首页 › 答案 › 题库 › 知到智慧树

未分类

10701关于商业模式画布的应用，下列描述正确的有（）。
10702采用“免费式商业模式”的企业，其提供的免费服务最终目的都是为了通过增值服务或第三方付费来实现盈利（）。
10703一个可持续的商业模式可以牺牲供应商的利益来获取自身的最大利润（）。
10704如果一家初创企业想要快速、直观地发现其商业模式在“收益能力”上的短板，以便优先优化定价策略，最适合使用以下哪种评估工具？（）
10705在商业模式的设计流程中，哪个阶段的核心任务是“明确项目目标、组建团队并借助‘kill/thrill’会议等方法打破思维定式”？（）
10706下列属于企业战略管理执行过程环节的有（）。
10707PEST分析中的“技术环境”仅关注企业自身的技术研发能力，不涉及国家科技政策支持（）。
10708企业战略的“协同作用”仅指生产部门与销售部门之间的配合，与其他职能部门无关（）。
10709企业在进行价值链分析时，识别出“直播带货投入小但销量增长显著”的环节，这一环节属于价值链中的哪种类型（）。
10710某家电企业在总体战略指导下，要求采购部门“优化核心零部件供应商合作，确保供货稳定性并控制成本”，这一采购部门的计划属于哪种战略（）。
10711财务分析中，反映企业偿债能力的指标有（）
10712审计产生的根本原因是企业所有权与经营权的分离。（）
10713现金流量表中，经营活动现金流量是企业可持续的资金来源。（）
10714反映企业某一特定时点财务状况的报表是（）
10715下列属于内源融资的是（）
10716以下哪些选项是需求转化为创业机会的特点？（）
10717团队能力是企业核心能力的最终驱动者，技术、资源和品牌都需要团队来驾驭和激活。（）
10718行业趋势具有方向性、动态性和周期性，但不具备稳定性。（）
10719企业在选择机会时，需要将社会价值观融入到哪个方面，以指导企业行动？（）
10720在经济学视角下，需求可以被定义为（）。
10721理解创业概念的核心要点包括（）
10722价值论、功利论与实体论三种创业价值观相互独立，无需融合运用。（）
10723中国古代“创业”一词与现代狭义创业的内涵一致，均指开创企业。（）
10724创业创新的灵感来源中，“不协调事件”指的是（）
10725下列属于技术推动型创业的是（）
10726我们可以通过哪些途径培养自身创造性思维？（）
10727创造性思维强调发散与聚合的统一，需要在创新过程中面对不同层面的思维碰撞。（）
10728创新对个人而言，是实现自我价值的阶梯，对企业发展没有直接影响。（）
10729企业创新战略选择框架中，适用于环境剧烈动荡、技术范式发生根本性变革的情景的策略是？（）
10730创新活动的五个关键特征中，哪个特征强调创新常常涉及多学科、多领域的交叉融合，需要整合不同的知识、技术与资源？（）
10731智慧树知到《创新创业与管理基础（东南大学）》章节测试答案
10732智慧树知到《职场沟通与人际关系处理（山东管理学院）》章节测试答案
10733潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性，只要有适当的预防措施，潜在冲突可以控制并不再发展为公开冲突。（）
10734冲突具有两面性，即有积极冲突与消极冲突。（）
10735冲突是一种对立的状态，表现为两个或两个以上的相互关联的主体之间的紧张、不和谐、敌视甚至争斗关系。（）
10736以下关于冲突的发展阶段说法正确的是（）。
10737个体内心同时存在对立的想法和感情是属于（）。
10738职场情商可以帮助当事人运用知觉和敏感、心理暗示等方法迅速体会到心态和情绪的失调，在较短的时间内抗拒冲动，停止欠缺考虑的反应行为。（）
10739移情能力是一种能够通过语言或非语言交流，比较客观地了解对方内在情感的一种能力。（）
10740自我管理要求当事人能够运用知觉和敏感、心理暗示等方法迅速体会到心态和情绪的失误，在较短的时间内抗拒冲动，停止欠缺考虑的反应行为。（）
10741拥有良好的人际交往能力要具备以下哪些要素（）。
10742其核心是对自己的情绪、个性等一种较为深刻的自我认识能力的是（）。
10743在选举协商代表时，还要考虑代表的素质能力，协商代表需要果断、自信，有敏锐的洞察力，有机智灵活的应变能力以及极强的社交能力。（）
