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超星尔雅学习通未分类(490240)

270501在计算机中，MIPS表示计算机的（）。
270502下面（）不能通过USB接口与计算机连接.
270503下列关于防火墙的叙述中，错误的是（）
270504二进制数1101和0111的“或”运算结果为（）。
270505下列有关计算机的性能指标中，与计算机运行速度无关的是（）。
270506在windows7中删除某程序的快捷键方式图标，表示（）
270507在windows7中，以下不是电源按钮操作的选项是（）
270508在Windows7的“桌面”上，用鼠标单击左下角的“开始”按钮，将（）。
270509在下拉菜单里的各个操作命令项中，有一类被选中执行时会弹出子菜单，这类命令项的特点是（）。
270510在Windows7环境中，鼠标是重要的输入工具，而键盘（）。
270511在Windows7环境中，整个显示屏幕称为（）。
270512.为了正常退出Windows7，用户的操作是（）。
270513在普通视图中，需打开“引用”选项卡，单击“脚注”或“尾注”，打开一个专门的注释内容编辑区，才能查看和编辑注释内容。
270514在Word文档编辑中，若要插入一个“分页符”，可执行选项卡中的分隔符命令。
270515在Word编辑状态，查找选项是在哪个功能选项卡中（）。
270516二进制数1101和0111的“与”运算结果为（）。
270517在简历栏目设置中，应当注意“围绕目标岗位在黄金地段突出支撑优势。
270518简历分析是快速了解某一职业的发展路径的方法之一。
270519职业价值观是可以改变的。
270520舒伯的职业价值观影响因素中的智力刺激是指工作的目的和价值在于不断进行智力的操作，动脑思考以及探索新事物、解决新问题。
270521研究型人的特点描述正确的是（）
270522霍兰德职业兴趣包括哪六个类型（）
270523小明是个动手能力强，做事手脚灵活，动作协调的人。喜欢具体任务，与物打交通。个性保守，喜欢独立做事。他适合做以下哪类型的工作：
270524公有制单位自2006年1月1日起实行“逢进必考”。
270525公有制单位是目前大学生就业的主要渠道和发展趋势。
270526理性决策的过程使沟通-分析-综合-评估-行动不断循环的过程。
270527在决策前，需要对“决策“有合理认知，以下描述正确的有（）
270528在简历的构成要素中，哪两个要素最好置于前面显著位置（）
270529通过文献法，可以从（）查找职业信息
270530对于理解职业，我们需要理解职业的（）
270531根据基本职能工作单位可以分为（）
270532能力与职业发展的关系描述正确的是（）
270533决策类型可以分为（）
270534查找行业信息可以通过（）
270535大学生SWOT分析中的职业劣势分析不包括（）
270536SWOT分析中的S是指（）
270537以下四种决策风格中，决策连续较弱、容易改变的类型是（）
270538不属于PAR叙事方法的是（）
270539下面选项中不属于事业单位与行政单位的区别的是（）
270540霍兰德职业类型中最喜欢与物打交道的类型是（）
270541霍兰德职业类型中最喜欢与人沟通的类型是（）
270542自我认知的思维模型不包括（）
270543能够正确地意识和评价自身的情绪、动机、欲望、个性、意志，并在正确的自我意识和自我评价的基础上形成自尊、自律和自制的能力指的是（）
270544（）人们完成某种活动所必需具备的个性心理特征。强调能力倾向，完成某件事情的潜能
270545职业和职位是一样的。
270546职业生涯发展的中期目标所覆盖的时间是3-5年。
270547笔试往往用于人才的初选。
270548写满了荣誉和经验的简历是好简历。
270549天赋只是基础，有些能力可以后天养成。
270550在我们看来，郭德纲是外向型性格。
270551对职业的初步认知来源于（）
270552对于职业决策的描述正确的是（）
270553对天赋的描述正确的是（）
270554判断你的价值观是否真实的要素包括（）
270555人的气质类型分为（）
270556下列不属于舒伯的生涯阶段划分的是（）
270557大学生求职过程中追求追求经济保障、工资待遇是基于（）需求。
270558大学生求职过程中追求成就、地位、声望、自主性是基于（）需求
270559大学生求职过程中追求工作稳定性、工作条件是基于（）需求。
270560个人能够顺利而高效地利用语言描述事件、表达思想并与人交流的能力指的是（）
270561判断与知觉是基于MBTI中（）维度
270562在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是（）
270563下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（）
270564企业指为社会提供同类产品或者服务、从事相同性质活动的所有单位集合。
270565产业是行业的集合。
270566用SWOT分析做职业决策时只需要做一次就够了。
270567SWOT分析中，化解威胁，对待劣势，应具体情况具体分析。
270568SWOT分析中的威胁一直存在，不能回避，就要用优势战胜它。
270569计划赶不上变化，职业生涯规划没有意义。
270570人的一生，只要做过一次职业生涯规划就可以了。
270571大学生求职时一味地追求高薪是错误的。
270572马斯洛的需求层次理论告诉我们，只有当第一层次的需求满足之后才会有更高一层次的需求出现。
270573兴趣是一种稳定的心理品质，可以提高个体对职业的满意度。
270574气质具有很大的先天性，形成早，不易改变。
270575性格具有很大的社会性，形成晚，可塑性小。
270576了解性格，不仅可以帮助我们了解自己，也可以帮助我们更好的理解他人，更好的与人相处。
270577国有企业具备的特征是（）
270578生涯决策平衡单中包括四个主题，分别是（）
270579SWOT分析主要从（）进行分析
270580大学生SWOT分析中的职业机会分析包括（）
270581大学生SWOT分析中的自我优势分析包括（）
270582大学生SWOT分析中的自我劣势分析不包括（）
270583企业型人的特点描述正确的是（）
270584社会型人的特点描述正确的是（）
270585事务型人的特点描述正确的是（）
270586多血质的人的特点包括（）
270587下列对职业兴趣描述有误的是（）
270588如果要给自己心仪的女神写一封情书表达爱意，会写“春心莫共花生发，一寸相思一寸灰”。的是哪个兴趣类型的人（）
270589“追求真知”是哪个类型代码的人的关键词（）
270590下列探索工作世界的方法中，效度最高的是哪一个（）
270591职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是（）
270592感觉与直觉是基于MBTI中（）维度
270593大学生求职过程中追求发展、创造性、社会意义是基于（）需求
270594马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（）
270595职业能力包括（）
270596（）是经由后天训练、经历以及实践而产生的做事能力。
270597面试时需要具备时间观念，通常提前至少要提前（）分钟到达面试地点比较合适
270598为对线条、形状、结构、色彩和空间关系的敏感以及通过平面图形和立体造型将它们表现出来的能力指的是（）
270599对事物间各种关系如类比、对比、因果和逻辑等关系的敏感以及通过数理运算和逻辑推理等进行思维的能力指的是（）
270600将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是（）
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