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271601当事人约定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，债务人应当向（）承担违约责任。
271602法律规定专属于国家所有的不动产和动产，任何组织或者个人不能取得（）。
271603动产物权的设立和转让，自（）时发生效力，但是法律另有规定的除外。
271604根据《民法典》的规定，具有完全民事行为能力的成年人，可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商，以（）形式确定自己的监护人。
271605某国有企业经上级主管部门批准，决定转产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项：（）
271606劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
271607工伤待遇中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算。
271608下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是：（）
271609小王与公司签订了一份劳动合同期限为10个月的劳动合同，其试用期最长可以约定（）。
271610无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
271611劳动合同当事人（）在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
271612劳动者劳动行为能力和劳动权利能力开始的时间是（）周岁。
271613下列哪个社会关系属于劳动关系？（）
271614下列哪项情况属于订立无固定期限劳动合同的法定情形？（）
271615关于试用期，下列说法正确的是：（）
271616用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付（）的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
271617下列关于劳务派遣的表述，正确的是:（）
271618某公司招聘一名视力很好的劳动者从事一项特殊工作，张某在应聘时，刻意隐瞒其高度近视的真实情况，在劳动合同订立之后，该公司发现了张某高度近视的情况。下列哪一项说法符合《劳动合同法》的规定？（）
271619根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是：（）
271620根据《劳动合同法》规定，下列哪一项不属于劳动合同应当具备的条款？（）
271621甲工伤经鉴定为伤残10级，能主张本人（）工资的一次性伤残补助金？
271622下列关于非全日制用工的表述，正确的是：（）
271623下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是：（）
271624用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是：（）
271625甲公司的一名金牌销售人员出国培训造成人手短缺，销售压力巨大。甲公司决定请求乙公司派遣一名员工协助分担销售工作。乙公司派遣小李到甲公司工作，但乙公司没有为小李缴纳工伤保险费，小李在一次接客户的途中发生交通事故。下列有关说法正确的是？（）
271626下列哪一情形可以约定试用期？（）
271627国有独资公司和国有控股公司董事会中应当有不低于董事人数____的职工代表。公司制企业监事会中应当有不低于监事人数____的职工代表。（）
271628下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是：（）
271629以下劳动关系中，哪个不适用《劳动法》的规定？（）
271630下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是：（）
271631劳动保障监察是一种劳动行政执法行为，是指（）劳动保障行政部门对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督检查，对发现的违法行为依法进行查处。
271632周某因在2009年和2010年的公司内部工作业绩考评中排名末位而被单位于2011年1月降薪免职，调整到新的工作岗位后月薪减少了2000元。2011年5月周某退休。2011年6月周某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求恢复工作岗位，补足工资差额。据此，下列说法正确的是：（）
271633关于年休假的问题，下列说法正确的是？（）
271634小王进入甲公司工作，甲公司要求小王每天工作9个小时，每周工作6天，后小王因单位未支付加班工资离职，下列说法正确的是？（）
271635关于加班工资，下列说法正确的是：（）
271636企业实行企业事务公开应当遵循（）以及有利于职工权益维护和企业发展的原则。
271637下列关于劳动法地位的表述正确的是：（）
271638选举、罢免职工代表，应当召开选举单位全体职工会议。会议应当有____以上职工参加。选举、罢免职工代表的决定，经选举单位全体职工的____通过方为有效。（）
271639集体合同期限一般为____，但不得少于____。（）
271640下列关于企业规章制度的表述，错误的是：（）
271641下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿的是：（）
271642下面关于劳务派遣适用岗位的表述哪个是错误的？（）
271643某公司有职工100人，受疫情影响，订单陷入困境，拟裁减职工25人。公司决定公布后，职工提出异议，下列哪种说法有法律依据？（）
271644以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，（）约定试用期。
271645以下属于劳动合同必备条款的是：（）
271646某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金（）。
271647下列情形中，不能够认定为工伤的是：（）
271648小李是某企业的会计，关于其劳动报酬权，下列说法错误的是：（）
271649根据《劳动合同法》的规定，在发生经济性裁员时，下列哪一项不属于应当优先留用的人员？（）
271650根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工时制的人员是：（）
271651下列关于劳动法律关系的表述，错误的是：（）
