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职业

501我们不要盲目的攀比，每一个人都有属于自己的人生之路，这条路要走的好，走的顺，就要选择适合的职业，做喜欢的事情，只有这样，才能得到职业幸福，才能取得人生成就。

502中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训。

503职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源。

504职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报。

505只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感。

506社会环境纷繁复杂，诱惑颇多，很多人会从好的正确的职业价值观滑向错误的方向。

507如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心。

508我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班。

509为了找到更为满意的工作，求职之前需要做哪些方面的准备？

510职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感。

511个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越多，成就感多了职业幸福感就会越来越强。

512只有把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感。

513工作和职业是有区别的。

514进行职业生涯规划时，如何做SWOT分析？

515真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术。

516女性职业着装可以时尚新颖，颜色鲜艳。

517构成职业选择的基本因素（或条件）有2个：职业意向和职业岗位。

518在选择职业时，首先应了解职业。其次是认识自我。再次是人职匹配。

519职业，是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。

520职业能力是人的发展和创造的基础。

521职业实践和教育培训不是职业能力发展的前提.。

522职业价值观主要决定行为的方向．职业人格和职业能力则是维持对专业或职业持久兴趣的保证。

523职业能力可以分为两种。

524职业倦怠与社会支持不足和资源缺乏有关。

525职业倦怠通常指的就是职业高原期。

526职业心境的从容淡泊就不能做出成绩。

527职业群一般由基本操作技能相同，（）、（）以及从业者所应具备的素质接近的若干个职业所构成。

528对于中职生的职业生涯发展来说，所学专业对应的职业群有两类：适合中职生（）发展的职业群和适合中职生（）发展的职业群。适于中职生（）发展的职业群，不但为中职生首次就业提供了比较宽的范围，而且为他们今后调整职业生涯发展方向提供了可能。

529（）认为职业是“个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。”

530（）是指专业技术人员在工作中待人处事坚持同一标准和同一原则，遵守职业规章制度，实事求是。

531对职业资格证书的选择应按什么样的步骤进行？

532职业良心是反映从业者对他人和社会职业义务关系的基本认知，如教师的职业良心就是为人师表，教书育人；医生的职业良心就是救死扶伤；工程师的职业良心就是质量保证；财务人员的职业良心就是不做假账等。

533职业选择不在于选择的职业是最好的，而在于选择的职业是最适合你的。

534日本企业对职业能力的理解与日本学历教育体系对职业能力的理解相同。

535职业能力易于通过培训获得，而职业素质是专业技术人员在长期的生活与工作中形成的，通过短期的培训难以获得或提高。

536不同的岗位对职业能力的要求（）

537职业是人类社会发展到一定阶段，社会出现分工后的产物。在社会需求的推动下，新的职业不断产生；当社会不再需求时，旧的职业就会消亡。

538职业回报就是职业带给我们的经济收益。

539职业倦怠就是指职业压力。

540工作长期单调重复、缺乏变化和挑战容易引发职业倦怠。

5412016年3月，AlphaGo以4：1战胜世界围棋冠军李世乭职业九段，引起全球关注。

542专业技术人才的职业道德建设可以脱离社会的大环境，但其职业行为不仅会对社会产生影响，还会受到来自社会的影响并对其未来的职业行为产生影响。

543法律的改变产生了新的职业和专业。

544（）简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。

545职业适应就是专业技能的学习和提高。（）。

546一个人对自己的职业定位应该一次完成，一旦定位就不能再改变。

547职业道德

548用人单位在工作和管理过程中应当采取职业病防治管理措施，如设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员。

549在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的。

550个体对职业的需要和追求始终保持一致。

551只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感。

552一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的。

553职业对人生有怎样的影响？

554兴趣不能发展成职业，只能当消遣和爱好。

555对于职业高原的分类，一般可分为个人高原与组织高原两种。

556简述职业道德的含义和构成要素。

557职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。

558人们能够积极地从事某方面的实践活动，是因为他们对这种职业产生了浓厚的兴趣。

559职业价值观的分析中的发展因素包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关。

560职业教育的专业设置，其特点是明显的（）、（），往往与社会上一定的职业群相对应。

561职业是按照工作性质划分的。我国现行的职业分类标准是（）年（）月正式颁布的《（）》，它把我国职业归为各大类，（）个中类，（）个小类，（）个细类。

562就业准入和职业许可不需要经过严格的必要性审查。

563职业发展目标按时间划分，有短期目标、中期目标和长期目标。其中3年以上为长期目标。

564职业形象的塑造来自于个人修养和对美学审美的修养以及对职业责任的修养。

565《中华人民共和国职业分类大典》采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式，以及工作活动的范围等作了具体描述，体现了职业活动本身固有的（）。

566（）哲学家罗素曾经说过：“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来……选择职业就是选择将来的自己。”

567职业心理学家研究指出，一个人一生中选择什么样的职业，（）占主导地位。

568专业技术人员在确立恰当的职业期望值需要注意（）。

569职业发展阶段中的确立阶段可以分为三个子阶段，包括（）

570每一种职业都是（）的统一体。

571《中华人民共和国职业分类大典》将我国的职业分为哪几个层次（）。

572职业道德不存在于（）

573专业技术人员存在心理健康问题，主要表此刻（）

574（）是指职业从业者在职业活动中提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识，即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望。

575职业伦理关系不包括（）

576心理韧性不足是职业倦怠的（）

577专业技术人员常见的心理问题有：（）

578建立合理的（）是专业技术人员成长的第一步。

579绩效评估的目的是（）

580决定一个人职业定向的内在因素有哪些？（）

581一个人是否成为一个职业人，其判断标准有（）

586职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识，哪项是错误的（）

587关于职业素质，下列说法正确的是（）

588（）是对教育者的基本职业要求，献身教育是对这种基本职业要求的进一步提升。

589管理人员从事职业的前提和基础性条件是（）。

590我国职业归为（）大类，共（）个职业。

591（）是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全

592如何看待“底线意识”（）

593职业关系是（）。

594关于专业精神的概念，表述错误的是（）

600以下哪项不是组成职业年金的一项（）。

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