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能级

401孙护士长在工作中关注科室护士的个性差异，用人之所长，避人之所短，做到了科学地使用人才。该工作思路依据的管理原则是
402紫外可见光谱涉及的能级跃迁类型是：
403杂质能级位于禁带中。
404原子发射光谱产生是由于（）。
405红宝石激光器是（）能级系统激光器。
406医疗机构药学部门人员配备的基本原则包括
407某医院采用"5S"管理法以提升物品、药品的管理效率，大大节约了时间成本。遵循的管理原则是（）
408某医院护理部会要求各科室根据护理质量检查结果形成整改方案，并要求护士长对于问题持续改进情况进行自查。这种做法的理论基础是（）
409某医院护理部主任会根据护士长个人能力与完成的工作质量，适当地调整员工的工作岗位。这一工作思路遵循的管理原则是（）
410护士长在工作中多采用正向激励的手段，但是对工作有疏忽、粗心大意的护士也会适当地对其进行惩罚。这种管理方式遵循的管理原理
411能级原则属于管理原理对应的原则的
412下列与人本原理相对应的原则是（）
413下列不属于系统原理或人本原理相对应原则的是（）
414下列属于系统原理相对应的原则是（）
415半导体内壳层的电子原来处于低能级，共有化运动很弱，其能级分裂很小，能带（）
416若把氢原子的电子激发到n=4的能级，随后该氢原子跃迁辐射的光子的频率最多可能有几种
417对吸收光谱叙述错误的是（）
418关于费米分布函数的说法，哪些是正确的
419关于费米能级的说法中，正确的有（）
420决定本征硅的载流子浓度的因素有（）
421本征硅中的电子在室温下位于
422紫外（）可见光谱产生的原因是（）
423（）能级的存在是形成激光的重要条件。
424原子从高能级回落到低能级的过程称为（）
425有机化合物成键电子的能级间隔越小，受激发跃迁时吸收的电磁辐射的
426紫外光谱呈现带状的光谱的原因是：
427激光与普通光源产生的光线相比，其持点是（）
428波尔的原子能级结构模型是哪一年提出来的。
429根据能带理论，下列关于晶体中的能带描述正确的是？
430关于能级的简并，下列说法错误的是（）
431纳米颗粒尺寸的变化，会导致电子结构能级分布发生变化，从而导致其光学性能发生变化。
432在高能级E2上的电子，受到能量为hf12的外来光子激发时，使电子被迫跃迁到低能级E1上与空穴复合，同时释放出一个与激发光同频率、同相位、同方向的光子（称为全同光子）。由于这个过程是在外来光子的激发下产生的，所以这种跃迁称为受激辐射，受激辐射是（）的理论基础。
433金（Au）原子掺入半导体硅中，位于禁带中央附近的深能级是有效的（），主要用于制造高频器件。
434在半导体本征吸收过程中，电子由价带跃迁到（）带。
435在现实管理活动中，人本原理可以具体化、规范化为若干相应的管理原则，其中主要有管理的（）、（）和（）。
436分子光谱是由于分子中的外层价电子在能级间的跃迁引起的。
437原子光谱不同于分子光谱的地方在于（）
438由能带理论可知，导体的允带内的能级未被填满、允带之间没有禁带或者允带相互重叠。
439P型半导体中的受主能级的位置在。
440n型半导体中的施主能级的位置在。
441光谱分析法与其他仪器分析法的不同点在于光谱分析法研究涉及的是（）。
442与现代管理的人本原理相对应的原则有（）
443某医院护理部在呼吸内科进行护理查房后，当即对检查中发现的问题及应发扬的优点进行了总结。该行为符合管理的
444当中性气体分子或原子受到外加能量的作用不足以使电子完全脱离气体分子或原子时，而使电子从较低的能级转移到较高的能级的现象叫（）。
445紫外（）可见吸收光谱主要取决于（）
446分子紫外可见光谱的四种类型电子能级跃迁，需要能量最大的是：（）
447在医院护理管理系统中从上至下有不同的职位，各自有不同的职责、权利、待遇，这体现了：
4483d能级对应的量子数为n=3，l=3。
449能级层序原理又称（）原理。
