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远程教育
国家开放大学
213901
下列各项属于管理会计的基本内容的有()。
213902
预测分析的方法中,属于定量分析法的有()。
213903
采用变动成本计算,产品成本包括下列哪几项?
213904
编制现金预算的目的在于()。
213905
决策过程的第一步是——
213906
应聘者来源广泛,被聘者顾虑较少是内部招聘的优点。
213907
有结构化面试无确定的提问程序和内容。
213908
个人演讲考查沟通能力、思维敏捷性、条理性、创造力、自信心等。
213909
案例分析考查综合分析、判断决策等能力。
213910
无领导的小组讨论会测试领导、人际关系处理、想象等能力。
213911
人与事的配合需要进行不断的协调平衡。动态平衡,也是使能力发展充分的人,去从事组织中更为重要的工作,使能力平平、不符合职位需要的人得到识别及合理的调整,最终实现人与职位、人与工作的动态平衡。
213912
人员配备一般是指对组织中全体人员的配备,既包括主管人员的配备,也包括非主管人员的配备。
213913
良好的品德是每个组织成员都应具备的基本素质,拥有职权的管理者要自觉、自律,有良好思想品德的管理者才能带领好组织团队,促进其健康发展。
213914
面试有结构化面试、非结构化面试混合面试三种,可以考察应聘者的思想道德、思维能力、口头表达能力和随机应变能力等。
213915
只有使人员配备尽量适应各类职务的性质要求,从而使各职务应承担的职责得到充分履行,组织设计的要求才能实现,组织结构的功能才能发挥。所以,人员配备能促进组织结构功能的有效发挥。
213916
产品是指能够供给市场,被人们使用和消费,并能满足人们某种需求的任何东西,包括有形的物品、无形的服务、组织、观念或它们的组合。
213917
上升式循环不属于PDCA循环的特点。
213918
从系统学的角度看,创新是组织生存和发展的基本条件。
213919
科学性与全面性相结合属于决策追踪与调整的原则。
213920
从稳定和变革的关系看,创新是组织生存和发展的基本条件。
213921
外部环境从总体上来说是不易控制的,因此它的影响是相当大的,有时甚至能影响到整个组织结构的变动。
213922
材料是产品生产的物质基础,也是生产工艺和加工方法作用的对象。
213923
创新是指接受组织或相关环境的新变化,运用知识或相关信息创造和引进一种新事物的过程。
213924
没有维持,计划就无法落实。
213925
创新是一个承认新的需要、确定新的解决方式、发展一个在经济上可行的工业产品和服务并最后在市场上获得成功的完整过程。
213926
无领导的小组讨论会测试考查沟通能力、思维敏捷性、条理性、创造力、自信心等。
213927
人员配备是实现组织目标的保证,所以人员配备要以组织需要为依据,以保证经济效益的提高为前提。
213928
如果学非所用、大材小用或小材大用,不仅会严重影响组织效率,也会造成人力资源计划的失效。
213929
容易造成“近亲繁殖”是外部招聘的缺点。
213930
无领导的小组讨论会测试沟通能力、思维敏捷性、条理性、创造力、自信心等。
213931
公文处理测试测试组织、分析、判断、计划和决策能力。
213932
笔试是人员甄选最基本的方法。
213933
材料创新的内容有:开辟新的材料来源、开发廉价的普通材料、改造材料的质量和性能等等。
213934
生产工艺是劳动者利用劳动手段加工劳动对象的方法,即企业制造产品的总的流程和方法。
213935
创新的失败率是很高的,具有高风险性,需要采取旨在支持和保护组织成员创业活动的包容措施。
213936
创新风险至少包括技术风险、管理风险、财务风险、政策风险和生产风险。
213937
创新是人类有目的的改变、发展自己,推动社会进步的创造性活动。
213938
工艺创新和产品创新都是为了提高企业的社会经济效益,二者途径相同,方式也一样。
213939
从系统学的角度看,创新是管理的基本功能之一。
213940
人员的选聘必须遵循一定的标准和程序,科学合理地制定员工的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。
213941
管理学中的人员配备,是指对主管人员进行恰当而有效的选拔、培训和考评。
213942
非结构化面试依照预先准备好的内容、程序、分值结构进行。
213943
管理人员要具备基本的管理技能,包括技术技能、人际关系技能和概念技能。
213944
决策追踪与调整,是决策者在初始决策的基础上对已从事活动的方向、目标、方针及方案的追踪和重新调整的过程。
213945
大环套小环;上升式循环;综合性循环属于PDCA循环的特点。
213946
外部环境的不确定性、创新项目本身的难度与复杂性、创新者自身能力与实力的有限性,而导致技术创新活动达不到预期目标的可能性是一直存在的。
213947
工艺创新包括操作方法的改进和生产工艺的改革两方面。
213948
外部招聘的具体形式为组织内部成员的岗位调动、升迁,以填补组织发展需要的空缺管理职务。
213949
