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不负前程大学生就业能力提升

1智慧树知到《不负前程大学生就业能力提升》2023章节测试答案
2在职场里，我们拿才华、性情、能力、社会资源、品行去换得我们想要的报酬、机会和发展。（）
3如果职场是一出大戏，那你需要了解（）
4在职场中，我们要避免（）
5初入职场，首先要明确单位对你角色是如何设定的，也就是明确岗位职责和评价标准。（）
6在现实生活中，我们需要把生活和工作区分开，否则就失去了生活的空间。（）
7在职场，思维方式比知识更重要，因为思维方式决定了知识的使用方向和使用方式。（）
8职业素养包含（）
9印象管理，就是你要对你希望给别人留下的印象，有（）
10初入职的你，需要了解下列哪些信息？
11关于职场思维，下面说法正确的是（）
12“角色扮演理论”给予初入职者的建议有（）
13观察分析职场环境的角度是（）
14职场与学校的区别在于（）
15自我介绍和讲述成功经验中都用到讲故事的技巧，区别在于，自我介绍中的故事是围绕个人品质和特点来讲；而成就故事是围绕能力来讲。（）
16刻骨铭心法是专门针对自我介绍的心法。（）
17在陈述选择企业的理由时，只需真诚表达对企业的认可即可。（）
18赤膊相见顾名思义就是在面试过程中要保持真诚。（）
19面试时如何回答“请谈谈你的缺点”的问题？
20脱颖而出法中三个意识是指（）
21表白大法两个招式（）
22刻骨铭心法是提升展示个人能力的心法，关于其招式叙述正确的是（）
23表白大法针对的面试问题是（）
24自我介绍的第一诉求是（）
25设计的四个原则是著名设计师RobinWilliams写的哪本书里提到的？（)
26如果招聘信息里只有招聘的专业，没有岗位名称，课程中推荐如何写求职意向？()
27课程中提到的简历当中最为重要的撰写方法是（）
28课程中提到的《全新思维》这本书里说到，未来，职业成就和个人的满足将越来越多地取决于哪些必备的能力？（）
29课程中提到的对比可以有哪些方式？（）
30价值感知指的是什么？（）
31增亮点当中包括哪几讲？（）
32身价公式包含哪几个因素？（）
33黄金简历四步法包括以下哪四个内容？（）
34简历九宫格里包含个人信息。
35面对找工作只要目标明确，步骤清晰，行动高效，你就会一点也不忐忑了。（）
36情绪可以帮我们构建“好还是不好”的认知，但是对于决策没有任何帮助，应该避免。（）
37决策让不可控变可控需要明确一下哪些方面（）
38以下那些效应会影响到我们合理有效决策（）
39适度的压力有利于促进就业决策。
40我们只要努力地想象就能想明白自己梦想的样子。
41决策的定量方法是（）
42先就业后择业就意味着职业决策是不成功的。
43决策过程的第一步是信息收集。
44目标的smart原则不包括（）
45制定职业决策，我们可分为的环节包括（）
46实习的最主要目的是（）
47组织运营岗位的核心要求是？（）
48销售端的核心资源是行业内的人脉资源。（）
49产品端的核心资源是掌握核心技术。（）
50交换的四个层次是（）
51胡玮炜“共享单车”所在行业是制造业（做自行车）。
52猫抓咖啡杯满足了人们的什么需求，才如此受欢迎？（）
53个人事业发展与以下哪种选择的关系最密切（）
54HR的核心需求是（）
55求职前需要做的准备工作是（）
56用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一个求职者（）
57制定一个较高的目标是解决就业拖延症的方法之一。（）
58大四才开学，离毕业还有一年呢，就业还不用着急。（）
59非双一流大学的学生是不可能去到一流公司的（）
60应届毕业生通常应该去什么地方搜寻用人单位的需求信息（）
61求职过程里的立体思维是指（）
62选择第一份工作的时候，最理性的选择是选择（）
63就业行动开始时最重要的准备是（）
64大部分毕业生对职场的了解是基于（）
65决胜职场的秘决是（）
66解决就业拖延症的方法是（）
67大四了，大部分同学的状态是（）
68面试主要是要让面试官记住你、想用你。
69制作简历主要是凸显关键词。
70个人定位一定要在简历中的求职意向和面试中的自我介绍中清楚明确地说明。
71正确的求职思路是：有什么—要什么—凭什么—选哪个—怎么做。
72如果要找工作就马上开始制作简历准备面试。
73收集目标职位信息过程中，至少3个信息源互相印证的信息才是比较全面可信的。
74短时间内收集尽可能多的目标职位信息，建立内在判断标准是大四求职季的当务之急。
75只要愿意去找，就会有一个完美的工作在等待着我们。
76决策过程中，那一项说法是错误的：（）
77信息收集不属于决策的必要环节？
78决策就是进行选择，内容中不包括具体的行动计划。（）
79以下哪个因素不在你职业决策的考虑范围中？
80决策的过程中人可以做到绝对的理性。（）
81收集目标职位信息过程中，至少3个信息源互相印证的信息才是比较全面可信的。（）
82短时间内收集尽可能多的目标职位信息，建立内在判断标准是大四求职季的当务之急。（）
83只要愿意去找，就会有一个完美的工作在等待着我们。（）
84学习就业指导最关键是（）
85就业过程中阻碍我们作出理性决策的原因有（）
86大学与职场的一个显著区别是：大学里有老师教，那是必然；在职场，有老师教，那叫幸运。（）
87融入团队的通道有：团队圈子融入、岗位胜任力融入。（）
88职场人进行情绪管理，主要是就是管理好自己的情绪。（）
89沟通过程中，更多的是沟通（）
90职场中的工作思维是（）