全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动

724黄某在部队服役期间训练受伤，取得革命军人伤残证，后退役到公司上班。2017年3月，黄某因原受伤部位旧伤复发住院治疗，经认定工伤，工伤保险基金已支付医疗费用等待遇，但公司以其不在工作岗位为由不支付治疗旧伤复发期间的福利待遇，黄某将公司诉至法院，要求公司支付停工留薪期的待遇。法院是否会支持黄某诉求？请详述依据。

725张某今年40岁，为某公司内勤财务人员，依法参加工伤保险。2019年8月3日下午4点，张某受单位领导指派到相关单位办理公司财务事宜。张某在前往办事地点的途中发生交通事故受伤。经交警部门认定张某对该起交通事故负主要责任。单位认为张某发生事故时已经离开单位场所，而且在该起交通事故中是主要责任，不符合工伤情形，故未在30日内向人社部门提交工伤认定申请。张某在出院后向当地人社部门申请工伤认定。

726李先生在A省参加城镇企业职工基本养老保险，参保缴费14年后，跨省流动到B省就业，并将其基本养老保险关系随同转移至B省，继续参保缴费11年。2018年2月，李先生再次跨省流动到C省就业，C省按规定为其建立临时基本养老保险缴费账户，并参保缴费。2019年1月，李先生将户籍迁入C省。2019年2月，李先生达到待遇领取条件，其待遇领取地是哪里？

727案例一：李某为某物流公司员工，公司受新冠肺炎疫情影响，从2020年2月3日起停工。2月底，李某发现公司未发工资，便询问公司人力资源部门，人力资源部门答复：因新冠肺炎疫情属于不可抗力，公司与你的劳动合同中止，2月份公司停工，你也不需要上班，公司没有支付工资的义务。李某对此不理解，向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求物流公司支付2020年2月工资。请问，物流公司能否以新冠肺炎疫情属不可抗力为由中止劳动合同？

728当前，灵活就业人员参加基本养老保险的方式有哪些？

729农民工陈某向A县劳动保障监察部门反映，称：2020年7月陈某等3人在该县某商品房工程建设项目工作时被拖欠工资10万元。负责窗口接待的劳动保障监察员张某经询问得知：该项目总包单位为甲公司，甲公司将室内装修工程以专业分包形式发包给乙公司，李某从乙公司承接该装修工程后带着陈某等3人一起干活，李某与装修公司发生纠纷后，装修公司出具工资欠条给李某等4人，承认欠4人工资10万元，并已实际支付4万元、尚欠6万元。张某遂告知他们：因陈某等3人由包工头李某招用，他们均未与装饰装修工程公司签订劳动合同，投诉人与

730某事业单位组织开展公开招聘1名工作人员，在按程序备案、发布的招聘公告中，招聘岗位条件要求为本科及以上，专业不限。报名结束后，该单位发现符合条件的应聘人员较多，单位没有相应多的考场，于是自行在本单位网站发布变更公告，将招聘岗位条件的学历要求本科以上变更为硕士研究生及以上，并按变更后的学历要求进行了资格审核。请问此事业单位变更招聘岗位条件的行为是否符合规定，并说明依据。（注：非新文件）

731李某在北京工作5年，因为家庭原因，回到老家上海工作，李某想要办理社保关系转移，应该怎么办理？

732迈克尔是一名美国青年，本科毕业后持旅行签证来到中国，对中国旅游产生了浓厚兴趣，想到一家中国旅行社当导游。但该旅行社称不想用外国人，招用了一名与迈克尔年龄、学历相仿的中国青年。迈克尔感觉受到了歧视，向当地人社部门反映该旅行社存在就业歧视。请问人社部门应如何回应，并向其说明理由。

733某社会组织准备创办一所民办职业培训学校，该组织向审批机关申请筹立，申请批准后，在规定时间内又向审批机关提交了申请正式设立学校的材料：（1）筹备批准书；（2）筹备情况报告；（3）学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单；（4）学校资产的有效证明文件。审批机关作出批准决定，是否合规，并说明理由。

