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62401完善的内部环境是企业内部控制有效性的保障，有效的内部控制又将推进内部环境的不断完善
62402公司治理结构是构成内部环境的因素之一，包括股东（大）会、董事会、监事会、经理层、审计委员会、内部机构及权责划分，发挥了基础性作用
62403人力资源管理中的主要风险工作包括（）
62404关于企业人力资源管理内部控制，下列说法错误的有（）
62405下列各项中，表明内部控制环境存在缺陷的有（）
62406企业文化建设过程中，应重点关注（）
62407内部机构的设计是组织架构设计的关键环节。内部结构的设计应满足的要求包括（）
62408治理结构可以分为（）
62409组织架构的设计原则包括（）
62410内部控制与内部环境的关系是（）
62411为企业提供精神支柱，提升企业的核心竞争力，还可以为内部控制有效性提供有力保证的是（）
62412对企业社会责任管理体系构建起到关键作用的是（）
62413在内部资源的分析中，对企业现有资源的数量和利用效率，以及资源的应变能力等方面的分析称为（）
62414审议战略委员会的发展战略建议方案应提交给（）
62415为了实现发展目标而制订具体规划，表明企业在每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径，这指的是（）
62416对国有独资企业的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券有决定权的是（）
62417分别设置不同层次的管理人员及由各专业人员组成的管理团队，针对各项业务功能行使决策、计划、执行、监督、评价的权利并承担相应的义务，是保证业务顺利开展的支撑平台，这指的是企业的（）
62418企业按产品、客户、地区等来设立事业部，每一个事业部都是一个有相当自主权的利润中心，独立地进行日常经营决策，各事业部都相当于一个U型企业的组织结构是（）
62419内部控制应用指引、评价指引和审计指引之间既相互独立，又相互联系，形成一个有机整体。
62420组织架构、发展战略、人力资源属于内部环境类应用指引内容，而合同管理、内部信息传递和信息系统属于控制业务类应用指引。
62421应用指引是对企业按照内部控制原则和内部控制五要素建立健全本企业内部控制所提供的指引，在配套指引乃至整个内部控制规范体系中占主体地位。
62422内部控制的现实意义是有助于企业提升自身管理水平、提高风险防御能力、维护社会公众利益，最终服务于企业价值创造的终极目标。
62423风险偏好和风险容忍度是在内部控制整合框架中提出来的。
62424内部控制系统阶段是内部控制发展的第一阶段。
62425下列有关企业内部控制的表述中，正确的有（）
624262004年9月，COSO根据《萨班斯法案》要求，颁布《企业风险管理整合框架》，该框架的构成要素包括（）
62427下列属于2013年COSO新修订的《内部控制——整合框架》中与原框架相比发生重大变化的有（）
62428相对《内部控制一整合框架》，ERM框架的创新在于（）。
62429下列属于内部控制整合框架中提出的目标是（）。
62430依据《企业风险管理——整合框架》的内容，下面有关内部控制的说法中错误的是（）。
62431关于企业内部控制应用指引，下列说法错误的是（）。
62432关于我国企业内部控制规范的框架体系，下列说法错误的是（）。
62433在COSO内部控制框架中，控制活动的类别可分为（）。
62434COSO著名的《内部控制——整合框架》是在（）发布的，该报告是内部控制发展历程中的一座重要里程碑。
62435内部控制建设和实施中贯彻适应性原则有利于防止出现“道高尺魔高一丈”的现象。（）
62436内部控制制度的建设与时俱进，符合适应性原则。（）
62437内部控制应当兼顾全面体现了内部控制的全面性原则，所以在实际工作中不需要突出重点。（）
62438经营目标是内部控制的最高目标，也是终极目标（）
62439内邵控制的目标是彼此孤立的，并没有实质性的联系。（）
62440经营管理合法合规不仅仅是获利的基础，也是企业持续经营的基础。（）
62441内部控制从时间顺序上看，包括事前控制和事后控制。（）
62442内部控制的覆流范围广泛，酒盖企业所有的业务和事项，包含每个层级和环节。（）
62443内部控制的全员控制与董事会，监事公和经理层在内部控制的建设和实施过程中的领导作用是矛盾的。（）
62444内部控制是由企业董事会、监事会、经理层实施的，和普通员没有关系。（）
62445内部控制的原则包括（）
