢筋。
319
采用UN17—150—1型的对焊机进行连续闪光焊时,可焊接的钢筋直径为20—25mm范围。
320
YZ85~600型千斤顶的顶压行程为65mm。
321
在钢筋加工企业的长期培训方案中,应尽量安排有工作经验的工程师到中等职校系统学习,这样会较为便捷和较快地收到培训效果。
322
爱岗不一定要敬业,因为敬业是精神需求。
323
余热处理钢筋是经热轧后立即穿水,进行表面控制冷却,然后利用芯部余热自身完成回火处理所得的成品钢筋。
324
阻力轮式冷拉机适用于冷拉直径为6~8mm钢筋盘条,冷拉率为6%~8%的钢筋。
325
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当以书面的形式订立,劳动合同必备条款包括劳动合同期限等。
326
根据《中华人民共和国建筑法》的规定,建筑施工企业必须为从事机械操作的职工办理重大疾病保险、支付保险费。
327
进行牛腿柱的识图时,除自身的钢筋配置、外形各部位尺寸外,应着重识读牛腿柱与基础、吊车梁和桁架的连接预埋件的位置。
328
对于悬臂拼装预应力箱梁施工图识图中,着重注意预应力筋的横纵向位置。各块件之间接缝处预留管道对正情况。
329
用工计划要根据工程工期和工人技术能力编制,且不得根据工程进展情况进行增减。
330
Ⅰ级钢筋与钢板搭焊的接头型式应为E5003。
331
钢筋网焊接安装时,网眼尺寸的允许偏差为±10mm。
332
根据建筑工程中钢筋工程的检验评定标准,钢筋网片的开焊、漏焊点数不超过焊点总数的4%且不应集中;板伸入支座范围内的焊点无漏焊、开焊为合格。
333
在预应力箱梁下部工程施工的同时,应首先进行顶板钢筋与立墙筋的加工。
334
悬臂拼装预应力箱梁的施工程序是待本条箱梁部分浇筑完毕后,先穿束、张拉预应力筋,再吊运至现场`。
335
班组经济核算是在社会主义制度下实行计划经济管理企业的基本形式下的企业核算基础。
336
班组是直接使用劳动资料完成劳动对象(产品)的管理者。
337
在用钢筋弯曲机弯曲大半径钢筋需使用挡铁轴时,必须在挡铁轴上加套筒。
338
LJ501型钢筋切断机一次切断直径9~14mm的螺纹钢筋的总根数为4根。
339
采用UN17—150—1型的对焊机进行连续闪光焊时,可焊接的钢筋直径为5~15mm。
340
YCW250B型轻量化千斤顶的张拉行程为200mm。
341
对初、中级钢筋工进行操作技能培训一般应有长期培训目标和短期培训目标。
342
在职业生活中,从业人员是否践行诚实守信,应看上司的意见而定。
343
冷拔钢筋过程中,每道工序的钢筋冷拔直径应按机械出厂说明书的规定选择,不得超量缩减模具孔径。
344
GW6—40型钢筋弯曲机弯曲钢筋时,当钢筋的抗拉强度为бb≤650N/mm2,直径为22mm时,弯曲机一次弯曲钢筋的总根数为5根。
345
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当以书面的形式订立,劳动合同的必备条款包括劳动工资延期支付最长时间。
346
根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,生产单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,不得停止作业,应待上级负责人批准后再做处理。
347
在牛腿柱的识图中,若已知基础槽底的标高为-06m,而柱顶标高为12m,则牛腿柱长为114m。
348
对于悬臂拼装预应力箱梁施工图识图中,着重注意预应力筋的张拉方法,各块件之间接缝处预留管道对正情况。
349
编制设备需用计划是依据工程的工期和资金到位情况提出设备需要量及规格。
350
Ⅱ级钢筋与钢板搭焊的接头型式应为E4303。
351
钢筋网焊接安装时,网眼尺寸的允许偏差为±30mm。
352
在一般钢筋混凝土构件中,钢筋切断的允许偏差为±2~3mm。
353
考虑到吊运和吊装的方便,牛腿柱的施工一般是打对浇筑,即3块模板立在底模上浇筑,两根柱牛腿向上。
354
