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安全生产法知识竞赛

401对换岗的从业人员，要注重其新的工作岗位的特点，进行以相关的安全规章制度和安全操作规程为主的有针对性的安全生产教育和培训，并考核合格。（）
402因故暂时离开本岗位连续3个月或3个月以上的复岗人员，应重新接受安全生产教育和培训并考核合格。（）
403生产经营单位新招收录用的人员，必须接受入厂教育、车间教育、班组教育三级安全生产教育和培训并考核合格，方能上岗。（）
404对从业人员进行安全生产教育和培训，是减少生产安全事故的一项极为重要的手段。（）
405安全生产资金专款专用。（）
406生产经营单位应以各项安全生产管理制度来统一和规范全体从业人员的思想和行为，保护从业人员安全生产的合法权益，保障从业人员的安全健康和财产的安全，促进生产的发展和经济效益的提高。（）
407开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门及时整改是生产经营单位的安全生产管理机构和安全生产管理人员的一项职责。（）
408职工、股东和生产经营单位的生产经营状况有着紧密联系，作为直接和间接参与者，他们都具有安全生产方面的知情权。（）
409保证安全生产投入的有效实施不属于生产经营单位主要负责人的职责。（）
410生产经营单位的主要负责人，对单位的生产经营活动全面负责，必须同时对单位的安全生产工作负责。（）
411安全生产责任制不属于安全生产规章制度。（）
412生产经营场所和设备、设施必须符合法律、法规、国家标准、行业标准所规定的条件，达到安全生产的要求，保障生产过程中不发生设备及人身伤亡事故。
413工会可以组织从业人员监督主要负责人执行职工代表大会做出的有关安全生产决议的情况。（）
414从业人员在享有获得安全生产保障权利的同时，也负有以自身的行为保证安全生产的义务。（）
415从业人员依法享有的获得安全生产保障的各项权利，这些权利不因从业人员的户籍、行业、岗位、身份等不同而有所区别。（）
416从业人员，是指在生产经营单位工作的全日制在编人员，不包括与生产经营单位建立劳动合同关系的人员、劳务派遣人员以及非全日制用工人员。（）
417生产经营单位是安全生产工作的组织者、实施者、管理者，是安全生产保障制度的全面执行者，是安全生产投入的主要保障者，也是安全生产违法行为责任及后果的基本承担者。（）
418安全生产责任制是生产经营活动中最基本的安全管理制度。（）
419“预防为主”是指生产经营单位应当通过预防的办法，主动控制或根除生产经营活动中的不安全因素，减少或者避免发生生产安全事故，保证生产经营活动的正常进行。（）
420“安全第一”是指生产经营单位在生产经营活动中，应当将安全生产放在首要位置，在确保安全的前提下，努力实现生产经营的其他目标。（）
421责任心和安全意识比较差的人容易违章。（）
422操作者会因大部分违章没有直接后果或没有明显后果而存侥幸心理，管理者会因此而放松管理，使违章总是难以杜绝，甚至发展成为习惯性违章，给企业带来极大的风险。（）
423改善作业环境照明，创造良好的视觉条件，可以保护视力，减少疲劳，避免差错和事故发生，从而提高安全效应。（）
424正常的作息时间，合理的休息时间，能减轻人体的生理紧张。（）
425工间休息是减轻体力劳动者疲劳的行之有效的方法。（）
426只有体力劳动会导致疲劳，心理上的压力等心理性因素不会产生疲劳。（）
427限制过度的劳动以减少疲劳的发生，具有防护身体安全的作用。（）
428应急演练目的是通过培训、评估、改进等手段提高保护人民群众生命财产安全和环境的综合应急能力。（）
429专业应急救援队伍不属于应急培训的内容。（）
430安全生产事故应急预案没必要与周边区域或上级政府的应急预案有效衔接。（）
431编制应急预案，必须以科学的态度，在全面调查研究的基础上，实行领导和专家相结合的方式，开展科学分析和论证。（）
432基本预案也称“领导预案”，是应急反应组织结构和政策方针的综述，还包括应急行动的总体思路和法律依据，指定和确认各部门在应急预案中的责任。（）
433应急救援预案不需要有标准化的文本文件。（）
434应急救援是为预防、控制和消除事故对人类生命和财产的突发重大事故灾害所采取的反应救援行动。（）
435轻伤，是指造成职工肢体伤害或某些器官功能性或器质性中度损伤。（）
436生产经营单位是事故隐患排查治理的责任主体。（）
437生产经营单位可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。（）
438从业人员应当及时报告事故隐患和不安全因素。（）
439从业人员应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）
440从业人员有权了解其作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范、应急措施。（）
441禁止生产经营单位及其有关负责人指令或者放任从业人员违反操作规程或者安全管理规定从事作业。（）
442生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并教育、督促从业人员正确佩戴、使用。（）
443生产经营单位可以将厂房、场所出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）
444从事危险作业时，作业人员应当服从现场的统一指挥和调度，并严格遵守作业方案、操作规程和安全防范措施。（）
445安全生产教育和培训的时间按照国家和本市有关规定执行，费用由个人承担。
446离岗六个月以上的或者换岗的从业人员要及时进行安全生产教育和培训。
447安全生产管理人员任职前应当参加安全培训，并经考核合格。（）
448生产经营单位的安全生产管理机构负责人应当具有注册安全工程师资格或者相应的安全生产管理能力。（）
449生产经营单位主要负责人接受工会、从业人员对安全生产工作的民主监督。
