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超星尔雅学习通未分类(490240)

435801伦人的亲属集团具有强大的凝聚性和向心性,大家庭形式在现代中国虽然不常见,代际关系不清、代际之间的“越位”仍是许多中国家庭的问题。（）
435802华人亲属集团的特点是以夫妻关系为主轴,鼓励大家庭制。
435803解决当前中国亲子关系的方式就是“百善孝为先”,提倡孝。（）
435804在伦人的PSH模型中,由于第三层亲属成员占的比重很大、很稳定,就会影响伦人向内或向外的关系,比如:对外部世界的态度不关心,对家人、熟人、朋友之间缺乏隐私意识。（）
435805在亲属集团中,父子关系的属性包括（）
435806下列关于华人的基本人际状态说法正确的是（）
435807下列选项能够说明中国留守儿童现象的本质是（）
435808家庭是以（）为纽带缔结起来的初级群体。
435809下列属于日本人的基本人际状态的是（）
435810中国人的基本人际状态是（）
435811文化性原则是指文化具有相对性,且不能区分出先进和落后。（）
435812文化是人行为背后的原理,例如:审美原理、行为原理等。（）
435813心理文化学是从心理人类学分离出来的,以（）倡导的心理与文化相结合的视角和方法,主要从事大规模文明社会比较研究的学问。
435814下列属于心理文化学源头的学派是（）
435815“穿什么样的鞋、在什么场合以什么身份穿什么鞋子”背后的原理是（）
435816下列关于文化与文明的描述,说法错误的是（）
435817东亚人体味的消失与强调相互性的基本人际状态相一致,对于形成（）起了作用。
435818基本人际状态中,（）是一种以“强调人的独立性,弱化人的相互性”为特点。
435819下列对心理社会均衡原理的理解错误的是（）
435820心理文化学是从文化与心理相结合的角度把握（）的学问。
435821行动的理由,是为自己行动找的合理化借口。
435822决策就是不是力图做到面面俱到近乎完美,而是获取有效信息,权衡利弊,抓住重点,达成最大价值。
435823生涯决策平衡单思考方向有（）。
435824做决策的思考步骤有哪些步骤?（）
435825决策风格类型有（）。
435826下列哪些不是影响职业决策的依据?（）
435827目标设立的SMART原则中的可控性是指（）。
435828下列哪项是探索价值观的工具（）。
435829做决策需要的两个基础知识是:1、结果比理由更重要;2、（）。
435830决策通常会发生的时间点:
435831选派到基层政府担任公务员属于基层服务项目。
435832国家鼓励大学生毕业到基层就业,“三支一扶具体是指（）。
435833工作价值观的整体趋向是（）。
435834国家未来产业结构调整的趋势是（）。
435835运用P.L.A.C.E法获取职业信息,其内容包括（）。
435836现代经济学理论认为,失业分为（）三种。
435837专家、技术人员及有关工作者、政府官员和企业经理、事务工作者和有关工作者、销售工作者、服务工作者属于（）分类。
435838职场人士需要具备的6项能力有哪些?（）
435839下列探索工作世界的方法中,效度最高的是哪一个?（）
43584021世纪正处于什么时代:
435841MBTI不能用于测量性格成熟度。
435842性格没有好坏之分。
435843性格是人在对现实的稳定性态度和习惯化行为中表现出来的个性心理特征。
435844内-外向指的是接受信息方式。
435845以下属于判断型性格特点的是（）。
435846以下属于知觉型性格特点的是（）。
435847以下属于情感型性格特点是（）。
435848MBTI的作用:
435849内外向指的是（）。
435850感觉-直觉维度指的是（）。
435851爱因斯坦的典型兴趣代码是研究型。
435852会计和财务,一般情况下需要封账就封账,一分钱不差,他们做事喜欢按照计划,细心、谨慎、有条理,凡事很注重实际。他们的典型兴趣代码是C。
435853霍兰德职业兴趣理论把人格特质归纳为九种类型。
435854喜欢养花的人,定期换花的人的典型兴趣代码是实用型。
435855项目经理、政府官员、企业领导、法官等是社会型人的典型代表。
435856《疯狂动物城》中的兔子朱迪的霍兰德兴趣代码包括（）,我们因此判断警察这个职业是很适合她的。
435857关于兴趣与职业生涯的关系描述不正确的是（）。
435858霍兰德职业兴趣理论把工作环境的内容分为几种类型?（）
435859以下关于职业兴趣的定义正确的是?（）
435860高校辅导员属于以下哪种兴趣类型:
435861价值观匹配是高级追求,等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
435862价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容,也要考虑组织文化,很多时候同样的职业,在不同的机构做,最适合的价值观也是不同的。
435863反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力,我们要养成常反思的习惯。
435864每个人的职业价值观都是固定的,是本性使然,不会随着时间、经历的改变而改变。
435865我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业?（）
435866哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端:
435867“进取型选手”更重视（）。
435868从生涯发展的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是:
435869职业价值观的澄清来自于:
435870崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,相对更适合从事哪类职业:
435871可迁移技能是可以通过你做过的事情这种显性的指标来表征的技能。
435872勤能补拙,只要肯努力,所有的能力都能够靠学习和练习掌握。
435873自我管理技能是一个只能由内到外,无法由外到内的教育过程。
435874求职竞争的规则是判断大学生是否具有为企业创造真实财富的能力。
435875以下哪些行为可以打造人脉圈子（）。
435876心理学把人的学习分成（）。
435877自我管理技能的获得途径主要是（）。
435878关于能力的说法,以下说法错误的是:
435879关于专业知识技能,以下说法错误的是:
435880关于自我管理技能,以下说法错误的是:
435881所谓后悔的事,就是曾经没有做出更好的选择,那么生涯规划的目的就是为了减少生活中后悔。
435882从生涯发展阶段论的角度,大学生阶段属于生涯成长期。
435883生涯平衡的意思就是特定时间专注特定角色发展。
435884“后马拉松症候群”指的是经过高峰挑战之后,如果没有新的目标,人就会陷入一种怠惰无聊的状态之中。
435885对于生涯目标的设定,正确的是:
435886美国心理学家SUPER定义“职业生涯”为（）。
435887要实现职业生涯规划发展目标,必须强化时间观念,从（）做起,尽早规划人生:
435888职业生涯规划最重要的是:
435889职业生涯规划管理,是对计划的（）,高效率的完成既定目标:
435890直接兴趣对活动本身兴趣一般,更关注活动的结果。（）
435891兴趣包括直接兴趣和间接兴趣。（）
435892介于阳光社交和和黑色社交之间,在沟通交往中感情用事,跟着感觉走,不相信有什么沟通技巧是黑色社交。（）
435893与人沟通应该做好（）和（）准备。
435894我们应该提倡“双性认同”。（）
435895每个人都有自己的个性差别。（）
435896将崇拜的人视为完美,于是不敢接触是一种（）。
435897陌生贵人强化和丰富着我们的生活,给予我们信息和体验新事物的机会。（）
435898熟悉的陌生人指的是就在我们身边但是没有互动的人。（）
435899我们应该用崭新的眼光去看待那些在生活中看似不重要的人。（）
435900同一个信息,听到的人有差不多的解释。（）
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