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国家开放大学

133601我国录用公务员的职位范围是（）。
133602公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。
133603在公务员的职位类别中，专业技术类职位主要是指从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。它的特征（）。
133604我国的公务员录用制度，应当坚持以下五条基本原则：公开原则，平等原则，竞争原则，德才兼备原则和按职位要求选人原则。
133605公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。
133606公务员的考核内容有：（）。
133607不符合公务员在机关外兼职的条件是（）。
133608公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。
133609公务员考核的基本原则有（）。
133610奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。
133611机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分类分级培训。
133612我国录用公务员的最低年龄是（）。
133613公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
133614公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
133615对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。
133616我国新录用公务员试用期为（）。
133617中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（）。
133618A、基本称职
133619公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。
133620机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。
133621公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
133622属于录用程序的有：（）。
133623领导成员职务按照国家规定实行（）。
133624职位设置是指对机关职能进行逐层分解的基础上，根据编制限额等要素确定具体职位的工作，机关设置职位依据是（）。
133625国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要依据是（）。
133626公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：（）
133627我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由（）。
133628在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（）。
133629公务员录用考试的功能是（）。
133630公务员进行转任应当符合的规定有哪些：（）
133631公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些：（）。
133632根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。
133633公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
133634对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
133635公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。
133636公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
133637非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。
133638公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。
133639国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
133640成为平衡比较各类公务员序列统一标尺的是（）。
133641实行职位分类制度的国家，确定工作员级别的主要依据是（）。
133642霍桑试验证明人是有情感需求的人。
133643韦伯创立了官僚制。
133644通过表彰模范行为来弘扬正气的社会控制属于积极的控制。
133645警告受处分的期间为（）。
133646民主化过程包括（）、（）和（）。
133647邓肯提出的“人文区位结丛”模式中，强调了哪些要素之间有相互关系？（）
133648领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的，或对重大事故负有领导责任的，应当（）。
133649退休公务员待遇主要包括（）。
133650科层组织遍布社会生活各个领域。
133651社会控制是指社会组织体系通过社会规范以及与之相应的方式和手段，对社会成员或群体行为进行指导和约束，从而协调社会关系的各个部分，维持社会秩序，推动社会发展的过程。
133652社会控制的必要性还体现在：对社会生活中的各种“失控”现象进行制止或制裁。
133653撤职受处分的期间为（）。
133654社会唯实论认为，社会是超越人类个体的客观存在物，是真实存在的实体，因而又被称为（）。
133655对机关的交流决定，公务员（）。
133656违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任，请问下面哪些属于违法行为的主体？（）
133657社会用以限制、调解或促进人们（）和（）的社会规范体系是经济制度。
133658非领导成员公务员的定期考核采取（）的方式。
133659调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么？（）
133660非领导职务层次在（）以下设置？
133661某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向哪个部门或机关进行申诉？（）
133662社会控制是人类社会自身发展的需要，是社会运转的一种自行调节机制。
133663社会关系是复杂的，但复杂的关系是由简单的关系组成和发展起来的。
133664除了历史一循环论，关于社会变迁的理论还有社会进化论和（）。
133665机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（）培训。
133666有人借改革之机，假公济私，有所谓“你有政策、我有对策”，这种现象我们称之为（）
133667对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（）提出再申诉。
133668根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（）。
133669（）是解决劳动者的社会和经济问题的杠杆之一。
133670公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。
133671一群为了维护自身权益进行维权斗争的妇女属于（）
133672公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。
133673民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）。
133674人际关系是人与人之间依靠某种媒介，通过个体交往形成的信息和情感、能量和物质、思想和行为交流的有机渠道。
133675公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是：（）
133676人们之间的直接互动关系，是人们之间通过语言和行为直接发生的关系。
133677公务员强制退休的条件，即公务员应当退休的条件是（）。
133678公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下哪些属于需要回避的亲属关系：（）
133679公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法？（）
133680下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（）
133681公务员法是关于公务员（）的法律。
133682人是经济人。
133683公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法？（）
133684以下人员属于公务员的是（）
133685下列哪些人员属于公务员法所称人员？
133686公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。
133687人是在成长的过程中不断完成社会化的过程的。
133688公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。（）
133689下列哪项是公务员应当履行的基本义务？（）
133690公务员福利的涵义包括（）。
133691从起源和功能看，制度分为（）和派生社会制度。
133692所谓冲突是一种公开的对抗性行为方式。
133693公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（），予以保障。
133694公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起（）日内向原处理机关申请复核。
133695国家根据（）设置公务员职务序列。
133696国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，哪些属于公务员培训机构？（）
133697哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况？（）
133698公务员（）的，依照《公务员法》给予处分。
133699属于公务员的基本义务的有：（）
133700公务员（）的，享受国家规定的伤残待遇。
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