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业财融合知识竞赛

301制定合理的竞价销售文件，并在国铁采购平台发布竞价销售公告，公告时间不得少于（）日，从公告发布之日起至竞价开启之日止，不得少于（）日；接受回收商报名，报名可采取电子邮件、传真、现场报名等方式。
302对报名的回收商进行资质审核，并进行过程留痕，回收商资质审核坚持（）原则。
303物资回收公司依据（）签订购销合同，开据缴款（结算）单，由成交回收商到集团公司资金结算所（财务集中核算管理所）办理缴款。
304回收事业部依据成交通知书和购销合同开具（），集团公司工务部旧轨料室依据废轨料成交通知书和购销合同开具旧轨料调拨通知单，所属单位依据通知单付货。
305回收事业部对报废物资拉运过程进行监管，及时分析报废物资提货情况，按月填写（）。
306监装负责人根据具体监装发料情况，将监装发料有关手续发给监装人并且双方签字确认，监装人接到合同付货记录后，联系（）进行监装发料。
307监装人员在发料前应督促产权单位与客户签订（），如需动火作业应督促客户与当地派出所办理相关手续。如涉及行车安全需要防护的，应联系行车产权单位，由产权单位派人负责防护。
308监装人员在付货前、后及时和负责人汇报（），以便更好安排下一步工作，监装期间及时通报发料，无监装任务时，实行零报告制度。
309监装人员付货完成后，及时向监装负责人返回（），监装负责人及时做好登记、逐项销号，材料齐备后转交合同业务主管归档保存。
310监装人员对中标单位监装发料，在考虑费用和产权单位协调情况，实行轮换制度，原则上对同一中标单位不得连续（）次监装发货，监装负责人根据监装发料情况，对呼和以东、以西监装人员进行合理调节。
311在监装发料过程中，货物超重（）及以上时，监装人应及时报告，如需要，还应把货物超重及以上的情况到物资部采供所进行现场情况解释。
312监装发料人员应廉洁自律，不得接受客户的宴请及各种礼金、礼物，不得发生其他违规违纪事件，严格遵守各项纪律规定，发料过程中严格按规定（）。
313公司的企业愿景是：让产品更优质，让客户更满意，（）。
314公司的企业精神是：担当、奉献、（）、务实
315公司的企业使命是：做名牌产品，（），创品牌企业
316公司的安全理念是：把（）养成习惯，让习惯符合（）。
317公司的经营理念是：以市场为导向，以品质为核心，以（）为目的
318始于客户需求，终于客户满意是公司企业文化体系中的（）
319公司的廉洁理念是：心有（），行有规矩。
320公司的人才理念是：人适其位，（）。
321同荣共进，同建共享是公司企业文化体系中的（）。
322公司企业文化标准化建设检查评估办法总体思路是以企业文化标准化建设为基础，以增强（）、提升企业（）为目标。
323科学构建企业文化标准化建设检查评估指标体系，切实通过（）、（），全面深化企业文化体系建设。
324公司企业文化标准化建设检查评估办法基本原则是：坚持科学定标、坚持继承创新、（）、（）。
325企业文化标准化建设要以（）、外塑形象，提升经营管理水平，提高企业发展质量为目标。
326企业文化标准化建设紧紧围绕安全管理、市场营销、（）等重点工作，突出管理属性。
327企业文化标准化建设要体现（），建立长效机制，坚持久久为功。
328充分发挥各级组织优势，调动各个方面力量，坚持各个部门、广大职工全面参与，既坚持系统推进（）和家园文化建设，又因地制宜发展好专项文化，确保企业文化标准化建设取得实效。
329公司企业文化标准化建设理念要求培育形成体现子公司特色的愿景、精神以及（）、廉洁、家园等文化理念，结合实际总结提炼车间精神。
330各子公司要落实企业文化标准化建设（），细化标准化建设工作方案，
331各子公司要结合实际，打造有（）的企业文化标准化建设示范样板，努力形成可复制、可推广的典型经验。
332要建立健全保障机制，加强政策支持，纳入全面预算管理，优化完善协调联动、（）等保障机制，为扎实推进企业文化标准化建设提供有力支持。
333下列假别属于带薪休假的是（）。
334能调动员工本人的积极性，增加员工的参与感，加强员工的自我开发意识和自我约束意识，有助于员工接受考核结果，这种考核方式是（）
335职工死亡后，其企业年金个人账户积累额由其指定的（）或法定继承人一次性领取。
336工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付（）。
337根据奖励的（），可以划分为综合奖和单项奖。
338下列津贴实行范围不属于全局职工发放的是（）
339下列不列入工资总额的是（）
340薪酬调查的实施过程分为准备、实施和（）三个阶段。
341根据集团公司（）及各项考核奖励文件，结合单位实际，编制本单位工资支出计划，建立当月工资计划分析台账。
342绩效管理是人力资源管理体系的核心内容，而绩效考核只是绩效管理中的（）。
343关于产假的规定，下列说法不正确的是（）
