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病假

101因病假、事假累计超过半年的公务员，不进行考核。
102根据《职工带薪年休假条例》的规定，享受当年的年休假情形包括：（）
103劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
104长期病假人员也属于定员范围
105根据《职工带薪年休假条例》第四条规定：累计工作满10年、不满20年的职工，请病假累计多少个月以上的，不享受当年的年休假？
106养老金、病假工资和健康医疗都属于（）
107下列关于医疗保险给付条件，说法正确的是（）
108六个月以上病假人员工资应列入（）
109公民晚婚晚育，可以获得延长（）假期的奖励或者其他福利待遇。
110按照《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2003]206号）的规定，直接工程费中人工费包括生产工人（）的工资。
111下列不属于直接工程费中人工费的是（）。
112班主任月度考核时，当月病假累计超过30课时的学生不计入班主任津贴发放基数。
113从业人员因外出劳务、长期病假等原因离开工作岗位连续6个月及以上的，由所在部门负责将其《铁路岗位培训合格证书》交段职教科保管。
114陆某与某锅炉厂在2012年7月签订为期4年的劳动合同。2012年11月陆某因患急性肺炎住院治疗，2013年2月痊愈出院。出院后陆某拒绝到锅炉厂上班，通过熟人从医院开出病假条，以患病为由向单位请病假，事实上，陆某一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实，陆某请假纯属虚假后，立即对陆某予以警告，责成其马上到厂上班。陆某置之不理。2013年4月锅炉厂停发陆某的工资。2013年8月，陆某回厂上班，锅炉厂于2014年6月正式决定予以开除陆某，解除与其签订的劳动合同。陆某对此不服，认为自己患病，可以休病假，锅炉厂
115孕期女职工在劳动时间内进行产前检查的，其所需时间计入（）。
116女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。
117劳动者患病或者因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的（）
118《劳动合同法》规定用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。女教师林某怀孕期间，提供虚假病假证明连续三次请假计6个月，多领病假工资3千元以上，学校发现后，根据“劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”的规定解除聘用合同，下列说法不正确的一项是（）
119工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。（）
120秦某因颈椎病向公司请假获准后，于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是（）
121下列关于最低工资的说法，错误的是（）
122劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（）
123任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
124影响卫生服务利用的最重要的因素是：（）
125职工休病假七日以上须持有医疗定点医院或三级甲以上医院诊断书，否则按事假处理。
126病假工资、疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之（）
127职工在停工医疗期间内，其病假工资或疾病救济费标准为本市最低工资标准的85%。（）
128有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假
129请假分为（）。
130监督员在请病假时通知同组队员即可不必向上级领导申请
131公民晚婚晚育，可以获得延长什么假期的奖励或者其他福利待遇（）。
132试用期内不可享受以下假期（）。
133根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有（）。（2012年）
134在岗职工统计中包括（）人员。
135关于请假制度的说法，正确的是（）
136关于社会保险的说法，错误的是（）
137月病假率等于（）
138儿童少年健康监测内容不包括（）
139下列各项中，不包括在工资总额中的是（）。
140某高校自去年开始对学生进行健康教育，下列指标中不属于学校健康促进效果评价指标的是（）
141下列指标中，哪些不属于学校健康促进效果评价指标
142根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年年休假的有（）。（2012年）
143某医师长期休病假，病愈后上班。医院医务处提醒其应按规定重新办理注册手续，因其中止执业活动时间超过（）
144用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）
145甲公司有500名职工，从2015年起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每个职工每年可享受6个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离职时获得现金支付。2016年12月31日，每个职工当年平均未使用年休假为2天半，甲公司预计2016年有400名职工将享受不超过6天的带薪病假，剩余的100名职工每人将平均享受7天半休假，假定这100名职工全部为公司销售部门销售人员，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。甲公司在2015年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬
146根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的是（）。
1472018年1月甲公司职工李某突发先天性心脏病住院治疗。已知李某月工资为3500元，当地月最低工资标准为1800元。李某医疗期内病假工资的最低限额为（）。
148公益金主要用于企业的以下支出（）
149某工业企业某工人的月工资标准为330元，8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日，若企业按30日计算工资率，按缺勤日数扣工资，则其月工资为（）。
150病假（13笔字）
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