人员配备的首要任务就是根据岗位工作需要,经过严格的考查和科学的论证,找出或培训为己所需的各类人员。
213950
材料不是人类赖以生存和发展的物质基础,也不是人类社会文明的重要支柱。
213951
创新所进行的活动与其他活动相比,具有突破性的质的提高。
213952
美国著名管理学教授,组织行为学的权威斯蒂芬?罗宾斯对创新下的定义:创新是指形成创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或方法的过程。
213953
组织创新将涉及到战略、调查、预测、决策、研究开发、设计、安装、财务、生产、管理等一系列过程。
213954
人员配备要着眼于未来组织发展需要,灵活地对主管人员进行适合未来发展方向的选拔、培训和考评,以满足组织未来对主管人员的需要,为组织未来的发展作好准备。
213955
内部招聘的具体方式包括:广告、就业机构(猎头公司)、报纸招聘、网上招聘、员工推荐、人才交流会等。
213956
锥型组织结构是管理层次少(多)管理幅度大(小)的结构。()
213957
”中国人民大学”属于非正式组织。()
213958
”红十字会”属于盈利性组织。()
213959
红十字会”属于非营利性组织。()
213960
较大的管理幅度意味着较多(少)的管理层次。()
213961
按控制内容控制可以分为制度控制、风险防范控制、预算控制、激励控制和绩效考评控制。
213962
层级控制是通过正式的规则和规范来确定组织内各部门和所有成员的职务行为。
213963
控制的系统由控制主体、客体、控制目标、手段和工具体系四大部分构成。
213964
按控制进程控制可以分为制度控制、风险防范控制、预算控制、激励控制和绩效考评控制。
213965
六西格玛管理实质上也是一种管理哲学,要求关注顾客需求,依据数据和事实,主动对生产流程进行管理。
213966
控制的类型按控制进程可以分为制度控制、风险防范控制、预算控制、激励控制和绩效考评控制。
213967
层级控制、市场控制和团体控制这三类控制方法具体做法不同、适用范围不同,发挥的作用也不同。
213968
风险评估可以通过估计损失概率和损失程度、情景分析、敏感性分析和风险地图来实现。
213969
按控制进程控制可以分为战略控制、财务控制和营销控制。
213970
按控制职能控制可以分为战略控制、财务控制和营销控制。
213971
市场控制则是借助经济的力量,通过价格机制来规范组织内部门和员工的行为。
213972
团体控制主要是依靠组织文化手段来控制员工的行为。
213973
控制的手段和工具体系主要包括控制的机构、控制的工具、控制的运作制度三个方面。
213974
风险识别的方法主要包括现场调查法、审核表调查法、组织结构图示法、流程图法和财务报表法。
213975
层级控制、市场控制和团体控制这三类控制方法适用范围相同,发挥的作用也相同
213976
按控制进程控制可以分为前馈控制、现场控制和反馈控制。
213977
控制客体包括两部分,其一是财产、交易和信息三大类具体控制对象,其二是控制系统和人这些影响控制有效性的因素。
213978
控制的类型按按控制职能可以分为制度控制、风险防范控制、预算控制、激励控制和绩效考评控制。
213979
绝对(没有绝对)的分权能充分调动下属的积极性。()
213980
层级控制、市场控制和团体控制这三类控制方法具体做法相同。
213981
企业的控制主体可以分为以股东为主体的高层控制主体、以经营者和管理者为主体的中层控制主体和以普通员工为主体的低层控制主体。
213982
控制的类型按控制进程可以分为战略控制、财务控制和营销控制。
213983
控制目标包括确保组织目标的有效实现、经济且有效地利用组织资源和确保信息的质量。
213984
管理方格中,9.9型对应的是()领导方式。
213985
()是指收集、整理和解释大量信息的能力,领导者需要凭借这种能力去制定合适的战略,解决问题并做出正确的决策。
213986
制定目标时,应确定目标是可衡量的。符合”可衡量”原则的目标是()。
213987
关于培训,说法正确的是()。
213988
迈克尔?波特的”五力模型”中,最明显的竞争状态是()。
213989
股东财富通常由()来计量。
213990
委托代理矛盾是由于()之间目标不一致产生的。
213991
交易期限超过一年的长期金融资产的交易场所是指()。
213992
按交割时间划分,金融市场分为()。
213993
公司作为一种组织形式的主要缺点在于()。
213994
公司金融管理的内容包括()。
213995
()解决了企业与股东、债权人等利益相关者之间及其相互之间的利益关系问题。
213996
在金融市场中,影响利率的因素主要有()。
213997
资金的实质是()。
213998
独资企业的主要缺点是()。
213999
某项财务指标的各组成部分数值占总体数值的百分比,这种分析方法属于()。
214000
在资产负债表中,为了保证生产和销售的连续性而投资的资产项目()
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