62446成本效益原则的要义包括（）
62447内部控制的成本主要体现了（）
62448中央在国企推行“三重一大”制度中的“三重一大”是指（）
62449下列控制措施中，贯彻了制衡性原则的有（）
62450要确保财务报告及相关信息真实完整应该做到（）
62451内部控制是一种全程控制，从内容上看包括（）
62452关于内部控制的定义说法正确的是（）
62453资产安全目标包括（）
62454在下列内部控制要素中，被称为对内部控制的控制，是实施内部控制的重要保证的是（）
62455企业实施内部控制的基础是（）
62456内部控制要达到的最直接也是最根本的目标是（）
62457企业开展经营活动的物质前提是（）
62458下列关于内部控制目标之间关系的说法错误的是（）
62459在下列内部控制目标中，属于企业获利的基础，同时也是持续经营基础的是（）
62460内部控制是一种全程控制，从时间顺序上看不包括（）
62461关于内部控制只能为控制目标的实现提供“合理保证”，而不能提供“绝对保证”的理解错误的是（）
62462下列选项中不属于内部控制参与主体的是（）
62463对内部控制是一种全员控制理解错误的是（）
62464管理科学理论属于（）思想流派
62465中国古代管理思想不包括（）
62466”管理就是决策“这个观点的提出者是（）
62467首次从职能的角度定义管理活动的是（）
62468这些年来，各级政府部门着力推行的“大部制改革”、“一站式办公”、“最多跑一次”等举措反映的是（）在实践中的应用
62469在合法性导致组织趋同的三种不同机制中，不包括（）
62470在工业革命早期，最早主张“工人是人”的是（）
62471马克斯?韦伯认为，只有（）才能成为科层组织的基础。
62472不属于霍桑试验主要结论之一的是（）
62473公务员制度具有明确的劳动分工、清晰的等级关系、详尽的规章制度，该制度的设计主要来源于（）
62474以下不属于企业流程再造原则的是（）
62475系统化的管理思想形成于（）
62476在古典管理思想阶段，认为管理的重点是（）
62477最早系统提出劳动分工理论的是（）
62478下列理论中，不属于古典管理思想流派的是（）
62479以下各句，根据管理学知识，表述不正确的是（）
62480以在管理中运用数学、统计学和计算机技术为特征的是（）管理思想
62481当一个管理者致力于通过营造良好的企业文化，加强对员工的培训和激励等来提高企业绩效时，他的管理行为比较契合（）管理思想。
62482对定量管理思想的形成和发展产生过巨大推动作用的是（）。
62483以主张管理专业化和职业化为特点之一的管理思想是（）管理思想。
62484一个企业集团对其下属的各个子公司采用一企一策的管理方式，这种管理行为符合（）管理思想。
62485采用“假如X，那么Y，但只有在Z的情况下”这种表达方式的是（）理论
62486主张通过分析案例来学习和研究管理的是（）管理思想
62487对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是（）技能
62488在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）
62489一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管后工作表现也不错，进而被选拔进入高层。但担任高层主管后，他虽然工作比以往更卖力，绩效却一直不行。究其原因，很有可能是因为这位管理人员的（）较弱。
62490下列能区别管理职位和非管理职位的是（）
62491“只管贯彻落实不管最终结果”是（）管理者的典型错位现象。
62492以下各个岗位上的人员，最有可能不是管理者的是（）
62493在一个企业中，研发部经理属于（）管理者
62494学习上能够”举一反三“，说明该人具有较强的（）
62495以下各角色中，属于人际关系方面的角色的是（）
62496管理者和操作者的根本区别在于（）
62497在一场胜败攸关的与敌交锋中，某炮兵连长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。鏖战终于打胜了，在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是（）
62498以下管理者充当的角色当中属于决策活动方面的是（）
62499以下关于管理者责任的描述，不正确的是（）
62500建立在交换原则基础之上的管理者职权是（）
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