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国家开放大学

199801工业机器人驱动部分在控制信息作用下提供动力，包括电动、气动、液压等各种类型的传动方式。（）
199802工业以太网（IndustrialEthernet）的每个PLC上都装有一个以太网模板CP，他们的作用是进行PLC之间的通信。
199803工艺原则布置优点不包括下列哪一项。（）
199804工资的结算包括职工日工资的计算、职工个人应付工资合计、（）的计算及实发工资的计算公式设定和计算。
199805工资的增加通过替代效应和收入效应来影响劳动供给。
199806工资费用的分摊是设置工资费用分摊（），由系统自动完成工资费用分摊、各种社会保险等的计提并生成工资相关核算的记账凭证。
199807工资票面分解是指计算每一个员工的（）时需要的各种面值票面的张数。
199808工资及福利费成本项目是指车间管理人员工资及福利费（）。
199809工资业务中还需要处理有关住房公积金、社会保险费、（）、个人所得税等代扣业务。
199810工资业务中有些企业在工资业务的处理中还需要处理（）等代扣业务。
199811工资子系统的初始设置包括（）、工资业务处理和核算必需的基础内容设置、初始数据输入。（包含）
199812工资子系统的初始设置不包括（）。
199813工资子系统的扣税设置即选择在工资计算中是否自动进行个人所得税的扣税处理。
199814工资子系统的日常业务处理主要是工资（）、数据处理和工资表及工资汇总表等的打印输出。
199815工资子系统的业务流程包括了根据各汇总报表编制记账凭证并进行账务处理。
199816工资子系统可以采用在全面完成工资核算的基础上增加了一些管理需要的职工个人基本档案资料的记录的构成模式。
199817工资子系统数据处理的主要内容是工资数据按账务处理的要求进行（）以便生成工资转账数据。
199818工资子系统应具有的基本功能包括系统初始设置、日常业务数据录入、工资的结算与分配、（）。
199819工作创新一般包括（）。
199820工作满意度指数量表的三个构面分别为（）。
199821工作面试中，雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣技能和价值观。
199822工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣、技能和价值观。
199823工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）。
199824工作细分法就是把比较大的任务细分为较小的任务，然后给每个人分派具体的任务。
199825工作幸福感是随着年龄变化而变化的，（）阶段的工作幸福度最低。
199826工作幸福指数的客观测量方法包括（）。
199827公安机关对于被拘留的人以及经人民检察院比准逮捕的人，必须在拘留、逮捕后的（）进行询问。
199828公安机关交通管理部门调解期间，当事人向人民法院提起民事诉讼的，调解终止。
199829公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。
199830公安机关已经受理或者解决的纠纷可继续进行人民调解（）
199831公告包括重要事项公告和法定事项公告。（）
199832公告的告知范围较小，为社会各有关方面；通告的告知对象广泛，是“向国内外宣布”。
199833公告的特点有（）
199834公告的主要类型包括（）
199835公告多用登报、广播的方式发布。通告可用文件形式印发，也可登报、广播或张贴。
199836公告广泛性特点表现为（）
199837公告和通告的发布都起到周知性的功用。（）
199838公告一般由（）组成
199839公共部门绩效评价系统应当包括（）。
199840公共部门绩效评价主体的选择在很大程度上取决于（）。
199841公共财政具有非营利的特点，因此不必讲究效益问题。
199842公共财政可以实现以下（）职能。
199843公共财政选择支农项目应考虑的因素包括项目涵盖的要素是否适合当地自然资源禀赋，人文资源禀赋；项目编制是否和当地发展规划相衔接等。
199844公共财政选择支农项目应考虑的因素不包括（）。
199845公共财政支农项目可分为公益性项目支出、准公益性支出、非公益性支出。
199846公共场所突发事件指在公共场所领域内突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要政府立即处置的自然灾害、公共卫生事件、事故灾难、社会安全事件及其他事件。
