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知到智慧树
未分类
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“是以圣人之治,虚其心,实其腹,弱其志,强其骨,使民无知无欲”。下列与这一思想主张最为贴近的是
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老子认为圣人“常善救物,故无弃物,是谓袭明”中“袭”的意思是:
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“有无之相生也,难易之相成也,长短之相形也,高平之相盈也。”以上论述属于下列哪一派观点
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“事愈烦而天下愈乱,法愈滋而奸愈炽,兵马益设而敌人愈多”这种观点属于
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《老子》中载“祸兮,福之所倚;福兮,祸之所伏。”这段话体现了其
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公务场合着装应遵循舒适自然、随心所欲()
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交际式自我介绍不用介绍部门()
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迄今流传下来的第一部编年史,也是“五经”之一的是哪本书
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先秦齐桓公致力连击诸侯,设法合作维持传统封建秩序,经济空前繁荣,他遵循了诸子百家哪一学派?
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一位学者主张:「以六经、孔、孟之旨,还之六经、孔、孟」。关于这位学者的主张,以下说法何者较为适当?
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在先秦儒家的主要代表人物中,被后世尊为“亚圣”的是()
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下列表述能够反映孔子思想核心的是
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“道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之以德,齐之以礼,有耻且格。”这段论述当出自春秋战国时期的:
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“仁”的思想在先秦时期的进步意义主要是:
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The underlined word “they” means ().
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Which of the following isn’t Confucius’ idea? ()
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A.s a teacher, Confucius thought that () could get education.
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C.onfucius was good at () when he was fifteen.
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Confucius was born ().
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()公司治理模型中,企业是双重董事会结构?
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SWOT方法中的WO策略是指()?
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管理学理论虚弱主要是因为管理学()?
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“东亚模式”下管理创新与管理技能体现出()的过程?
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“盈利公式”是指企业用以为股东实现()的过程?
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业务组合矩阵(BCG法)中,哪种行业是现金流主要来源?()
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将来排名世界第一的企业,更多的是在()行业诞生?
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21世纪以来产业发展变化的主要体现表现在资源认识是从资源的转换过渡到资源的()?
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企业核心能力的核心专长,其微妙之处在于“核心”二字,它强调的标准之一是价值性。
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区域创新的运行机制主要包括学习机制、集体学习机制和组织学习机制。
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古诗云:身无彩凤双飞翼,心有灵犀一点通。这说明了灵感的产生具有()
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根据两个或两类对象在部分属性上的相同,推断出它们在其他属性上也相同的一种思维方式是()
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思维主体从事物之间的关联中寻求发现事物的发展趋势,进行创新发明的思维方法称为()
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思维主体把事物间已有的因果关系倒置,变原因为结果,从而实现创新的一种思维方法是()
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将思维分为直觉性思维和逻辑性思维的划分依据是根据()
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科幻小说和科幻电影,某些思想家对于未来社会和未来世界的设想等属于创新表现方式中的()
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产生创新思想的主要思维方式是()
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从思维主体的动机角度来分析,产生灵感的最有说服力的原因是()
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著名的蝴蝶效应所依据的创新思维原理是()
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在创新的类型中,有一种创新能够延伸我们人体器官的功能,用超越人体功能的新工具和新手段来为人类服务。这种创新被称为()
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麦当劳的外在是以汉堡为主的快餐企业,但它的本质、核心的盈利来源却是:()
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商业模式这个概念在中国会受到越来越多人的关注,一个最重要的发源点就是()
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一个企业的成功,一个团体的成功,最重要的是()
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一般来说,打造自己的核心竞争力,重塑企业的核心竞争力,最成功的效率就是()
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商业市场的竞争就是要取得()
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未来零售业发展的方向是()
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一家大型的餐厅,客户吃了他们餐厅套餐以后,再向客户推销他们做的很精美的窝窝头、小馒头,客户吃完晚饭以后可以带走,作为第二天早餐这是运用了()
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未来的企业的竞争已经形成了()
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商业模式实现的方法是:()
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开创蓝海的唯一途径就是()
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控制的最高境界是()。它能够在事故发生之前就采取有效的预防措施,以防患于未然。
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控制是一种动态的、适时的信息()过程。
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企业根据对未来时期市场总体供求状况、行业发展态势、用户需求变化、竞争对手情况等,合理预期企业未来发展过程中可能出现的各种情形,并采取相应的控制措施,这就是()
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有人说,人的身体是“三分治七分养”,这说的是()