734职工因违反企业相关规定或违反国家法律法规被企业解除劳动合同的，归属比例为0%。（当N<10时）

735某公司2017年以前已建立企业年金，下列内容节选自2019年其向人社部门报送的企业年金方案，请指出下列哪些条款表述不符合要求，并说明原因。

736王某在某公司从事一线生产工作，技能水平较高，已获得高级技师职业资格。请问王某能否参加中华技能大奖的评选？为什么？

737杨某在领取失业保险金期间因故死亡，其遗属在依法领取了基本养老保险丧葬补助金和抚恤金之后，是否还可以领取失业保险一次性丧葬补助金和抚恤金？请说明理由。

738某市AB企业依法参加失业保险并按规定缴纳失业保险费，生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策，财务制度健全，管理运行规范。2019年，两企业均按要求准备了申领资料并向参保地失业保险经办机构申领，2018年度，A企业上年度裁员率为49%，B企业上年度裁员率为288%，该市2018年度城镇登记失业率为315%，全国平均为38%。请问：

739赵某为某企业职工，已依法参加失业保险并累计缴费5年。李某为赵某表弟，在某企业上班已参加失业保险并累计缴费2年。2017年5月，赵某和李某同时考取了企业人力资源管理师三级证书。2017年12月，赵某约同李某一起前往参保地失业保险经办机构申领技能提升补贴。请问李某和赵某都符合申领条件吗？请说明理由。

740失业保险技能提升补贴政策出台后，某民营企业人力资源主管小张因岗位需求，于2017年2月考取了企业人力资源管理师四级证书，并在2017年11月成功申领到1500元技能提升补贴。2019年2月，小张取得了企业人力资源管理师三级证书，准备再次申领技能提升补贴时，同事小王却告诉小张同一个职业（工种）只能申领一次技能提升补贴。试分析小王的观点是否正确？

741李某是甲工厂职工，2004年3月被诊断为职业病，2004年5月认定为工伤后被鉴定为4级伤残，并领取了一次性伤残补助金和伤残津贴。2008年12月，李某以伤残情况发生变化为由申请劳动能力复查鉴定，2009年1月被鉴定为2级伤残。李某提出社保经办机构应按照2级伤残的标准，支付其一次性伤残补助金和伤残津贴，该两项待遇的计发基数应参照甲工厂2008年职工平均工资水平执行。请问，李某的要求是否合理，并说明原因。

7422017年3月，黄某在公司工作时发生事故，后被认定为工伤，并鉴定为十级伤残，工伤保险基金依法支付了黄某工伤医疗费用、一次性伤残补助金等工伤待遇。7月，黄某提出解除劳动合同，劳动关系终止。工伤保险基金依法支付了黄某一次性工伤医疗补助金。12月，黄某要求公司支付其一次性伤残就业补助金，公司以其主动提出解除合同为由拒绝支付，黄某将其公司诉至法院，要求公司支付一次性伤残就业补助金。

743张先生为内地居民，已在内地参加了10年城乡居民养老保险，2015年因故到澳门生活，临走前因不知何时能返回，故申请终止了城乡居民养老保险关系，并将个人账户储存额一次性领取完毕。3年后他取得了澳门居民身份，又过了2年张先生回到家乡，并想起当时参加的城乡居民养老保险尚未缴满15年，这时距离他满60周岁还有6年，因此他到当地人社部门要求继续参加城乡居民基本养老保险，请问现在他应如何办理手续，能否领取城乡居民养老保险待遇，并请说明原因。

7442019年11月，人力资源和社会保障部部办公厅收到我国公民李某某申请公开国有农用地被征收后，被征地人员社会保障对象具体认定办法及制定认定办法的行政机关、保障内容与方式，被征地人员相应社会保障费用的标准及筹集办法，被征地国有农场失地人员社会养老保障落实审核办法、审核标准、审核机关、资金监督等及其相关具体法律法规政策。

745你认为应该如何回复意见？

746王某自1994年10月起在B市机关单位工作，2017年10月办理了离职手续。B市社保经办机构核定王某2014年9月个人缴费工资基数为4500元。B市自机关事业单位养老保险改革时点起至2018年末，执行5%的职业年金个人账户记账利率。请问B市社保经办机构应补记王某职业年金金额是多少？并说明理由。

747案件：李某，女，A市人，1978年7月18日出生，1995年9月以普通工种招入当地某化工厂工作，参保缴费至2007年5月。2007年5月化工厂改制破产。改制后，李某以灵活就业人员身份参保缴费至2013年2月。2013年5月4日，李某的养老保险关系从A市转入B市，同月8日李某的养老保险关系又从B市转往C市。2013年7月，李某在C市补缴了从1993年1月至1995年8月的养老保险费18万元，8月C市人社局批准其按特殊工种退休。同月李某办理退休手续，并从9月开始领取养老金。几年后李某被群众举报其通过造假骗取

