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职级

201市（地、州、盟）、直辖市的区、县（市、区、旗）的领导班子与所属部门职级职数分开统筹核定和使用。
202从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其原任职务、调任职位和工作经历确定职级。
203公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。
204中央机关及其直属机构职级设置方案，报中央公务员主管部门备案；省级以下机关及其直属机构职级设置方案的审批或者备案程序，由省级公务员主管部门规定。
205公务员晋升职级按照下列程序办理：
206中央机关公务员晋升一级、二级巡视员，应当进行考察；晋升其他职级可以综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。
207省级以下机关公务员晋升职级的考察了解方式，由省级公务员主管部门结合实际研究确定。
208公务员职级实行能上能下，具有下列情形之一的，应当按照规定降低职级：
209中央机关公务员晋升职级由本机关党组（党委）及其组织（人事）部门审批，一级、二级巡视员职级职数使用等情况按年度报中央公务员主管部门备案。
210机关应当严格执行公务员职务与职级并行制度，不得（）。
211综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同职位类别公务员之间可以交流，根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。
212根据《公务员职务与职级并行规定》，县级以上地方各级公务员主管部门具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作。
213《公务员职务与职级并行规定》制定的目的是：
214公务员可以通过领导职务或者职级晋升。
215根据《公务员职务与职级并行规定》，职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
216担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。
217根据《公务员职务与职级并行规定》，职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。
218副省级城市的区领导班子一级、二级巡视员不超过领导班子职数的15%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%；副省级城市的区机关一级调研员以下职级职数，按照第四项规定执行。
219根据《公务员职务与职级并行规定》，综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。
220《公务员职务与职级并行规定》所称职级，是（）的重要依据，不具有领导职责。
221根据《公务员职务与职级并行规定》，领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
222国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。
223中央公务员主管部门负责全国公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。
224公务员职务与职级并行制度实施工作，由各级党委（党组）及其组织（人事）部门分级负责。
225实行公务员职务与职级并行制度旨在（）。
226根据《公务员职务与职级并行规定》，综合管理类公务员职级按照下列规格设置：
227公务员职务与职级并行制度贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持向基层倾斜，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。
228各级机关中未限定职数比例的职级，其晋升程序可以适当简化。
229直辖市的县领导班子和县、乡镇机关，副省级城市的乡镇机关，根据机构规格，由省级公务员主管部门参照综合管理类公务员职级，研究确定职级设置和比例。
230职级职数一般按照各机关分别核定。
231县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免去领导职务转任职级的，保留原待遇，不改变干部管理权限。
232省级以下机关公务员晋升职级的审批权限，由省级公务员主管部门提出意见，报省、自治区、直辖市党委审定。
233领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。
234不担任领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。
235公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。
236中央机关和地方各级公务员主管部门可以根据本章规定，按照落实好干部标准、从严管理干部和树立鼓励干事创业、担当作为导向的要求，结合实际细化公务员职级升降的条件和情形。
237公务员具有下列情形之一的，不得晋升职级：
238公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，不与职级挂钩。
239担任领导职务且兼任职级的公务员，主要按照领导职务进行管理。
240公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级，不作为该机关领导成员管理。
241《公务员职务与职级并行规定》自2019年6月1日起施行。
242参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员，参照《公务员职务与职级并行规定》执行。
243公务员职务与职级并行制度是健全干部待遇激励保障制度体系的一项重要举措。（）
244《条例》规定，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以破格提拔（）。
245近年来，中央先后出台了《关于深化收入分配制度改革的若干意见》《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》等重要文件，开展了县以下公务员（）并行制度、居住证制度、城乡住户收支调查一体化制度等专项改革。
