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事业单位

101新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议，明确权益分配等内容。
102事业单位主管部门核定所属各事业单位的绩效工资总量。
103事业单位制定绩效工资分配办法要充分发扬民主，广泛征求职工意见，由单位领导班子集体研究后，报主管部门批准，并在本单位公开。
104到企业挂职或者参与项目合作人员，属于事业单位正式工作人员，挂职或者合作期满，应返回原单位。
105事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。
106事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些？
107事业单位工作人员提出申诉，应以书面方式进行，即向受理申诉的单位递交书面形式的申诉书，同时提交原人事处理决定、复核决定等材料的原件。
108大数据时代的城市研究、规划与管理需要从事业单位去挖掘大数据的学术及应用价值。
109对事业单位的专业技术职务聘任，事业单位的专业技术职务一般实行（）制度。
110国家机关、事业单位的津贴补贴，其发放项目、水平和方式等可根据自身情况制定相应的制度。
111设立创新型岗位，有助于充分发挥高校、科研院所等事业单位人力资源和技术资源优势，加快推动科技创新。
112事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
113给予事业单位工作人员处分，应当（）。
114事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（）培训。
115初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
116事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着（）的职能。
117（）是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。
118《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以（）作为事业单位的分类依据。
119清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以（）。
120清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以（）。
121从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为（）类。
122今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和（）事业单位。
123事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（）岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
124事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
125事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。
126事业单位适用（）合同。
127事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色（）服务体系。
1282011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制；工作人员的工资水平应当与（）相适应。
1292014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。
130公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的（）。
131事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位（）。
132在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延长。
133《指导意见》中明确指出认定事业单位承担行政职能的依据是（）。
134科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。
135岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的（）。
136事业单位岗位竞聘以（）为原则。
137事业单位公开招聘的方式是（）。"
138事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励：（）。
139事业单位工作人员处分分为（）。
140事业单位改革之初面临如下问题（）。
141事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。
142事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。
143由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。
144科学地划分事业单位类别是事业单位改革的（）。
145事业单位实行岗位管理可以（）
146深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性
147创业式管理可运用于下列哪些组织？（）
148创业可存在于不同地方，下列说法正确的是（）。
149关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（）。
150对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）。
151建立事业单位（）治理结构，推进有条件的事业单位转为企业或社会组织。
152加快事业单位（）改革，加大政府购买公共服务力度，推动公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化
153加快事业单位分类改革，加大政府购买公共服务力度，推动公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化，创造条件，逐步取消（）等单位的行政级别。
154给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（）相适应。
155国家对事业单位工作人员实行（）管理。
156国家建立激励与（）相结合的事业单位工资制度。
157事业单位根据职责任务和（），按照国家有关规定设置岗位。
158事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当（）。
159事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。
160事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
161事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员意见。
162受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
163已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，（）作出处分决定。
164对事业单位工作人员处分的种类分为（）。
165给予事业单位工作人员处分，应当坚持（）与惩处相结合的原则。
166事业单位工作人员或者集体得到奖励的情形包括（）。
167事业单位人事管理，坚持（）原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
168事业单位设置的岗位应当具有明确的（）。
169以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。
170下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。
171当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。
172事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系
173对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）
174事业单位人事管理条例共十章（）条
175事业单位对工作人员的聘期考核，其结果可以分为（）。
176事业单位工作人员受处分不服，要求复核，并对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起30日内，按规定向（）提出申诉。
177事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。
178事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
179事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
180我国日前有事业单位111万个，共计正式职工（）万。
181国家建立（）的事业单位工资制度。
182事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。
183事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。
184条例的立法宗旨是，为了（）。
185事业单位制度改革的基本思路是：按照（）的路子进行。
186事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是（）。
187事业单位岗位分为（）。
188为社会提供公共服务的两大领域是（）。
189事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励（）。
190改革后的中国事业单位其基本特点是（）。
191事业单位对工作人员的考核分为（）。
192事业单位设置的岗位应具有明确的（）。
193事业单位人事管理改革的主要内容有（）。
194《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。
195《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。（）
196《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为（）等次。
197《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员有散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的，但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以（）处分。
198《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国家规定，从事、参与（）活动或者兼任职务领取报酬的，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
199《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由（）决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
200《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员的处分决定以（）形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布。
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