450生产经营单位必须建立安全生产规章制度和操作规程。（）
451主要负责人和安全生产管理人员经安全生产培训、考核合格是生产经营单位应当遵守的安全生产规定。（）
452生产经营单位应当具备法律、法规和强制性标准规定的安全生产条件。不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。（）
453生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）
454用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，不必要听取工会组织的意见。（）
455工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。（）
456用人单位视情况为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。（）
457企业投保商业性安全责任险的无须储存风险抵押金。（）
458突发公共事件四个等级，最严重的是I级。（）
459部分从业人员依法享有平等获得安全生产保障的权利，且无需履行安全生产方面的义务。（）
460事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，可以与所调查的事故有直接利害关系。（）
461事故调查处理应当坚持所见为实，耳听为虚的原则。（）
462重大事故，是指造成3人以下死亡，或者9人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。（）
463一般事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。（）
464任何单位和个人发现生产经营单位存在重大事故隐患或者安全生产违法行为的，无权向安全生产监管部门和专项监管部门直接举报。（）
465本市建立重大危险源信息监管系统，对重大危险源实施市和国家、省、市、县四级监管。（）
466发生生产安全事故时，需要安全生产监管部门和财政部门批准，生产经营单位才能动用风险抵押金，支付抢险、救灾及善后处理费用。（）
467生产经营单位应当根据本单位的生产经营特点进行经常性的安全生产检查，定期进行专业性的安全生产检查，每年至少进行一次综合性的安全生产检查。（）
468生产经营单位严禁用现金替代劳动防护用品的提供。（）
469生产经营单位严禁安排无特种作业操作资格证书的人员从事特种作业。（）
470突发事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。（）
471危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患，为重大事故隐患。（）
472生产经营单位应建立事故隐患排查治理信息档案，必须有对隐患排查治理情况的详细记录。（）
473危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患，为一般事故隐患。（）
474安全生产管理人员、其他从业人员发现事故隐患，应直接处理无须报告。（）
475部分特定单位和个人可以生产、经营、使用国家禁止生产、经营、使用的危险化学品。（）
476生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员不计入该生产经营单位的从业人员人数。（）
477生产经营单位每两年向安全生产监督部门和专项监管部门报告重大危险源的监控实施情况。（）
478安全事故等级分为三个等级。（）
479特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。（）
480重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。（）
481生产经营单位视情况执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者地方标准。（）
482协助制订安全生产规章制度和安全技术操作规程是生产经营单位的人事部门和办公室的一项职责。（）
483从业人员依法享有平等获得安全生产保障的权利，同时也要履行安全生产方面的义务。（）
484制定《上海市安全生产条例》的目的是:加强上海市安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展和社会稳定。（）
485生产经营单位视情况安排事故隐患排查治理的相关资金投入。（）
486安全组织机构应按照就近原则进行人事配置。（）
487安全组织机构的建立需要遵循统一指挥的原则。（）
488生产经营单位无须定期进行事故隐患排查。（）
489采用新技术、新工艺、新设备等时无须对原有的安全措施进行相应的修改。（）
490为了有效地实现安全生产管理的目标，生产经营单位必须设置相应的组织机构，将各项工作能够分配给各个部门或成员，使他们形成一个既相互分工又相互协作的统一整体。（）
491“先申请，后认定”是工伤认定程序的特点。（）
492劳动防护用品使用前必须要做外观检查。（）
493生产经营单位无须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。（）
494安全教育是企业安全文化建设的基本要素。（）
495重大火灾事故指死亡3人以上，重伤10人以上;死亡、重伤10以上;受灾户30户以上;直接财产损失30万元以上。（）
496对离开操作岗位一个月以上的从业人员要进行“复工”安全教育。（）
497案例分析不属于安全教育培训的内容。（）
498提高安全技术是事故预防与控制的重要手段之一。（）
499保障财产安全是人最基本的需求。（）
500事故与损失是必然的关系。（）
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