公务员

103小王是某县公安干警。2005年3月，小王在执勤中拦截一辆无证摩托车受伤（鉴定为轻伤）。2006年5月，小王在办理某入室偷窃案时收取罚款200元并据为己有，事后单位进行了批评，小王退出了罚款。2007年7月，在办理身份证期间，小王擅自提高收费标准，并将超标准收取的2620元现金截留手中。2008年，机关决定辞退小王。请问，小王可以被辞退吗为什么

104小陈曾是某部委的一名公务员，因种种原因而辞职下海，奋斗几载后，觉得还是部委机关工作条件好并且适合自己，于是他又准备报考公务员。而小赵目前是一名公务员，从事机要工作，长期以来想到某企业任职，但是受到有关机构和人员的阻挠，一直未成功。问：小陈和小赵各自能否成功他们各需要什么条件

105李某是某县分管经济工作的副县长，老王是该县的助理调研员，两人原为上下级关系。老王曾经主持经济工作多年，长期以来以老资格自居，认为李某办事不牢，业务方面没有自己懂行。于是，在很多重大的本应由副县长决定的事项方面，老王未经授权就越俎代庖，擅自代行副县长的职权。组织上找老王谈话，针对他工作中的越权行为进行了批评，但老王不以为然，认为自己在业务方面比李某熟练，行政级别也相同，同样也都是为人民办实事，有何不妥问：你认为老王的做法是否不妥为什么请对老王的做法进行评述。

106简述对公务员处分的种类和原则。

107简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。

108简述辞退公务员的例外情形。

109简述公务员职务聘任的适用范围和条件。

110简述公务员考核的方式。

111简述我国公务员职位分类的特点。

112简述公务员考试录用制度的基本原则。

113公务员职位类别里（）的职位数量最大。

114关于对公务员培训的时间以下不正确的是：（）。

115在代议民主制度下，（）行为是追求预算的最大化。

116根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。

117公务员在定期考核中被评为（）的，按照国家规定享受年终奖金。

118我国公务员职务任免主要包括（）等。

119根据责任的性质和内容，公务员法律责任分为（）等。

120关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确（）

121下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（）。

122公务员辞职有限制性条件的规定，即下列（）情形下公务员不得辞去公职。

123公务员申诉与控告应遵循（）等原则。

124地方各级机关公务员的录用，由（）负责组织；必要时其也可授权社区的市级公务员主管部门组织考试录用工作。

125公务员申诉与控告的性质包括（）等。

126公务员被降职使用时，以下说法正确的是：（）。

127我国现在已经形成以专门的公务员培训机构为主体，其他各级各类培训机构未辅的公务员培训网络，具体分为（）等。

128关于提前退休的规定，（）是正确的。

129我国公务员奖励制度的特有原则主要包括（）等。

130公务员的考核形式是（）。

131公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流（）。

132公务员（）制度是公务员退出机制的重要组成部分。

133公务员有（）情况的，予以辞退。

134（）属于公务员法规定的可以越级晋升的情况。

135根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。

136公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：（）。

137职位分类的最大特点是quot;因事设人quot;，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）

138在西方国家，政治与行政分离，政府公务员是职业行政管理人员，但争取选票和赢得选举是政治家和政府公务员共同的事。（）

139我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）

140我国目前还没有关于公务员伦理的法律法规，维持公务员的职业伦理还主要停留在靠党规党纪和说服教育的层面。（）

141我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为。（）

142我国担任处级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）

143委任是公务员交流最为常见的方式。（）

144品位分类的最大特点是quot;因事设人quot;，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）

145挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变，它不改变单位的编制，不需要办理公务员的调动手续，只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。（）

146公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只降低一级。（）

147对损害结果存在重大过失的公务员必然会被行政机关追偿全部赔偿费用。

148《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德勤廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。（）

149在我国，中央公务员主管部门和县级以上地方各级公务员主管部门均有组织、主持公务员考核的权限。

150在我国，公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。

151在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。

152我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素，注意吸收两者的优点，把品位分类与职位分类有机结合起来，以职位分类为主，兼顾品位分类。（）

153我国公务员晋升的方式有逐级晋升、破格晋升与越级晋升三种方式。

154我国公务员工资制度应贯彻按劳分配的原则。

155我国公务员的工资与福利所需费用都是由国家财政支付。

156我国八大民主党派机关的工作人员是中国公务员。

157世界上实行公务员制度的国家普遍建立了公务员保险制度，并将其作为公务员制度的一项重要内容用法律形式加以详细规定。

158实行试用期制度是保证公务员素质的重要措施。

159晋升奖励是提高公务员职位与薪俸的奖励方式。

160国外公务员有财产申报的义务。

161公务员违反纪律，就应当施以行政处分，予以惩戒。

162公务员申诉所针对的是公务员的人事处理机关对其作出的人事处理决定，而控告所针对的是机关及其领导人侵害其合法权益的行为。

163公务员分类制度构成了公务员管理的前提条件。

164公务员的工资水平应与企业单位相当人员的工资水平大体平衡。

165根据《公务员法》的规定，公务员考核的对象是具有非领导成员身份的公务员。

166对于正常工作状态下的公务员而言，保险措施并不自动发生作用。

167对获得奖励的公务员按照规定标准给予一次性奖金。

168按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。

169只要是党和国家各类机关颁发的奖励都是公务员奖励。

170在我国，中小学教师属于公务员范畴。

171先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。

172我国公务员应该保持政治中立。

173我国公务员实行政务官与事务官两官分途制度。

174我国公务员交流的范围只能在机关内部。

175全心全意为人民服务是各国公务员的义务。

176品位分类制的最大特点因事设人，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。

177录用特殊职位的公务员，可以直接简化程序或者采用其他测评方法。

178公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。

179公务员是执行国家公务的人员。

180公务员申诉的客体可以是行政机关内部的抽象行政行为。

181公务员录用适用于非领导职务和领导职务的公务员。

182对我国公务员的考核按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员的品德。

183对公务员奖励，应该以集体奖励为主。

184党和国家各类机关办法的奖励都是公务员奖励。

185从数量上说，我国绝大多数公务员都是通过聘任的形式获得公务员职务的。

186职位分类的最大特点是因事设人，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）

187公务员不得作为公司的股东。（）

188品位分类的最大特点是因事设人，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）

189《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。（）

190中国《公务员法》所明确的公务员主管部门是中央设立的公务员管理机构。（）

191公务员职务晋升的方式就是公开选拔。（）

192对公务员的考核一般采取年度考核的方式。（）

193从职业的角度，属于雇员的是（）。

194结合职业倦怠理论,论述基层公务员出现职业倦怠的原因

195关于公务员的法律地位，下列说法正确的是（）。

196简述公务员职业道德含义。

197我国现行公务员薪酬制度的主要内容有哪些（）。

198下列培训类型中属于我国《公务员》规定的培训类型的是（）。

199论我国公职人员分类制度的现状与发展

200威尔逊认为:行政是事务性的领域，是公务员的行为，必须有技术标准。

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