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356634大通2020年12月发布的质量文化屋设计为四个部分。第一部分（）设计为我们的质量战略；第二部分（）设计为支撑公司质量战略的两大核心质量目标，即产品质量与服务质量；第三部分设计为五大（），分别是规划质量、研发质量、供方质量、制造质量、服务质量；第四部分设计为两大（），分别是公司质量方针和质量价值观。

356635上海市政府质量奖是（）

356636测量不确定度可用（）表示？（多项）

356637识别预防措施的机会可源于（）等。

356638测量过程的特性主要包括（）

356639开展FMEA分析时不允许（）

356640以下哪些是特殊过程（）

356641下列内容那些是不属于APQP第一阶段“计划和项目确定”结束以后输出的内容（）

356642对供应商的产品审核包括（）

356643世界上最有影响力的质量奖是（）。

356644属于非增值的工作是（）

356645产品的前期策划包括（）

356646标准化工作提供了不断改进的三要素包括：（）

356647多选：特殊特性必须标识在（）中。

356648新《家用汽车产品修理、更换、退货责任规定》在什么时间正式实施（）

356649《家用汽车产品修理更换退货责任规定》适用的对象是（）

356650BPD的五大考核维度不包含：（）

356651精益的价值是由谁确定的（）

356652一物一位，物归其位是指5S的（）的阶段。

356653缩短制造周期是指收到客户订单到（）之间的时间间隔。

356654问题解决的七个步骤的第一步是（）。

356655BPD是英文缩写，其中文含义是（）

356656暗灯系统是（）

356657质量检验频次确定的原则是（）

356658质量确认站是通过（）将发现的问题传递给车间。

356659七大浪费中最大的浪费是（）种。

356660生产现场看板的三大作用不包括（）。

356661下述问题缺陷中哪一种不属于油漆问题（）

356662用现有流程做借口，有问题不提出解决方案，不优化迭代，违反了哪项质量原则（）。

356663某天车身车间一员工在上件时发现来料漏焊，以下做法正确的是（）。

356664头脑风暴法是围绕某个中心议题，毫无顾忌、畅所欲言地发表独立见解的一种（）思想方法。

356665质量概念最初仅用于（）。

356666质量问题解决前置，通过（）在产品开发阶段提前开展质量问题发现及解决，降低后续工程更改成本。

356667在生产质量控制中，前道不传递存在质量问题的产品，自己预防并不生产质量问题的产品，后道不接受存在质量问题的产品是属于质量价值观（）

356668售后反馈客户车辆A柱漏水，涂装派出高级技能师赶赴4S店，参与问题分析及解决，是公司价值观（）的体现。

356669涂装面漆车表面出现高频次纤维问题，原因排查困难，生产、工艺、维修从各自岗位职责及专业出发，workshop群策群力，制定相关控制措施，是公司价值观（）的体现。

356670检查员工在工作中，发现非检查要求区域质量异常，立即向班组长报警，是公司质量价值观（）的体现。

356671当操作员工在工作时按SOS/JIS内容操作出现质量问题，立即向班组长/工段长反映，经现场分析、批准后按新的工艺步骤操作，是公司质量价值观（）的体现。

356672影响过程波动的因素有普通原因波动和特殊原因波动，六西格玛解决的是（）波动引起的波动。

356673测量系统分析，R&R在（）时，基于应用的重要性、测量装置的成本、维修成本等方面的考虑，可能是可以接受的。

356674焊点焊偏是指与标准焊点位置的距离L超过（）

356675电阻点焊八大缺陷不包括（）

356676尺寸的公差值为（）

356677本月因现场供应商来料问题引起质量指标超标影响绩效，但是统计部门坚持确保质量数据、信息真实可靠，不弄虚作假，符合（）质量价值观。

356678某天面临一个复杂的质量问题，涉及工程，采购，制造三个区域，但是没有人先去考虑是谁的问题，而是通力协作，先排查自身问题，发现问题主动举手，问题面前主动站位，不推诿，共同解决，减少了部门间的内耗，符合（）质量价值观。

356679某部门高级工程师经常带领工程师走进现场解决质量问题，积极听取现场操作员工的意见，多次推动质量瓶颈问题的解决，符合坚持“现场、现物、现时”三现原则，多听基层意见、多到现场了解情况、快速精准解决质量问题，符合（）质量价值观。

356680后市场反馈某质量问题多起，经分析后发现是由设计变更验证不充分导致，当时设计部门只进行了理论验证，未实物装车验证即实施，导致批量质量问题溢出，不符合坚持反复验证，发现问题立即叫停，杜绝批量溢出，违背了（）质量价值观。

356681售后质量问题上报，发现零件断裂，经问题排查追溯某供应商之前提供虚假信息，反馈失效零件为断点前零件，实际断裂的零件已经是断点后零件，行为干扰了问题溯源和分析，该供应商行违反了（）质量价值观。

356682某公司车间现场工人装配零件时发现零件上多了两个孔，零件号未变零件状态发生了变化，及时上报班组长，按照可疑品流程进行隔离，第一时间遏制了可疑零件上线，经确认，供应商零件修模未按流程操作，导致零件同号不同态，员工及时发现问题并上报，避免问题批量溢出，此行为符合（）质量价值观。

356683某天客户打电话咨询市场部同事车辆配件问题，该接到电话的人没有让客户去找售后部门同事，而是拉动内部资源获得准确信息后，自己给客户圆满的回答和建议，符合客户问题首问负责制，一竿子到底，属于（）价值观提倡的行为。

356684“坚持“实事求是”原则，真实反馈质量问题的解决状态，不绕弯；确保质量数据、信息真实可靠，不弄虚作假”属于价值观（）的诠释。

356685“以客户为中心，了解客户需求，产品满足客户需求，服务超越客户期望，能为客户提供高品质产品、极致体验与服务”属于价值观（）的诠释。

356686“面对质量问题不回避，通力协作，工作一竿子到底”属于价值观（）的诠释。

356687质量价值观中哪两个属于标准层面的（）

356688质量价值观中哪两个属于底线层面的（）

356689质量价值观中哪两个属于意识层面的（）

356690支撑大通公司质量战略的两大核心质量目标是（）。

356691以下哪个不属于大通质量价值观（）

356692以下哪个不属于大通质量文化的五大支柱（）

356693大通公司的质量战略是（）。

356694组织文化就是：使命、愿景和价值观。判断题

356695组织应在分析各种需求和员工现有能力的基础上，根据（）制定员工的教育培训计划。

356696《卓越绩效评价准则》强调（）、社会责任和经营结果，反映了现代质量管理的最新理念和方法。

356697上汽集团“质量月”主题（）

356698KCDS包括变量特性和什么特性（）

3566998D报告中的第6步骤是（）

356700下面哪些属于硬件产品的质量特性（）

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