450对于不同能力的人，应实现能力与职位的对应和适应，应用了人力资源管理中的（）原理。
451若外加磁场的强度H0逐渐加大时，则使原子核自旋能级的低能态跃迁到高能态所需的能量是如何变化的
452对于核磁共振波谱，下来叙述错误的是（）
453“护理人员按职上岗”体现了管理的
454在管理中把统一领导与分级管理有机结合起来，体现了管理的
455紫外（）可见光谱主要决定于
456紫外（）可见光谱的产生是由外层价电子能级跃迁所致，其能级差的大小决定了
457世界时是建立在基础上的时间系统。
458光谱分析法与其他分析法的不同点在于光谱分析法涉及到（）
459电子能级间隔越大，跃迁时吸收光子的
460当所提供的辐射能的能量（）某物质分子两电子能级间跃迁所需的能量时，则物质就会对该辐射能产生吸收。
461任何两个振动能级间的能量差为（）
462红外光谱吸收的跃迁本质是（）。
463以下关于二氧化碳激光器的能量转换效率高的原因，说法正确的是：
464分子光谱的每个能级都呈带状分布，对分析不利。若使分布变窄，主要是办法是？
465分子光谱呈带状分布的原因是？
466夫兰克一赫兹实验证明了（）
467哈密顿量中的微扰项的影响有（）
468绕原子核高速旋转的电子具有一系列不连续的轨道，这些轨道称为（）。
469人本原理中相应原则包括？
470随着温度升高，p型半导体的费米能（）。
471H原子中3d、4s、4p能级之间的能量高低关系为（）
472分子荧光与化学发光的主要区别在于（）
473同一电子能级内由高的振动能级向低的振动能级发生的非辐射跃迁称为（）
474紫外可见分光光度法的跃迁类型是（）
475光谱是由于（）产生。
476在核磁共振实验中能够测量到净的吸收，其原因是（）
477人本原理体现了以人为本的指导思想，包括3个原则，下列不包括在人本原理中的原则是（）。
478利用外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是人本原理中的（）原则
4792020年11月12日，在浦东开发开放30周年庆祝大会上指出，要发展更高能级的（），统筹发展在岸业务和离岸业务，成为全球产业链供应链价值链的重要枢纽。
480政策监控的基本原则是（）
481多电子原子的原子轨道能级顺序随着原子序数的增加（）
482关于能带描述正确的是（）
483分子吸收红外线，其振动能级由基态跃迁至第一激发态所产生的吸收峰为（）。
484在多电子原子轨道中，主量子数越大，轨道能级越高。
485紫外光谱是带状光谱的原因是由于：
486互补增值、协调优化原理要求：保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致，该原理也称能级对应原理。
487带光谱是由（）产生的，线光谱是由（）产生的。
488电子能级间隔越小，跃迁时吸收光子的（）
489外磁场强度增大时，质子从低能级跃迁至高能级所需的能量（）
490处于高能级E2上的电子，当受一个能量hV为的外来光子的激励而跃迁到低能级E1上，同时放出一个能量为hV=E2-E1的光子，这个跃迁过程称为光电效应。
491自由粒子能级的简并度为：
492电子能级之间的跃迁产生的光谱称为电子光谱，在红外区。
493同一能级组中的各能级，它们可能具有不同的电子层。
494责权利不统一违背了管理的能级原理。
495能级对应原理的核心是在承认人能力具有客观差异的基础上按照能力级别进行人事配合。
496下列哪一个原理不属于一般管理原理的范畴？
497分子的外层电子在化学能的作用下使分子处于激发态，再以无辐射弛豫转入第一电子激发态的最低振动能级，然后跃迁回基态的各个振动能级，并产生辐射。这种发光现象称为分子荧光（化学发光）
498下面哪一种电子能级跃迁需要的能量最高？
499红外光可引起物质能级跃迁的类型有（）
500多电子原子轨道的能级只与主量子数n有关。
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