748王某是名技术工人，在A公司工作20年后，被高薪挖到了B公司。一年后，王某提出了休15天年休假的申请，结果B公司只批准了5天。王某不服，向工会寻求帮助。工会工作人员在了解到王某的情况之后，与B公司的人力资源部门沟通，说明了年休假天数的确定方法。最后，王某的15天的年休假申请终于获得了批准。请问，国家对职工年休假天数和累计工作时间分别是怎样规定的？

749某企业在规章制度中规定试用期支付给员工相当于同岗位正式职工工资50%的薪资，其理由是新员工试用期主要是岗前的培训和教育，本身并不为企业创造价值。2012年5月12日，该企业新员工小李因未通过3个月的试用期考核，被企业解除劳动合同。2012年6月10日，小李要求企业补齐试用期至少相当于同岗位正式职工工资80%的薪资。请问小李的诉求是否合理？为什么？

750王某2007年毕业后来到一家事业单位任职。2018年7月1日离开原单位至现企业任职，2018年12月王某某提出当年年休假10天，现单位以王某任职未满1年为由拒绝。王某不服，向单位工会请求帮助。单位工会核实情况后，向公司人力资源部门提出应给予王某某5天带薪年休假待遇的意见。请问工会意见是否合理，请说明理由。

7512017年7月1日，王某入职某科技公司，双方签订了期限为1年的劳动合同。因公司原因，提前解除劳动合同并发生争议。后双方经协商达成和解，并签订了书面的和解协议。请问和解协议对双方当事人是否有约束力？能否作为劳动人事争议仲裁案件审理的证据使用？为什么？

752孔某于2014年3月1日入职某互联网公司，双方订立了为期5年的劳动合同。2019年2月28日，劳动合同到期，互联网公司通知不与孔某续订劳动合同。在办理离职手续时，孔某提出，因工作繁忙，其在互联网公司工作期间未能休带薪年休假，要求支付相应的补偿。互联网公司认为，孔某系因自身原因未提出休年休假，公司无需支付补偿。双方发生争议，孔某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求互联网公司支付2015年3月1日至2019年2月28日期间未休年休假的工资报酬。请问孔某的请求是否合理？为什么？

7532016年1月1日，刘某到某公司担任前台接待员，双方签订《劳动合同书》，约定劳动合同期限为2年，每月工资5000元。刘某工作至2017年12月31日，工作期间公司与刘某协商后，经刘某同意，未安排刘某享受带薪年休假，也未支付未休年休假工资报酬。2017年12月，公司明确表示不再续签劳动合同并同意支付终止劳动合同的经济补偿，双方劳动合同到期终止。刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未休年休假工资报酬，公司不同意支付。刘某的仲裁请求是否合法，并说明理由。

754某餐厅持个体工商户执照，于2018年1月1日招用员工甲，从事服务员工作，甲的生日为2002年6月10日。1月31日，甲从餐厅离职。如属地劳动保障监察机构查证上述情况属实，该餐厅是否违反了劳动保障法律法规，应当作出何种处理？

755张某所在的单位经备案，组建了会计系列高级职称评审委员会，评委会共有委员24人，且均具有会计高级职称，任期4年。评审当天，24人全部出席，15人表决通过张某的职称申报，经公示后，张某获得了会计高级职称。请问，上述哪些做法不符合规定？请分别说明理由。

756你作为一个博士后管理工作人员，接待来电咨询时了解到来电者在从事博士后研究工作期间，未将档案转至其设站单位，现在即将出站，无法办理落户事宜。你如何回答？

757某科研事业单位科技人员小A拥有多项专利，想创办一家科技型企业，将科技成果产业化。2019年国家出台政策，鼓励科技人员创新创业，小A很高兴，经单位批准离岗创业，期限为三年。后来由于各种原因，小A面临创业失败，此时打算回到原单位，单位以原有岗位已有新聘用人员，单位现没有空缺岗位且申请离岗创业期限未到等原因拒绝小A返回。请分析单位做法是否合规。

7582017年12月，经某市市委市政府批准，下辖的A县、B县分别新成立一所小学和一所中学。为尽快启动岗位设置和教师聘用工作，两所学校按要求分别制定了岗位设置方案，填写了岗位设置审核表，报经所在县教育局审核同意，县人社局核准备案后，制定实施方案组织实施。请分析两所学校的岗位设置工作是否合规。