199847公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性机构。
199848公共关系部是一种具有服务性质的、较高层次的间接（）。
199849公共关系的传播媒介既有大众媒介，又有群体媒介和人际媒介；既有符号媒介（掌声、姿态、图画等），也有实体媒介（公共关系礼品、象征物、购物袋等）和人体媒介（社会名流、新闻人物、舆论领袖等）。
199850公共关系的全部活动和职能，最终都是为了塑造企业的良好形象。（）
199851在其他条件不变的条件下，总公司提高了某下级分公司生产产品的内部转移价格，其结果是
199852在下列各项预算中，构成全面预算体系最后环节的是
199853指标是一个综合性最强的财务比率，也是杜邦财务分析体系的核心
199854债券的资金成本一般低于普通股，最主要的原因在于
199855具有独立或相对独立的收入和生产经营决策权，并对成本、收入和利润负责的责任中心是
199856在证券投资组合方法中，只选取少量成长型股票进行投资的策略是
199857经济订货批量满足
199858在用动态指标对投资项目进行评价时，如果其他因素不变，只有贴现率提高，则下列指标计算结果不会改变的是
199859多个方案相比较，标准离差率越小的方案，风险
199860是财务预测和财务决策的具体化，是控制和分析财务活动的依据
199861在企业总资产周转率为1.6时，会引起该指标下降的经济业务是
199862甲方案的标准差是1.42，乙方案的标准差是1.06，如甲、乙两方案的期望值相同，则甲方案的风险（）乙方案的风险
199863投资者因冒风险进行投资，所获得超过资金时间价值的那部分额外报酬称
199864清算企业的财产在拨付了清算费用后，用以清偿各项债务的顺序为
199865是一种最常见，也是投资者最容易接受的股利支付形式
199866剩余股利政策的根本目的是
199867具有最大的决策权，承担最大的责任，处于最高层次的责任中心是
199868破产企业为其他单位担任保证人的，应当在收到人民法院通知后（）日内转告有关当事人
199869债权人会议的决议，由出席会议的有表决权的债权人超过半数通过，并且其所代表的债权额，必须占无财产担保债权总额的半数以上，但是通过和解协议草案的决议，必须占无财产担保债权总额的（）以上
199870在市场经济条件下，财务管理的核心是
199871增量预算的对称是
199872现金折扣成本是一项（）
199873在组织形式上，（）一般可以是也可以不是独立法人。
199874长期借款筹资和长期债券筹资相比，其特点是（）。
199875协商价格的下限是（）。
199876（）指标是评价企业短期偿债能力最稳健的指标。
199877投资中心所考核的投资报酬率指标等于成本费用利润率、资本周转率和（）三者的乘积。
199878在期望值相同的情况下，标准离差越大的方案，其风险（）。
199879在投资中心的主要考核指标中，能够全面反映该责任中心投入产出的关系，避免本位主义发生，并使个别投资中心的利益与整个企业的利益一致的指标是（）。
199880股份制企业当年亏损时，经股东大会决议，可以按照不超过股票面值（）的比例，用法定盈余公积金向股东分配股利。
199881为克服传统的固定预算的缺点，人们设计了一种适用面广、机动性强，可适用于多种情况的预算方法，即（）。
199882在财务分析中，最关心企业资本保值增值状况和盈利能力的利益主体是（）。
199883某项永久性奖学金，每年计划颁发50000元，若年利率为8%，采用复利方式计息，该奖学金的本金应为（）。
199884下列分析方法中，属于财务综合分析方法的是（）。
199885如果净现值>0，则必有以下关系成立
199886根据企业内部责任中心的权责范围和生产经营活动的特点，责任中心可以分为
199887影响收益分配政策的公司因素包括（）。
199888企业持有现金的动机主要有（）。
199889应用因素分析法应注意（）
199890关于债券的特征下列说法正确的是（）。
199891影响资金时间价值大小的因素主要有（）。
199892为缩短收现时间，企业可以（）。
199893清算财产包括（）。
199894每期期末收款或付款的年金，称之为（）。
199895比较任何两个投资方案时，内部收益率较高的方案较优。
199896现金比率越高，说明短期偿债能力越强
199897就风险而言，一般从小到大排列的顺序为：公司证券、金融证券、政府证券
199898企业少提折旧，则成本减少，从而可以少交所得税。
199899以企业价值最大化作为理财目标，不利于社会资源的合理配置
199900利润中心只对收入和利润负责，也需对成本负责。
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