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劳动通论

201大锅饭、磨洋工就是一种去个性化现象。
202测评疲劳的最好方式是测量劳动者的生理指标。
203民生在勤，勤则不匮。这句格言出自《庄子？养生篇》。
204巧发奇中、巧夺天工等成语体现了中国传统文化中的工匠精神。
205工会的（）职能是指工会要发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业的民主管理，实现对国家和企业的民主参与、社会监督。
206工会的维护职能是指工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
207劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。
208劳动者应该体会劳动创造美好生活，体认劳动不分贵贱，热爱劳动，尊重普通劳动者，培养勤俭、奋斗、创新、奉献的劳动精神。
209企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、重大疾病保险和住房公积金等项目。
210从安全生产的角度，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
211在安全生产工作中，通常所说的三违现象是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
212在英国工会发展历史上经历了压制阶段，即政府出台严厉的禁止结社条例。
213工会作为集体谈判的经济代理机构时，主要以劳动力市场为立足点。
214马克思认为，工会组织罢工和结社主要应关注其带来的经济利益与社会地位的影响。
215工会作为社会整合的中介组织时，预设了劳资之间利益的多元性，将社会福利和社会凝聚力至于优先地位。
216劳动教育是中国特色社会主义教育制度的重要内容，直接决定社会主义建设者和接班人的劳动精神面貌、劳动价值取向和劳动技能水平。
217劳动是有一定目的的自身活动来调整和控制自然界，使之发生物质变换，改变自然物的形态或性质，为人类的生活和自己的需要服务，是出于某种目的的或被迫开展的体力劳动。
218价值循环运行三阶段中，消费阶段是使用价值到劳动潜能的转化。
219外卖快递员属于低价值技术性重复劳动。
220社会关系实质是基于体力劳动搭建起来的网络。
221中国是目前仅次于美国的第二制造业大国。
222劳动者素质提升和产业转型升级是相互促进、互为因果的关系。
223双因素理论中，保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。
224管理是一个追求效率与效果的过程。
225女职工产假期间的生育津贴，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由市级财政补足。
226我国计划经济体制下实行的就业制度是行政配置就业制度。
227职业声望是固定不变的，具有很强的稳定性。
228未来的组织呈现的最大特点是组织的生命周期在缩短。
229一般认为，未来职业中，需要与人互动并使用情商的岗位不易被机器替代。
230劳动法的主要宗旨是调整劳动关系。
231签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位。
232教育的心理起源说认为教育起源于儿童对成人的有意识的模仿。
233最早实施义务教育的国家是英国。
234在信息时代，以班级授课制为基础的学校教育模式得到了进一步的巩固。
235在信息时代，劳动与教育已经形成了你中有我、我中有你随时随地的链接，是一种无形的结合。
236新时代劳动教育的三重内涵中，为了劳动的教育强调应充分做好参加劳动的知识、能力、素质和道德上的准备，不要啃老、自立自强。
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