10744根据《集体合同规定》，集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的请求。一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（）日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。
10745下列内容，可以被纳入集体协商的是（）
10746集体协商是一种调解劳企双方利益的制度，其最终的目的是使协商双方合作共赢，任何一方的“输”都不利于整个企业的发展。（）
10747以下人员中，一般不能担任职工方代表的是（）
10748下列关于集体协商，说法正确的是（）
10749在选择合作对象时，对于一些没有确切办公场所，没有营业场所或自己的产业，人员又不多的公司，一定要查清楚其真实情况，谨防上当。（）
10750商务谈判是一种投资，需要花费时间、人力、费用等，必须要重视谈判的经济效益，谈判项目的社会效益不重要。（）
10751谈判在生活中无处不在，是一种普遍行为，每个人都可以是谈判的参与者。（）
10752下列关于报价的说法，正确的是（）
10753关于谈判的本质，下列说法正确的有（）
10754下列属于非正式沟通的有（）。
10755下列叙述正确的有（）
10756下属应主动和上司沟通，而领导只需等待下属的汇报即可。（）
10757和别人交谈，不仅自己要懂得如何去说，也要懂得如何去聆听。（）
10758为了提高沟通的效率，双方有事说事即可，无需情感基础。（）
10759进行会议发言时，尽量延长发言时间，以凸显个人的重要性。（）
10760会议材料要做到“三不”（）
10761会议主要有形式有（）。
10762根据会议的需要，与会人员不一定要参加完整场会议。（）
10763作为会议的组织者，首先要明确的就是此次会议的主要目的。（）
10764在适当的时候，学会给客户戴“高帽子”。（）
10765在与客户沟通时，必要的时候可以损失公司的利益为代价，博取客户的欢心。（）
10766两位素不相识的人在交谈时，要慎重，掌握好说话的分寸，不能触犯别人的隐私。（）
10767与陌生人交谈时要把握以下几点（）。
10768与客户沟通的主要方式有（）。
10769与同事聊天时可以一起抱怨薪酬、领导和工作内容等。（）
10770学会同理心倾听是跨部门沟通的一大重要基础。（）
10771跨部门有效沟通的技巧有（）。
10772与同事和睦沟通的说话技巧有（）。
10773与同事沟通的要求有哪些（）。
10774当上司却不认同你的工作时，应该先从自身找原因，然后再跟上司沟通。（）
10775面对领导不妥的指令，下属应该立刻指出领导的错误，防止工作失误。（）
10776下属应该少介人到上司的个人私生活中去。（）
10777以下哪些做法有助于领导采纳自己的意见或建议（）。
10778向上司汇报工作时说话要尽量避免“据说”“也许"“大概”“估计”之类的词。（）
10779网络沟通是指可解释的信息由发送人传递到接收人的过程。（）
10780正确、清晰、完整、规范是写作的规则。（）
10781口头沟通具有广泛性和沟通形式的灵活多样性的特点。（）
10782有效电话沟通的关键是（）。
10783以下哪种情况不是网络沟通障碍的原因（）。
10784以下选项中不属于书面沟通的基本形式的是（）。
10785下列不属于书面常用的沟通方式（）
10786沟通的三大基本功分别是（）
10787网络沟通的优势有（）
10788在沟通中总是打断别人是非常不礼貌的。（）
10789对你的竞争对手只有竞争，不需要合作。（）
10790说比听更重要，说是更重要的沟通技巧。（）
10791人际交往中技巧是人际交往的润滑油，掌握了人际交往中技巧，就可在交往中如鱼得水，收放自如，长袖善舞，建立良好的人际关系。（）
10792放低姿态、放软身段”是人际交往中常用不衰的法宝。（）
10793有效的沟通的技巧必须包含以下哪几种行为（）。
10794沟通结束后一定要（）。
10795智慧树知到《职场心理调适（山西经贸职业学院）》章节测试答案
10796激励的起点是未得到满足的需要，但人的需要存在着个体差异性和动态性，只有满足最迫切需要，激励效果才最好。（）
10797期望在激励中产生的作用有（）。
10798目标设定的属性包括（）。
10799激励的起点是（）。
10800强化理论是（）提出的。
‹1…107108109…3096›