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通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是()
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实施控制的关键性步骤是()
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控制的基本目的在于()
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工序控制属于()
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控制的核心环节是()
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某医院注射室,信赖的年轻护士正在准备给病人打针,护士长发现她把酒精棉球掉在桌子上,拾起后正要给病人消毒,立即上前制止了年轻护士的错误操作,并让其纠正过来,这属于哪类控制?()
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在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为()应成为首选的主张。
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管理学激励理论经过一个多世纪的发展,已经形成了内容浩繁的理论体系。这些理论主要是从心理学和组织行为学的角度来展开研究的,以人的心理过程和行为过程相互作用的动态系统为研究对象的激励过程理论是以下哪种?()
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刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队,大家兄弟相待,一起解决各自遇到的难题,包括各自负责的经营工作。几年下来,这个团队的凝聚力很强,每个人都非常珍视这个团队。又过几年,这个团队的成员普遍得到较好的发展,但地位、收入等方面并没有形成多大的差距,然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么?()
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某民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金。”可以认为,姚主任把他手下的工人都看作了是()
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成功后的喜悦比薪酬重要,这是人们的()
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你认为防止不利于或有碍于组织目标实现的小道消息传播的最有效的措施是()
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亚当斯提出来什么激励理论?()
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根据赫兹伯格的双因素理论,工资属于:()
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某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这种情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外,如果你作为该公司的领导,最赞同进一步采取以下哪种做法?()
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在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中,不正确的是哪一项()
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以追随者对领导的认同感为基础的影响力属于()权力。
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以人为中心的领导方式最关心的是()
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某知名医科大学附属医院外科护士长,在处理危重患者时,应表现为()
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领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()
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领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()
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在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()
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领导者的风格应当适应其下属的风格,领导者的行为应当随着下属的“成熟度”的不同做出相应的调整,这一观点出自什么理论?()
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根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于:()
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管理方格理论是由()提出的。
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领导特质理论的研究重点是()
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管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是()
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下列()不是外部招聘所具有的优点。
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如果你是一位公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是:()
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只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中,那一条并不属于内部提升制度的弊端?()
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易导致多头领导,不能实行统一指挥的组织形式是:()
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在企业中,财务主管与财会人员之间的职权关系是:()
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某软件销售公司大约有30名员工,主要从事软件的销售及售后服务。其客户主要有两类:即企业客户和家庭客户,这两类客户的需求具有明显不同的特点。针对企业和家庭客户的售后服务,对了解客户需求,改善客户关系,增加软件销售具有明显的促进作用。在下述组织结构设计思路中,哪个最为可取?()
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一个长期实行集权型管理的企业,随着企业规模的扩大,在其向更为分权的管理方式转化过程中,可能遇到的最大挑战和困难是什么?()
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确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理是管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种?()
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判断一个组织分权程度的主要依据是:()
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当代最新的计划形成方法是()
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决策树的优点不包括()
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计划工作的核心是()
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企业计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次目标就越具有以下特点:()
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计划制订中的滚动计划法是动态的和灵活的,它的主要特点是:()
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在计划工作的步骤中,计划决策的关键是()
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下列关于计划的描述正确的是()
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关于计划工作的基本特征,下列各种说法中不准确的是()
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计划工作的第一步是()
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管理的首要职能为:()
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当一个企业同时拥有所有权优势、内部化优势和区位优势时,()成为可行的经营方式。
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