在预应力箱梁的孔道灌浆时,对于短管道,若发生穿束孔道进浆堵塞,可用高浓度机油进行疏通。
355
劳动定额即工人在单项工作中,在单位时间内完成所承担的合格产品工作量。
356
班组的考核指标主要是工、料、机的消耗考核,而考核的计算则靠台账管理来体
357
对于长度为03m的短料应弯曲后手握进行切断。
358
LJ501型钢筋切断机的切断钢筋范围若为Ф5~Ф35,则固定刀片尺寸应为110×70×17。
359
采用UN1—50型的对焊机进行连续闪光焊时,可焊接的钢筋直径为20~25mm范围。
360
YDC1500N—100型内卡式千斤顶的张拉行程为100mm。
361
对中级钢筋工进行操作熟练程度培训应以短期培训为主,尽量不进行长期培训。
362
热爱本职,忠于职守的具体要求是多转行多受锻炼。
363
热处理钢筋是对由高碳钢制成的普通低合金钢钢筋进行淬火和回火的调质热处理所得到的钢筋。
364
禁止切断超过机械铭牌规定的直径和强度的钢材以及烧红的钢筋。
365
桥梁中车、人行道板受力钢筋间距布置在50~80mm,不大于板厚的4倍。
366
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过三小时。
367
绘制钢筋布置图时,在断面图中被剖面位置切开的钢筋应画成同钢筋直径的空心圆点。
368
结构施工图主要内容一般包括图纸目录、建筑施工平面图和立面图及分部位的详图。
369
编制钢筋工程施工计划要根据本单位的实际情况,主要按照机械、操作人员的能力与工程设计图的要求制定。
370
钢筋安装时,受力钢筋间距的允许偏差为±20mm。
371
预应力筋张拉操作时应掌握达到控制应力时的实际伸长值,与计算伸长值误差不得大于±6%。
372
在用电弧焊连接钢筋时,焊缝长度的允许偏差为-05mm。
373
基础施工的一般操作程序是放线、支内模、清底、放实物线、支外模、浇混凝土垫层、绑钢筋。
374
作为主持钢筋工程施工的负责人,对结构中长钢筋的施工要注意其接头位置,按规范规定错开一般不应小于30—35倍钢筋直径。
375
班组是直接使用劳动工具完成劳动对象(产品)的生产者。
376
班组在施工中应对所需的主、辅材料、机具类,按工程任务施工中对照材料消耗指标进行按质按量的计划、验收、领用、保管、统计和核算。
377
在钢筋的加工中,弯曲角度不准是造成控制冷拉率过大的主要原因之一。
378
GTJ3×8型钢筋调直切断机调直切断钢筋的直径为24mm。
379
现场对焊机应铺盖油毡放置在室外。
380
一般来说,在钢筋加工企业中开展短期培训是适应工程的转变和施工队伍的情况而定的。
381
预应力筋原材料进场时质量检查的方法为()。
382
当板厚h>150mm时,其板中受力钢筋间距()。。
383
根据《劳动法》,劳动合同应当具备以下条款()。
384
轴测图中,若轴向伸缩系数p1=q1=r1,它可能是()。
385
常用的建筑材料图例,可以表示下列()材料。
386
施工准备工作计划的内容有()等。
387
钢筋连接方式,可分为()等几种。
388
当钢筋采用电阻点焊时,产生焊点脱落原因是()。
389
当受力钢筋采用焊接接头时,设置在同一构件内的接头宜互相错开,其错开区段的长度应符合()。(d为纵向受力钢筋的较大直径)
390
钢筋工程质量三检的制度为()。
391
预应力屋架的钢筋应符合()。
392
箱形基础底板上下层钢筋接头()。
393
班组长的重要作用是()。
394
班组长生产管理职责包括()。
395
钢筋调直机械日常保养工作内容为()。
396
按照编制程序和用途,建筑工程定额分为()。
397
工期索赔的分析包括()等。
398
事故的分析处理要遵守四不放过原则,指的是()。
399
根据我国劳动法的有关规定,劳动合同必须具备的法定条款包括()。
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钢材的屈强比(σs/σb)是用来评价()。
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