344（）反映了企业对各岗位的各项工作的期望和要求，但并不能提示各项工作的之间的相互关系。
345我们可以将薪酬划分为基本薪酬、（）和间接薪酬三个部部分。
346基本医疗保险最高支付限额以上的医疗费用，通过建立（）医疗保险的途径解决。
347员工导向培训，一般由人力资源管理部门和（）合作进行。
348大额医疗保险基金一年内的最高支付限额为（）。
349雇员与组织之间的关系是一种（）。
350通过（），员工就能明确自己的长处和不足，并在上级的指导和帮助下加以改进，这也是一个重要的人力资源开发过程。
351医保局基金管理部门每月对定点医疗机构、定点零售药店的上报材料进行审核，审核无误后，将基本医疗保险（）支出部分与两定机构进行结算。
352除（）外，属于基本医疗保险基金不予支付的生活服务项目和服务设施费用。
353新员工进入一个组织，必须经历（）的阶段。
354帕金森氏病特殊慢性病一个年度内门诊医疗费用统筹基金支付最高限额为（）元。
355一个年度内所能支付的补充大额医疗保险医疗费用最高限额为（）。
356新参加工作的职工从参加工作的（）计发工龄工资。
357职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为（）。
358参保人员缴纳的基本医疗保险费全部计入（）；参保单位缴纳的基本医疗保险费分为两个部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。
359从（）上划分，有高级、中级和初级培训。
360补充医疗保险不予支付的项目有哪些？
361日常办公用品分为一般消耗品和耐用消耗品，下列选项属于一般消耗品的是（）。
362分年度归档文件时，一般应以文件（）日期归档。
363文件归档时有的文件没有明确日期，此时应该（）。
364区别重要的任务和紧急的任务，通常按（），以安排好工作的优先次序。
365会议记录的特征是（）。
366在Word编辑窗口中，与实际的打印效果一致的视图方式是（）。
367在Excel中，要重命名一个工作表，可以（）该工作表标签，输入新的名称并按回车键。
368正确佩戴医用外科口罩的步骤是（）
369加强室内通风是有效避免病毒扩散的方式之一，对办公区域每日通风不少于三次，每次不少于（）
370企业外购固定资产，一定不会计入固定资产入账价值的是（）。
371不应包括在应收账款确认金额中的内容有（）
372会计目标要求会计信息应能充分反映（）受托责任的履行情况，帮助财务报告使用者作出经济决策。
373国铁集团固定资产管理办法规定，固定资产单位价值在（）元上。
374会计机构和会计人员对超出预算、计划的支出，应当（）。
375铁路企业内部单位之间无偿调拨以及上下级单位之间资金转拨，应使用的原始凭证是（）。
376根据票据法律制度的规定，下列各项中，不属于单位签发支票必须具备的条件是（）
377下列各项中，企业生产产品耗用的外购半成品费用应归类的成本项目是（）
378各单位实行账户（）。
379下列各项中，不通过其他应付款科目核算的是（）。
380根据增值税法律制度的规定，企业发生的下列行为中，不属于视同销售货物的是（）。
381铁路企业实行《企业会计准则》后土地使用权应确认为（）。
382根据增值税法律制度的规定，下列各项中，不属于销售货物的是（）。
383自2017年7月1日起，总公司所属增值税一般纳税人单位，取得的2017年7月1日及以后开具的增值税专用发票和机动车销售统一发票，应自开具之日起（）日内认证或登录增值税发票选择确认平台进行确认，并在规定的纳税申报期内，向主管国税机关申报抵扣进项税额。
384经过银行存款余额调节表调整后的银行存款余额为（）。
385下列项目中，不应计入固定资产入账价值的是（）
386下列各项中，会对企业当期营业利润产生影响的（）
387办理借款的，可按规定在贷款银行网点开立一个（），借款事项办理完毕后，账户余额应转入本单位基本存款账户，除此之外，不得开立一般存款账户。
388企业的银行存款账户中，办理日常转账结算和现金收付业务的是（）。
389临时存款帐户的有效期最长不得超过（）年。
390下列不属于工资要素支出的项目（）。
391属于业务外包范围的是（）。
392内部调剂资金的使用范围仅限于（）。
393下列固定资产中，应计提折旧的是（）。
394增值税一般纳税人购入生产经营用固定资产，其入账价值通常不包括（）。
395铁路各单位实行账户（）。
396银行汇票的提示付款期限为（）。
397采用保证方式的（），原则上应在保证合同中约定为一般保证。
398同惠公司预将款项委托开户银行汇往采购地银行，开立采购专户时，应借记的科目是（）。
399在账务处理模块中，只要有凭证审核权，就可以审核（）。
400单位会计档案不得外借，遇有特殊情况，经（）批准可以提供查阅或复制。
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