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管理学职业经理人的必修课

101环境的稳定性和复杂性构成了四种不同的环境情况，即中高度不确定性，高度不确定性，低度不确定性和中低度不确定性。四种环境分别对应适合于不同的组织结构。
102组织在管理中通常需要从静态和动态两个角度去理解。
103从静态角度来看，组织指的是由两个及以上的群体为了（5个字），有意识地建立起来的具有一定结构和功能的人的集合体，是一个实体。
104组织变革是指组织根据（6个字）和内部情况的变化，及时调整和改善自身的结构和功能，以提高其适应环境、求得生存的应变能力。
105习惯，对未知的恐惧，经济原因，选择性知觉，个性，与个人价值观相冲突是组织变革的（2个字）阻力。
106罗宾斯的领导的特质不包括以下哪个内容？
107单领导行为四分图理论认为领导者具有校高的关怀维度表述错误的是？
108以下对于目标-路径理论的领导类型表述错误的是？
109以下对领导的构成要素表述正确的是？
110领导和管理的区别与联系表述错误的是？
111领导行为四分图理论认为领导者具有较高的结构维度？
112领导既是一个名词又是一个动词，其本质是影响力，过程是影响的过程，目的是让下属为实现组织或群体目标而努力。
113领导的特质都是先天赋予的，而不是后天培养的。
114勒温理论的研究表明，民主领导风格效果最好、效率最高；其次是专制领导；最差就是放任自流的领导。
115管理方格论认为，（）　团队式领导是一种最理想的领导风格。
116豪斯认为同一领导者可以根据（4个字）表现出任何一种领导方式。
117目标-路径理论的领导类型包括：指导型；（共11个字，两个答案之间用中文逗号隔开，答案格式如：XXX，XXX，XXXXX）。
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