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国家开放大学

394701大量生产一般（）。
394702组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的（）功能。
394703制造资源计划（）管理的特点不包括（）。
394704工业经济向知识经济转变，在产业结构调整上表现为经济重心由制造业向（）转换。
394705企业再造的成功保障是（）。
394706企业再造理论是由（）最先提出的。
394707企业面临的巨大挑战中，不属于3C的是:（）
394708流程再造工程指导团的主要任务是（）。
394709流程中的所有工序分开，同时独立的进行，最后将各:I序的半成品或部件进行汇总和组装。这种流程叫做（）。
394710将组织中不属于同一纵向的工作合并成一-一个职位以使工作人员更具有自主权和责任感的做法称为（）。
394711企业持续发展的途径是（）。
394712下面关于学习型组织的观点不正确的是（）。
394713关于未来管理的变革趋势中下列中的哪句话是错误的（）。
394714深度汇谈的基本条件不包括（）。
394715下列关于”深度汇谈”的说法哪一项是错误的?（）。
394716联盟各方所追求的首要目标的是:从战略上保持技术创新的能力和技术领先的地位为（）。
394717现代生产管理模式变革创新的组织基础是（）。
394718MRP中厂日历是用于编制计划的日历，它与普通日历的关系是（）
394719在闭环MRP系统中，把关键工作中心的负荷平衡称为（）。
394720供应链的主要特征中不包括（）。
394721在合作中，供应链成员需要紧密合作，共享信息，才能消除供应链中的不确定性因素，实现供应链效益的最大化。供应商与订货商状况都得到了改善，达到了（）的目的。
394722精益生产的经营思想是（）。
394723在网上完成商品交易的全部过程，从商务谈判、货款结算到商品发运均在网上进行，这样的网络营销称为（）网上营销。
394724网上商店日常运营管理，不包括（）。
394725电子商务系统必须保证具有十分可靠的安全保密技术，必须保证网络安全的四大要素，即信息传输的保密性、数据交换的完整性、发送信息的不可否认性（）。
394726《Z理论》-书是四本组织文化代表作之一，其作者是（）。
394727组织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生-种高昂情绪和发奋进取精神的效应。
394728不属于组织文化的特征的是（）。
394729组织群体内的共同心理定势和价值取向被称为（）。
394730精神层的组织文化是指（）。
394731以内向式的关注、-致性导向来应对稳定的环境的文化，称为（）。
394732建设组织文化的基础保证是（）。
394733企业知识管理的一个重要内容是（）。
394734惩罚可以改变人的行为，其理论依据是（）。
394735JIT生产大幅缩短准备工时的原因是（）
394736企业持续发展的外在表现是（）。
394737从显性知识到隐性知识，即其实质上是一个学习过程。如通过培训将书本知识转化为人们头脑中的知识。这种知识转化模式属于
394738企业再造与企业重组没有太大区别。（）
394739连续式流程和平行式流程的最大特点是各工序之间随时都可以交流，可以互动。（）
394740为完成目标而进行的一系列活动有机结合构成的流程是企业的业务流程。（）
394741组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。（）
394742在一个组织中，人人都在学习就是学习型组织。（）
394743适应性学习和创造性学习是组织学习的两个阶段。（）
394744重复性生产一般是按订单生产。
394745人本管理的服务对象是组织管理者。（）
394746从显性知识到显性知识，即对知识进行重新整理，或将知识存放在知识库中。这种知识转化模式属于社会化过程。（）
394747精益生产方式只适合生产制造部门（）
394748敏捷制造最早由美国著名的IT分析公司加特纳（）提出的。（）
394749一个共同愿景是团体中成员都真心追求的愿景，它不能反映出个人的愿景。（）
394750营销上下游环节不同的企业之间的联盟，称为营销联盟。（）
394751信息化等同于计算机化、通信网络化。（）
394752企业信息主管英文简称是CKO。（）
394753MRPI与MRP完全不相关的系统。（）
394754MRP处理的是相关需求，因此不需要安全库存。（）
394755ERP的基本思想是计划与优化。（）
394756供应链管理本质上就是物流管理。（）
394757供应商在供应链_上扮演着一个至关重要的角色，是链中物流的始发点，是资金流的开始，同时又是反馈信息流的终点。（）
394758既然搬运属一种浪费，那么工厂可以完全取消搬运。（）
394759单件小批生产的效率较低。（）
394760电子商务虽然增加市场机会，但是也提高了企业的采购成本。（）
394761移动电子商务就是可以实现没有限制的商务过程和方式。（）
394762在电子商务中，企业与个人之间的电子商務模式简称为B2G。（）
394763电子商务的主要手段是商务管理（）
394764移动电子商务就是可以实现没有限制的商务过程和方式。（））
394765网络营销将完全取消中间商。（）
394766期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。（）
394767人本管理的方法包括目标设置、沟通管理、企业文化建设。（）
394768组织文化的核心是组织目标。（）
394769组织文化的根本是组织文化的显性内容。（）
394770只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是堡垒型。（）
394771对个体最优的策略，-定导致总体最优的结果。（）
394772占优战略均衡一定是纳什均衡，纳什均衡也一定是占优战略均衡。（）
394773企业的知识资源与一般的物质资源一样，在使用过程中会出现边际报酬递减现象。（）
394774知识管理等同于信息管理。（）
394775知识经济实现的先决条件是劳动力的体力和技能。（）
394776电子商务就是在国际互联网上进行商品买卖的经营活动。（）
394777涉及谁知道某些事和谁知道如何做某些事的信息的知识属于知道是什么的知识。（）
394778JIT运作的典型是非重复制造。（）
394779传统的组织需要控制下属行为的管理系统，学习型组织则致力于改善思考的品质、加强反思与团体学习的能力，以及发展共同愿景和共同承担企业复杂课题的能力。（）
394780学习型组织可能不止是一项组织进化的工具，也是人类智力进化的工具（）
394781企业再造的成功保障是以顾客为中心。（）
394782特许加盟制是品牌联盟的典型。（）
394783企业再造理论是由迈克尔.哈默和詹姆斯钱皮最先提出的。（）
394784企业再造的最终目标是将企业变成流程导向型。（）
394785在企业流程再造中，组织所担负的任务决定了，企业必须坚持以人为本的团队式管理。（）
394786工作扩大化是指扩大工作内容，使员工承担更多的责任。（）
394787工作轮换是指员工可以在不同的工作岗位上进行工作，以充分发挥自己的特长。（）
394788工作丰富化是指把一种更高的挑战性和成就感体现在工作之中。（）
394789阿吉瑞斯认为组织学习包括适应性学习、创造性学习。（）
394790知识是信息接收者通过对信息的提炼和推理而获得的正确结论。（）
394791从物料需求计划的输入系统主要有三部分组成:主生产计划、库存状态记录和物料清单。（）
394792电子商务的交易几乎都在网络上进行，只是实体商品的配送和部分的售后服务例外，因而能够实现高效率、低成本的目标。（）
394793知识经济的灵魂是创新。（）
394794再造的最终目的是实现企业形态由传统得以职能为重新的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。（）
394795《第五项修炼》-书中所讲的未来真正出色的企业将是学习型组织（）
394796不涉及所有权的、以法律为约束力的、彼此相互依存的联盟关系是虚拟联盟。（）
394797信息是“用来消除不确定性的东西”。（）
394798信息是企业活动的基础。（）
394799信息是经营决策的依据。（）
394800产品信息化体现产品所含各类信息比重日益增大，产品日益由物质产品的特征向信息产品的特征迈进。（）
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