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加班加点

101黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是结构工资制度，黄某的2000元工资中，包括基础工资800元、岗位工资800元、等级工资400元。但公司在发放加班加点工资时，是按照月基础工资800元折算每小时的工资，对此，黄某表示不能接受。那么企业应按多少工资标准为黄某计发加班加点工资？为什么？
102王某系某私有企业职工，2001年5月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该企业支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。仲裁委员会立案后，经调查，该企业由于要赶活，2001年3月、4月经常加班，其中每月还有两个休息日不休息，但王某的工资每月才领到500元。扣除加班加点工资报酬外，实领工资280元。而当地政府规定的最低工资标准是320元。企业认为王某的工资500元已高于当地最低工资标准，因而不同意向王某增补工资。请问该企业是否违法？其理由是什么？
103属于生产行政管理的制度有（）。
104某海滨度假酒店由于季节性原因，每年5月到11月初期间，该酒店都会要求所有职工实行加班加点，职工每天工作10-11小时，且连续四周有1天的休息时间。但该酒店保证，所有加班加点时间均按照平时每小时工资的150%支付，于是，所有职工均同意了该酒店的这些规定。
105对于实行（）工作时间制度的劳动者来说，不存在加班加点。
106加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
107对于加班加点，《劳动法》第44条规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
108在岗职工工资总额包括（）。
109下列各项中，属于《劳动法》所指的工资的有（）。
110你的助理小王工作时常常先激情满怀，加班加点地干，过两天热情就迅速消退，常把单位的活动搞得虎头蛇尾。你应该（）。
111你的助理小花工作时常常先激情满怀，加班加点地干，过两天热情就迅速消退，常把单位的活动搞得虎头蛇尾。你应该（）。
112加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用（）。
113在建筑安装工程费用项目组成中，对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬是（）。
114在职业活动内在的道德准则中，对勤勉的正确理解是（）。
115关于奉献，正确的说法有（）。
116下列做法中，最符合敬业本质要求的是（）。
117劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（）。
118企业可以根据（）计算夜班津贴和加班加点工资。
119工资总额包括（）等
120企业不得安排（）加班加点。
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