759某高校为加强重点建设学科建设，急需引进3名高层次学科带头人。高校按规定面向社会公开发布招聘公告，但未经笔试，通过直接对具有高级专业技术职务报名人员进行面试、考察（核）的方式择优确定了拟聘人员名单。请问此单位这种直接对报名人员进行面试、考察确定拟聘人员名单行为是否符合规定，并说明依据。

760M专家持中国因公护照出国，并持该因公护照加入外国国籍，现作为海外高层次引进人才在中国境内工作。为工作、生活便利该专家申请办理《外国人永久居留身份证》，被出入境部门告知不能办理，需先申请办理退出中国国籍手续后才可申请。出入境部门的答复是否正确，并说明理由。

761某省拟在深度贫困地区开发一批乡村公益性岗位，是否可行？如何操作？

762某媒体刊发群众来信：我于X月X日，持身份证到某银行办理了申领社保卡手续。工作人员说：此卡需由省级人力资源保障部门办理，3个月内领取。苦等3个月后，我到该银行取卡，工作人员回答说：卡还没下来，两个月后再来吧。我着急用卡，恳请能否抓点紧、快点办。请结合《人力资源社会保障部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》（人社厅发〔2019〕79号），为该地区提出整改措施建议。

763小明不慎遗失了社保卡，于是拨打12333进行挂失。在去药店购药时，发现曾经可以用手机购药结算的电子社保卡也无法继续使用。请结合我部有关文件说明电子社保卡与实体社保卡的关系，并解释出现此问题的原因，提出解决办法。

764李先生是在广州工作的香港居民，尚未办理申领《港澳台居民居住证》，李先生所在单位持其《港澳居民来往内地通行证》（号码：H12345678）首次为其办理社会保险登记时，将《港澳居民来往内地通行证》号码直接作为社会保障号码登记，请问此项操作是否正确？李先生的社会保障号码应怎样编制？

765坚持和发展中国特色社会主义，必须坚定四个自信、统筹推进五位一体总体布局，协调推进四个全面战略布局。四个自信、五位一体、四个全面分别是指什么？

766精准扶贫的六个精准是指什么？

767新常态下，我国经济发展的主要特点有哪些？

768哪些人员可以享受一次性创业补贴政策？

769根据人力资源社会保障部、财政部《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》，促进贫困劳动力就业创业的扶持政策有哪些？

770根据人力资源社会保障部等九部门《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得有哪些就业性别歧视行为？

771根据《就业服务与就业管理规定》，失业登记的范围包括哪些人员？

772根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员不得有哪些行为？

773劳动者、用人单位在申办就业补贴政策和程序时，人社部门要求提供的基本身份类证明包括哪些？

774如何明确公益性岗位安置对象？

775根据《人才市场管理规定》规定，用人单位不得招聘哪些人员？

776根据中组部、人力资源社会保障部等五部门《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》，流动人员人事档案基本公共服务的内容有哪些？

777根据中组部、人力资源社会保障部等五部门《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》，流动人员人事档案的范围具体包括什么？

778城镇登记失业人员以及符合条件的企业职工。

779企业新型学徒制的培养对象和培养模式是什么？

780高技能人才；

781参加中德青年实习交流计划的中国青年应申请哪种签证？

782《青年国际实习交流计划资助管理办法》的资助流程有哪四步骤？

783青年国际实习交流计划可为符合条件的实习生提供哪些资助？

784职业年金是什么？职业年金基金由哪几项组成？

785企业年金的筹资标准是如何规定的？

786企业职工基本养老保险中央调剂基金的下拨额如何计算？

787按属地管理原则，哪些社会组织专职工作人员可以参加当地企业职工基本养老保险？

788实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，应当如何处理？

789企业职工基本养老保险省级统筹对统一基金收支管理的要求是什么？

790养老保险基金省级统支指的是什么？

791规范养老保险省级统筹的目标是什么？

792对不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，应如何处理？

793失业保险基金由哪些项目构成？

794根据社会保险法规定，失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属可以享受哪些待遇？

795简述失业保险援企稳岗护航行动的行动目标。

796企业年金是什么？企业年金基金由哪些项目组成？

797企业年金方案应该包括哪些内容？

798《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》（人社部发〔2019〕23号）规定，申请企业稳岗返还应同时具备哪些条件？

799简述失业保险基金实行省级统筹的主要内容。

800《工伤保险条例》所称工资总额和本人工资如何确定？

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