271652个人承包经营者违反《劳动合同法》的规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，责任承担方式是（）。
271653对开展工会劳动法律监督工作成绩显著的单位、工会组织和个人，按照国家和省有关规定给予表彰奖励。
271654县级以上地方总工会负责组织、指导、（协调）和实施本行政区域内的工会劳动法律监督。
271655工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责，损害职工或者用人单位合法权益的，由上级（同级）工会责令改正。
271656对依法履行职责的工会劳动法律监督员，用人单位不得采取调整工作岗位、（降低职级）、免除职务、违法解除劳动关系等方式进行打击报复。
271657工会劳动法律监督员名单应当报同级（上一级）工会劳动法律监督委员会备案。
271658用人单位应当保障工会劳动法律监督员履行职责所需要的条件和时间，不得以占用生产或者工作时间为由扣减其工资福利。
271659工会劳动法律监督员应当经过县级以上地方总工会（培训）考核，并取得《工会劳动法律监督员证书》。
271660工会劳动法律监督委员会由主任和三名（二名）以上工会劳动法律监督员组成。
271661会员不足二十人（二十五人）的基层工会，可以在工会会员中推选二至三名工会劳动法律监督员组成工会劳动法律监督小组，承担本单位的工会劳动法律监督工作。
271662职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入一倍（二倍）的赔偿。
271663工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有;工会组织撤销或解散，其经费财产依法由上级工会进行处置。
271664依法签订的集体合同对企业和全体职工具有法律约束力。
271665县级以上总工会及其所属企业、事业单位和国有企业工会由工会经费形成的资产，属于工会的资产，进行国有资产登记，由工会组织进行资产清査登记和管理。
271666对于企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，工会组织向人民法院请求保护其权利的诉讼时效为两年（三年）。
271667因签订集体合同发生争议，当事人双方可以协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
271668基层工会或者上级工会依照工会法规定向人民法院申请支付令的，由申请人所在地的基层人民法院管辖。
271669基层工会组织具备法律规定的法人条件的，经省和设区的市、县总工会法人资格登记管理部门审核登记，依法取得社会团体法人资格，其工会主席为法定代表人。
271670董事会、监事会中的职工代表由公司工会确定，不须经职工代表大会或者职工大会选举产生。
271671国有独资公司、国有控股公司的董事会、监事会成员中应当有职工代表参加;其他公司的董事会、监事会成员中也应当（可以）有职工代表参加。
271672中外合资经营企业也应遵守《中华人民共和国工会法》，每月按企业职工实际工资总额的百分之二拨缴工会经费。
271673工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。
271674破产企业工会所有的财产属于破产财产，参加破产财产分配。
271675职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满则终止。
271676劳动者提前二十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
271677变更后的劳动合同文本，由用人单位（与劳动者各）执一份。
271678用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
271679用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（不）影响劳动合同的履行。
271680工会组织职工开展合理化建议、技术革新等群众经济技术活动，是对职工具体利益和总体利益的维护。
271681工会在职工因工伤亡事故调查处理中的作用只监督企业对伤亡职工的抚恤工作。
271682工会发现发现危及职工生命安全的情况时，工会有权组织职工撤离危险现场。
271683人民政府给同级工会的补贴是工会经费收入的补充来源。
271684工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主参与（民主决策）、民主管理和民主监督。
271685平等协商是指企业工会代表职工与企业就涉及职工合法权益等事项进行商谈的行为。
271686国有企业实行民主管理的基本形式是职工代表大会。
271687一职工由于工作失误给企业造成经济损失，单位要求赔偿损失，并从其工资中扣除，每月只发给200元的工资，低于当地的最低工资标准。
271688最低工资标准是是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
271689劳动法渊源体系也称劳动法形式体系，以劳动法律效力为标准构成的法律规范形式体系。
271690企业中的劳动关系是劳动法主要的适用对象。
271691劳动关系是劳动法的主要调整对象。
271692劳动法是综合性的部门法，实体法与程序法在劳动法律规范体系中构成了一个统一的整体。
271693县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。
271694侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
271695对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚法的规定处罚。
271696对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。
271697阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的，由工会（劳动行政部门）提请县级以上人民政府处理;以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
271698工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
271699县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等待遇（同等对待）。
271700工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
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