246根据新修订的公务员法，过去的非领导职务表述将成为历史，取而代之的是（）与（）并行的运行模式。
247职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。（）
248领导者职级越高越强调的是规则的制定，而不是专业技术。（）
249领导者职级越高越要掌握除基本的行业常识外的人文科学知识，如心理学、社会学、历史、哲学等。（）
250领导者职级越高，职业倦怠的风险越高，职业倦怠的症状越明显。（）
251领导者职级越高越要掌握除基本的行业常识外的人文科学知识，以下属于领导者需要掌握的人文科学知识的是（）。
252职务与职级序列有哪些？
253职级如何设置？
254不得晋升职级、降低职级的情况有哪些？
255职级与待遇如何挂钩？
256下列督学职级称谓中，属于我国中央一级的是（）
257移交政府安置的军队退休干部，其医疗保健工作由安置地区卫生部门负责，待遇与当地职级相当的国家机关退休干部不同。
258职位划分的第三维主要是指（）
259职工采取避孕措施时；应当享受哪些优待？
260薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。
261根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，对违规人员作出纪律处分决定抄送人力资源部门后，由人力资源部门负责按本办法规定办理绩效工资、职务职级调整和归档等手续。（）
262薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。
263在制定动态人员成本预算时，非重点考虑项是（）。
264在制定动态人员成本预算时，非重点考虑因素是第（）项。
265对于违纪行为所获得的（）等其他利益，应当由承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关建议有关组织、部门、单位按照规定予以纠正。
266根据《中华人民共和国消防救援衔条例》，消防救援衔实行（）设置。
267组织（人事）部门向受到组织处理的领导干部所在单位和本人书面通知或者宣布组织处理决定，向提出组织处理建议的机关、单位通报处理情况在（）内办理受到组织处理的领导干部调整职务、职级、工资以及其他有关待遇的手续。
268担任职级、单独职务序列等级的党员干部违犯党纪受到处分，需要对其职级、单独职务序列等级进行调整的，参照本条例关于党外职务的规定执行。（）
269对于违纪行为所获得的职务、职级、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益，应当由承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关建议有关组织、部门单位按照规定予以纠正。（）
270职位分类的过程包括（）。
2712006年工资改革后将职级工资由四项调整为两项，即（）工资和（）工资。
272实施在岗培训之前应做好哪些准备工作？
273推动导游管理体制改革，建立健全导游评价制度，落实导游（）和社会保险制度，逐步建立导游职级、服务质量与报酬相一致的激励机制。
274新修订的《公务员法》主要在以下几个方面作了补充和调整：
275在整体推进公务员职业道德建设的同时，根据不同类别、（）、不同行业公务员的特点，加强分类指导。
276应给予撤职处分但无职可撤的，给予（）处理。
277在员工的录用、考核、调配、职级晋升、职称评定和安置复转军人等工作中，弄虚作假、徇私舞弊或工作严重失职渎职的，给予有关责任人员（）至撤职处分
278（）是由一个人担负的一项或多项任务组成的活动，常用任职者的行动加上行动的目标来加以表示。例如，维护客户关系，以保持和提升公司在客户中的形象。
279公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。（）
280出差人员应当按规定等级乘坐交通工具，正处级及相当职务以上职级人员才可以乘坐高铁一等座。（）
281金融员工受到记过处分的，一年内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先（）
282警告处理影响期限及限制（）。
283给予员工降级处分的，应（）其职级，并根据新职级确定工资和待遇。
284技术工人对应的职级津贴分别为（）
285小刘现在是中级工，需满足以下哪些条件才具有职级晋升考试资格（）
286小张现在是高级工，需满足以下哪些条件才具有职级晋升考试资格（）
287公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别;其中，被（）的，不得晋升工资档次。
288公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升（）。
289大学生要懂得，衡量人生价值的标准有多种，作为青年一代，不应仅仅以社会地位高低与能否拥有财富作为劳动价值的体现，
290大学生要懂得，衡量人生价值的标准有多种，作为青年一代，不应仅仅以社会地位高低与能否拥有财富作为劳动价值的体现，还应关注（）和自身实际需求。
291从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有（）
292国家对事业单位工作人员实行（）管理。
293"下列国家工作人员（以下称登记备案人员）申请因私事出国（境），须向户口所在地的公安机关出入境管理部门提交所在工作单位对申请人出国（境）的意见。（一）（）；（二）（）；（三）（）；"
294智力激励活动是一种参加者（）的思维激励活动。
295（）是以事为标准，事在人先，以事择人。
296（）是企业对其所设置职位的各种要求进行设置的文件。
297施工负责人职级不符也可以指挥施工。
298公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中的人员，在政务处分期内，不得晋升（）。
299公职人员因违法行为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益，监察机关应当建议有关（）按规定予以纠正。
300有以下哪些行为的，情节严重的，予以警告、记过或者记大过处分。（）
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