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超星尔雅学习通未分类(490240)

207201企业接受的实物捐赠应计入（）
207202将负债分为流动负债和长期负债是根据（）来划分的。
207203资产负债表中资产的排列顺序是（）。
207204下列会计报表中，反映企业在某一特定日期财务状况的是（）
207205最关心企业偿债能力和支付利息能力的会计报表使用者是（）
207206下列资产负债表中的部分项目，属于所有者权益的是（）。
207207（）是反映企业一定时期财务状况，经营状况以及财务状况变动情况的书面反映。
207208刘某大学毕业后开始创业，2009年取得下列收入，应缴纳个人所得税的是（）。
207209下列储蓄存款利息所得免税的是（）。
207210个人出租房屋使用权所得是（）
207211下列所得不征个人所得税的是（）
207212采购物资在验收时，如没有验收标准的则通常按（）验收
207213初始铺货采购首先考虑的是（）
207214下列应缴纳个人所得税的是（）
207215复式记帐法，是对每一笔经济业务事项都要在（）相互联系的帐户中进行登记。
207216对经济业务不多，依法无须设置会计机构，配备专职人员的单位，应当（）
207217按权责发生制要求，下列应作为本期费用的有（）。
207218发生经济业务后，取得原始凭证，（），做出财务分析报告，构成了微小型企业简单的会计循环。
207219最关心企业盈利能力和利润分配政策的会计报表使用者是（）。
207220在资产负债表中，资产总额的减少必定会引起负债和所有者权益总额的（）。
207221资产是指企业所拥有的各种财产（）及其他各种权利。
207222电视机的使用寿命、食品的保质期等，是指产品的质量的（）。
207223我国个人所得税自2008年3月1日起，执行起征点2000元上限，高出起征点不超过500元的部分，税率为（）。
207224个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然取得的所得，为（）
207225需要用企业的（）来偿还的债务，称为负债。
207226某企业上月销售收入10万元，销售成本4万元，则该企业上月（）为6万元。
207227企业进行成本核算时，一般将运营成本分为固定成本和（）
207228反映企业一定时期的财务状况，经营状况以及财务状况变动的书面文件是（）
207229按照在企业经营过程中的周转情况，可以把资产分为固定资产.和（）
207230将优秀员工提拔到重要岗位，委以重任。这是企业采取的（）留人措施。
207231激励员工要有足够力度，通过各种有效的激励技巧，达到（）的激励效果。
207232微小型企业员工自费参加业余教育，自学考试的行为，企业领导的态度是（）
207233用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件。
207234“面试”是企业录用人员的一个常用办法，通过面试，企业可以了解应聘者（）
207235员工中有的老于世故，有的前卫，有的保守，将这些员工进行合理搭配组建工作队伍，我们称这类结构搭配为（）
207236微小型企业在岗位人员配备时应该（）。
207237凡是在组织中担负对他人工作进行计划，组织，指挥，协调，控制等工作的人就是（）
207238销售是企业经营过程中的一个重要环节，是企业实现商品价值，获取（）生命线和源泉。
207239在小企业中，领导将一些矛盾和情绪带入工作，使一些问题更难解决，更复杂，使企业经营管理增加了更多风险，这种现象是领导（）的表现。
207240创业生存阶段在财务方面常见问题之一是（）。
207241马斯洛认为，人的动机是由（）种需要构成，由低级的需要开始发展到高级需要，呈阶梯状。
207242创业者的“四满意”目标不包括（）
207243根据心理原理，产生行为的直接原因是（），它是引起个体行为，并维持行为，将行为导向直至找到目标的过程
207244企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心，沟通信息，征求意见，这是企业(A)留人措施。
207245微小型企业员工培训主要以（）培训为主。
207246微小型企业制定的人事管理制度中包含（）内容。
207247微小型企业在创办期，设计企业规章制度时，应按照（）逐步精化的思路去设计、指定。
207248企业人力资源开发最主要强调（）
207249劳动使用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，试用期应（）
207250用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）
207251企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。
207252由熟人推荐到企业工作，其优点是用人较为可靠，招聘费用也低，其缺点是（）。
207253年长的员工有经验，年青的员工有闯劲，企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配，我们称这种结构搭配为（）。
207254微小型企业录用员工标准与大企业不同，其标准之一是（）
207255诚信是市场经济对企业的（）
207256企业危机管理的重点就在于（）。
207257影响产品销量最直接的因素是（）。
207258企业在诸多规章制度中（）是基础，
207259在企业管理的各项职能中处于首要地位的职能是（）
207260要对企业财务的实施有效的管理，管理者应具备先进的理财观念及有效的（）
207261创业者在销售方面的主要问题是服务对象（）
207262如果企业赊销货款过多，催收不力，企业应收帐款膨胀，就会给企业造成（）
207263创业生存阶段在财务方面问题之一是（）
207264企业长期的根本战略问题是（）。
207265马斯洛提出动机理论的核心是（）。
207266竞争分析的主要对象是（）
207267可对新产品、时兴商品和（）商品采用直销。
207268应该明白这个道理：只有（）的顾客，才会再次来店购买，经常购买。
207269微小型企业在激烈的竞争中，较为适宜有效的是以（）。
207270识别机会的最好办法，就是（）
207271增加商铺的交通便利性，除了公交、轨道外，还有（）。
207272创业的第一个条件，就是要有（）。
207273所谓“口碑原理”主要是指（）
207274高价撇油定价是指（）
207275对顾客投诉的多种处理方法中，最实质的是（）。
207276记录客户资料的方法有多种，现在普遍使用的是（）。
207277企业客户在货款支付方面，往往有如下特征：（）
207278小王从自己和朋友每月要吃十多次小龙虾的现象中，萌生自己去做生意的念头，这是（）的创业动机。
207279交通主干道上人与车的流量很大，应是开店经营的（）。
207280良好的开始是成功的一半，创业者所选择的项目必须是（）。
207281要随时随地记下灵光一闪。
207282创新让生活变得更有趣味。
207283我干的是日常工作，无需创新思维。
207284学习创新思维，重在领悟而不是记忆。
207285随大流的思维方式是创新的大敌。
207286玩物丧志这句话对于创新人才来说是不正确的。
207287单位里层级太多条块分割不利于激发员工的创造力。
207288每个人都有最适合自己的创新情境。
207289恰当的教育与引导有利于激发创造力。创新情境已完成。
207290通过训练可以提高创造力。
207291提高自信的方法主要靠补齐自己的“短板”。
207292包容性思维认为由于立场、观点、价值观的不同会存在不同甚至对立的观点。
207293包容性思维认为任何观点都有合理的一面，在某种限定条件下可以成立。
207294包容性思维主张把不同的观点放在一个三维立体空间里思考。
207295包容性思维要求人放弃自己原有的立场。
207296平行思维的典型方法是六顶思考帽。包容性思维已完成。
207297只有在经过多方向思考与比较之后的坚持才是有益的。
207298水平思维的典型案例是打井的故事。
207299垂直思维比水平思维更有利于创新。
207300批判性思维有利于澄清事实、辨别真伪，作出正确的决策和判断。平行思维与六顶思考帽已完成。
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